• Zahl der Bewerberinnen und Bewerber liegt im Monat April mit 933 über Vorjahreswert von 850; das Plus beträgt 83 oder 9,8 Prozent.

• Das Lehrstellenangebot liegt oberhalb des Werts vom April 2024; Arbeitgeber holten zuletzt Stellenmeldungen nach. Bislang wurden 1.113 Ausbildungsstellen gemeldet –  88 oder 8,6 Prozent mehr als im Vorjahresmonat.

• 700 Ausbildungsstellen sind unbesetzt und 433 Jugendliche unversorgt. Auf 100 unbesetzte Berufsausbildungsstellen kommen rechnerisch zurzeit 62 unversorgte Bewerberinnen und Bewerber.

   

Heinz Thiele, Leiter der Arbeitsagentur Paderborn, kommentiert die Zahlen zum Ausbildungs-markt für den Kreis Höxter wie folgt:

„Jugendliche, die sich am Ausbildungsmarkt beruflich orientieren, finden im Kreis Höxter zurzeit ein sehr gutes Ausbildungsstellenangebot vor. Trotz der Wirtschaftsschwäche suchen Arbeitgeber unvermindert Bewerberinnen und Bewerber.

Die Nachwuchskräftegewinnung sollte in den Unternehmen eine hohe Priorität haben, denn im demographischen Wandel liegt über viele Jahre die größte Herausforderung am Ausbildungs- und Arbeitsmarkt. Bei der Ausbildung zu sparen, bedeutet einen Wettbewerbsnachteil in der Zukunft.

Wie in den Vorjahren, sind am Ausbildungsmarkt insgesamt bis April 2025 deutlich weniger Bewerberinnen und Bewerber aktiv gewesen als Arbeitgeber Ausbildungsstellen gemeldet haben. Im April kommen rechnerisch auf 100 unbesetzte Ausbildungsplätze lediglich 62 unversorgte Bewerberinnen und Bewerber. Das zeigt: Ein Mangel an Bewerberinnen und Bewerbern bereitet Arbeitgebern in vielen Ausbildungsberufen ganz erhebliche Schwierigkeiten.

Auch deshalb bleibt es wichtig, dass Unternehmen auf die hohen Fachkräftebedarfe der kommenden Jahre reagieren, indem sie Jugendliche mit Aufholbedarfen etwa in Sprache oder Mathematik stärker in Betracht ziehen. Das Unterstützungsinstrument „Assistierte Ausbildung“ kann für ein gezieltes Training ihrer Auszubildenden jederzeit aktiviert werden. Darüber hinaus sollte der Ansatz verfolgt werden, Personal über Umschulungen zu rekrutieren. In diesem Zusammenhang berät der gemeinsame Arbeitgeberservice von Agentur für Arbeit und Jobcenter gerne über die vielfältigen Unterstützungsmöglichkeiten für Arbeitgeber.

Die Berufsberaterinnen und Berufsberater der Jugendberufsagentur im Kreis Höxter gehen mit den Jugendlichen im individuellen Gespräch gern alle Fragen zu Studium und Ausbildung durch. Sie unterstützen in der beruflichen Orientierung und bei Bewerbungen. Bewerbungsunterlagen können gemeinsam optimiert werden. Auch bringen sie Jugendliche zu Ausbildungsbetrieben in Kontakt.“

Die Zahl der Bewerberinnen und Bewerber, die eine Ausbildung anstreben und sich von Oktober 2024 bis April 2025 bei der Arbeitsagentur und dem Jobcenter gemeldet haben, ist im Vergleich zum Vorjahreszeitraum gestiegen. Diese hat von 850 im April 2024 um 83 oder 9,8 Prozent auf 933 im April 2025 zugenommen. Die Steigerung zeigt ein zunehmendes Interesse der Jugendlichen an einer Ausbildung.

Im gleichen Zeitraum wurden 1.113 Ausbildungsstellen gemeldet, das sind 88 oder 8,6 Prozent mehr als im Vorjahresmonat.

Die Entwicklung vom Arbeitgebermarkt zum Arbeitnehmermarkt in den vergangenen Jahren wirkt sich weiter auf den Ausbildungsmarkt aus. Die Zahl der Ausbildungsstellen überwiegt momentan die Zahl der Bewerberinnen und Bewerber.

433 Jugendliche suchen noch –  700 Stellen sind noch nicht besetzt

Ende April 2025 stehen den 433 Bewerberinnen und Bewerbern, die noch keine Ausbildungsstelle gefunden haben, 700 unbesetzte Ausbildungsstellen gegenüber.

Damit kommen rechnerisch aktuell auf 100 freie Stellen 62 unversorgte Bewerberinnen und Bewerber. Dieses Verhältnis verdeutlicht, dass die Chancen für Bewerberinnen und Bewerber am Ausbildungsmarkt trotz der anhaltenden Wirtschaftsschwäche sehr gut sind und es für Arbeitgeber mit großen Schwierigkeiten verbunden sein kann, Ausbildungsstellen mit geeigneten Bewerberinnen und Bewerbern zu besetzen.

Ende April 2024 kamen auf 100 freie Berufsausbildungsstellen 60 unversorgte Bewerberinnen und Bewerber. Im April 2023 gab es 51 unversorgte Bewerberinnen und Bewerber je 100 unbesetzte Ausbildungsstellen. Im April 2022 waren es 54 unversorgte Bewerberinnen und Bewerber je 100 unbesetzte Ausbildungsstellen.

Die meisten noch unbesetzten Ausbildungsstellen im Kreis sind im April als Kaufmann/-frau im Einzelhandel (47) zu finden. Es folgen unbesetzte Ausbildungsstellen in den Berufen Verkäufer/-in (33 freie Ausbildungsstellen), Industriekaufmann/-frau (30), Maurer/-in (24), Dachdecker/-in (24), Fachkraft – Lagerlogistik (23), Metallbauer/-in – Konstruktionstechnik (20) sowie Kfz-Mechatroniker/-in für PKW-Technik (17).

Die Berufsberaterinnen und Berufsberater der Agentur für Arbeit ist an allen Schulen im Kreis für die Schülerinnen und Schüler zu erreichen. Gleichzeitig haben die Berufsberaterinnen und Berufsberater in der Jugendberufsagentur Höxter am Markt 6 einen Sofortzugang eingerichtet, so dass Jugendliche und Eltern mit ihnen zu den Öffnungszeiten ohne Termin sprechen können.

Ein Termin für ein individuelles Gespräch mit der Berufsberatung der Agentur für Arbeit Paderborn kann zudem unter www.arbeitsagentur.de/vor-ort/paderborn/berufsberatung vereinbart werden.

Darüber hinaus empfiehlt sich ein Blick auf die Webseite der digitalen Berufsorientierungsplattform für den Kreis Höxter STEP1 unter www.step1-hx.de. Auf dieser sind aktuelle Veranstaltungen, Termine und Tipps und Tricks rund um den Übergang von der Schule in den Beruf veröffentlicht.