Zahl der Bewerberinnen und Bewerber liegt mit 2.035 im Juni höher als im Vorjahresmonat (1.934); das Plus beträgt 101 oder 5,2 Prozent.
Das Lehrstellenangebot liegt unterhalb des Werts vom Juni 2024; bislang wurden 1.775 Ausbildungsstellen gemeldet, 212 oder 10,7 Prozent weniger als vor einem Jahr.
813 Ausbildungsstellen sind unbesetzt und 680 Jugendliche unversorgt. Auf 100 unbesetzte Berufsausbildungsstellen kommen rechnerisch zurzeit 84 unversorgte Bewerberinnen und Bewerber.
Heinz Thiele, Leiter der Arbeitsagentur Paderborn, kommentiert die Zahlen zum Ausbildungsmarkt für den Kreis Paderborn wie folgt:
„Das Interesse an der dualen Ausbildung auf Bewerberseite steigt: Zu diesem Zeitpunkt haben sich ungefähr 100 Jugendliche mehr bei uns auf der Suche nach einer Ausbildung gemeldet, als noch vor einem Jahr – eine erfreuliche Entwicklung.
Gleichzeitig gehen die gemeldeten Ausbildungsstellen weiterhin zurück. Im Vergleich zum Mai konnte die Lücke zum Vorjahr etwas verkleinert werden, dennoch haben wir in diesem Jahr weiterhin mehr gemeldete Bewerberinnen und Bewerber als Ausbildungsstellen. Vor dem Hintergrund der wirtschaftlichen Lage ist diese Entwicklung nachvollziehbar. Dennoch ist sie auch besorgniserregend, da der demografische Wandel vor wirtschaftlichen Entwicklungen keinen Halt macht.
Insbesondere deshalb ist es jetzt wichtig, möglichst viele Jugendliche und Stellen auch zu versorgen. Aktuell kommen rein rechnerisch auf 100 unbesetzte Ausbildungsstellen 84 noch suchende Bewerberinnen und Bewerber. Trotz weniger gemeldeter Stellen sind faktisch aktuell noch mehr Ausbildungsstellen frei, als es Suchende gibt. Eine gute Ausgangssituation für die Jugendlichen – gleichzeitig eine Herausforderung für die Unternehmen.
Gerade deshalb appelliere ich an die Unternehmen, auch schwächeren Bewerberinnen und Bewerbern eine Chance zu geben. Schwächen in schulischen Bereichen können wir mithilfe von Stützunterricht fördern und potentiell ausgleichen. Dafür können Betriebe und Jugendliche sich jederzeit an unseren Arbeitgeber-Service beziehungsweise an die Berufsberatung wenden. Viel wichtiger bei der Bewerbersuche ist vor allem die Motivation. Wenn diese stimmt, kann vieles erreicht werden.
Jugendliche, die noch auf der Suche nach einer Ausbildungsstelle sind, können sich darüber hinaus während der Sommerferien jeden Donnerstag von 11 bis 12 Uhr im Berufsinformationszentrum der Arbeitsagentur Paderborn an der Bahnhofstraße 26 melden. Die Berufsberatung und der Arbeitgeber-Service sind vor Ort, um Tipps zu geben und so gegebenenfalls noch einen kurzfristigen Ausbildungsstart im August zu ermöglichen.“
Die Zahl der Bewerberinnen und Bewerber, die eine Ausbildung anstreben und sich von Oktober 2024 bis Juni 2025 bei der Arbeitsagentur und dem Jobcenter gemeldet haben, liegt höher als im Vorjahr. Diese ist von 1.934 im Juni 2024 um 101 oder 5,2 Prozent auf 2.035 im Juni 2025 gestiegen. Die Steigerung zeigt ein zunehmendes Interesse der Jugendlichen an einer Ausbildung.
Im gleichen Zeitraum wurden 1.775 zu besetzende Ausbildungsstellen gemeldet, das sind 212 oder 10,7 Prozent weniger als im Vorjahresmonat.
Anders als in den Vorjahren übersteigt die Zahl der Bewerberinnen und Bewerber die Zahl der gemeldeten Ausbildungsstellen. Wenn auch bislang mehr Bewerberinnen und Bewerber aktiv wurden als Ausbildungsstellen vorhanden sind, kann die Suche nach geeigneten Bewerberinnen und Bewerbern den Unternehmen in vielen Bereichen weiter Schwierigkeiten bereiten.
680 Jugendliche suchen noch – 813 Stellen sind noch unbesetzt
Ende Juni 2025 stehen den 680 Bewerberinnen und Bewerbern, die bislang keine Ausbildungsstelle gefunden haben, noch 813 freie Ausbildungsstellen gegenüber.
Damit kommen rechnerisch auf 100 unbesetzte Stellen 84 unversorgte Bewerberinnen und Bewerber. Dieses Verhältnis verdeutlicht, dass die Chancen für Bewerberinnen und Bewerber am Ausbildungsmarkt trotz der anhaltenden Wirtschaftsschwäche gut sind und es für Arbeitgeber mit Aufwand verbunden sein kann, Ausbildungsstellen mit geeigneten Bewerberinnen und Bewerbern zu besetzen.
Das Verhältnis von unbesetzten Stellen und unversorgten Bewerberinnen und Bewerbern hat sich mit der schwachen wirtschaftlichen Entwicklung aus der Sicht von Bewerberinnen und Bewerbern verschlechtert: So kamen Ende Juni 2024 auf 100 freie Berufsausbildungsstellen 65 unversorgte Bewerberinnen und Bewerber. Im Juni 2023 gab es 55 unversorgte Bewerberinnen und Bewerber je 100 unbesetzte Stellen. Und im Juni 2022 waren es 51 unversorgte Bewerberinnen und Bewerber je 100 unbesetzte Stellen.
Die meisten noch unbesetzten Ausbildungsstellen im Kreis sind im Juni als Kaufmann/-frau im Einzelhandel (71 freie Ausbildungsstellen) zu finden. Es folgen unbesetzte Ausbildungsstellen in den Berufen Verkäufer/-in (40), Industriemechaniker/in (39), Zahnmedizinische/r Fachangestellte/r (28), Maurer/-in (26) Kaufmann/-frau im Büromanagement (26), Anlagenmechaniker/-in Sanitär- und Heiz- und Klimatechnik (25) sowie Fachkraft Lagerlogistik (23).
Die Berufsberaterinnen und Berufsberater der Agentur für Arbeit Paderborn sind an allen Schulen im Kreis für Schülerinnen und Schüler zu erreichen. Gleichzeitig haben die Berufsberaterinnen und Berufsberater einen Sofortzugang eingerichtet, so dass Jugendliche und Eltern mit ihnen zu den Öffnungszeiten in der Bahnhofstraße 26, 33102 Paderborn auch ohne Termin sprechen können.
Ein Termin für ein individuelles Gespräch mit der Berufsberatung der Agentur für Arbeit Paderborn kann zudem unter www.arbeitsagentur.de/vor-ort/paderborn/berufsberatung vereinbart werden.
Darüber hinaus empfiehlt sich ein Blick auf die Webseite der digitalen Berufsorientierungsplattform Connect unter www.connect-pb.de. Auf dieser sind aktuelle Veranstaltungen, Termine und Tipps und Tricks rund um den Übergang von der Schule in den Beruf veröffentlicht. Bei Fragen ist die Berufsberatung auch über die E-Mailadresse Paderborn.Berufsberatung@arbeitsagentur.de erreichbar.