Arbeitsmarkt

Die Zahl der Arbeitslosen liegt - im Vergleich zum August des Vorjahres - mit 65.700 um 1.100 oder 1,7 Prozent über dem Vorjahreswert. Die Arbeitslosenquote beträgt nun 8,0 Prozent und liegt damit 0,1 Prozentpunkte über dem Vorjahresniveau. Im Vergleich zum Vormonat Juli ist die Zahl der Arbeitslosen um 1.300 oder 2,1 Prozent angestiegen. 

„In Mecklenburg-Vorpommern lässt sich ein Anstieg der Arbeitslosenzahlen gegenüber dem Vormonat Juli verzeichnen. Das kommt für uns nicht überraschend, da sich die jahreszeitlich übliche Sommerflaute im August fortsetzt. Viele Betriebe stellen üblicherweise erst nach den Sommerferien wieder neues Personal ein. Zugleich ist dies eine Chance für die Unternehmen, die noch Arbeits- und Fachkräfte suchen. Lassen Sie sich von uns beraten - wir unterstützen Sie bei der Personalsuche und bei Bedarf mit einem vielfältigen Angebot an beruflichen Weiterbildungen und Qualifizierungen“, betonte Markus Biercher, Chef der Regionaldirektion Nord der Bundesagentur für Arbeit, heute (29.08.25).

Mit Blick auf die im Vormonatsvergleich angestiegene Jugendarbeitslosigkeit bei den unter 20-jährigen sagte er: „Dieser typische Anstieg gegenüber dem Vormonat Juli bei dieser Altersgruppe (+507 / +25,9 Prozent) ist kein Grund zur Besorgnis. So melden sich jedes Jahr im August zahlreiche Jugendliche nach Abschluss der Schule vorübergehend arbeitslos. Diese Zahlen werden im Herbst schon wieder ganz anders aussehen“, so Biercher. 

Personalnachfrage

Insgesamt liegt die Personalnachfrage unter dem Niveau des Vorjahres. Im August 2024 hatten wir 16.200 sozialversicherungspflichtige Stellen im Bestand, aktuell sind es 15.200 - ein Minus von 1.000 oder 6,1 Prozent. Besonders im Verarbeitenden Gewerbe, im Gesundheits- und Sozialwesen, im Bereich der freiberuflichen, wissenschaftlichen und technischen Dienstleistungen sowie im Handel und im Bau- und Gastgewerbe werden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gesucht. 

Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte

Die Zahl der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten - es handelt sich um die Juni-Daten - ist im Vorjahresvergleich um 700 oder 0,1 Prozent auf 576.600 gesunken. Wirtschaftsbereiche wie das Gesundheits- und Sozialwesen (+1.700), Verkehr und Lagerei (+1.500) sowie die Bereiche der Immobilien, freiberuflichen, wissenschaftlichen und technische Dienstleistungen und Finanz- und Versicherungsdienstleitungen (jeweils +300) konnten die Anzahl ihrer beschäftigten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter insgesamt ausbauen. Beschäftigungsverluste mussten das Baugewerbe (-1.300), das Verarbeitenden Gewerbe und der Handel (jeweils -800) sowie die Bereiche Information und Kommunikation und Arbeitnehmerüberlassung (jeweils -600) hinnehmen. 

Daten-Info: Arbeitslosenquoten in Kreisen und Städten

Arbeitslosigkeit in den Kreisen

• Niedrigste Quote: Rostock mit 5,9 Prozent

• Höchste Quote: Vorpommern-Greifswald mit 9,4 Prozent

Arbeitslosigkeit in den beiden kreisfreien Städten

• Schwerin: 11,0 Prozent

• Rostock: 7,8 Prozent

Ausbildungsmarkt 

Zum Abschluss ging Biercher auf den Ausbildungsmarkt ein. „Trotz des offiziellen Ausbildungs­beginns sind auch die August-Daten nur eine Momentaufnahme. Der Ausbildungsmarkt in Meck­lenburg-Vorpommern ist nach wie vor in Bewegung. Bei uns sind aktuell noch 2.200 unbesetzte Ausbildungsplätze gemeldet. Speziell im Handel, in der Gastronomie, im Hotelgewerbe und auch im Handwerk sind noch zahlreiche Ausbildungsplätze frei.“

Biercher ermutigt die jungen Erwachsenen, die sich bisher erfolglos beworben haben: „Meldet euch bei der Berufsberatung für einen kurzfristigen Beratungs­termin. Nutzt unsere Jobbörse im Internet unter https://www.arbeitsagentur.de und sucht euren Berufseinstieg mit einer attraktiven beruflichen Ausbildung. Die Chance, noch in diesem Herbst einen Ausbildungsvertrag zu unterschreiben, sind realistisch und gut.“  

An die Arbeitgeber gewandt, die sich bisher noch nicht für eine Bewerberin oder einen Bewerber entschieden haben, sagte Biercher: „Seien Sie flexibel! Geben Sie jungen Menschen auch dann eine Chance, wenn sie nicht auf den ersten Blick perfekt ins Profil passen. Qualifikationen lassen sich entwickeln und wir beraten und unterstützen Sie dabei – auch mit Blick auf Fördermöglichkeiten wie etwa der ‚Einstiegsqualifizierung‘ (EQ) oder einer Nachhilfe für ihren Azubi (assistierte Ausbildung). Die Auszubildenden von heute sind Ihre Fachkräfte von morgen!“

Daten-Info: Ausbildungsmarkt (August-Daten 2025)

• aktuell unbesetzte Ausbildungsplätze: 2.233 / -461 oder -17,1 Prozent im Vergleich zum Vorjahr

• aktuell unversorgte Bewerber/-innen: 1.625 Bewerber/-innen / +141 oder +9,5 Prozent im Vergleich zum Vorjahr

TOP TEN der unbesetzten Ausbildungsplätze 

•           Kaufmann/-frau im Einzelhandel: 200

•           Verkäufer/-in: 104

•           Hotelfachmann/-frau: 82

•           Koch/Köchin: 80

•           Fachmann/-frau – Restaurants- und Veranstaltungsgastronomie: 62

•           Fachkraft – Lagerlogistik: 57

•           Straßenbauer/-in: 52 

•           Metallbauer/-in - Konstruktionstechnik: 48 

•           Mechatroniker/in: 48 

•           Anlagenmechaniker – Sanitär-, Heizung-, Klimatechnik: 47

Auswahl:  BA-Online-Angebote für Jugendliche

• Die Website www.arbeitsagentur.de/k/ausbildungklarmachen bündelt übersichtlich alle wichtigen Informationen und Angebote rund um das Thema Ausbildung. Das Spektrum reicht von Tipps für die Berufswahl über das Online-Selbsterkundungstool ‚Check-U‘ bis hin zur BA-Jobbörse. In einer Veranstaltungsdatenbank finden die Jugendlichen außerdem Ausbildungsmessen, Speed-Datings und weitere Events in ihrer Region. 

• Die Seite bietet nicht nur persönliche Erfahrungsberichte und Erfolgsgeschichten von Azubis, auch Arbeitgeber, Eltern und Lehrkräfte finden hier zahlreiche Erläuterungen und weiterführende Links. 

• Beratungstermine: Jugendlichen bietet die gebührenfreie Service-Rufnummer 0800 4 5555 00 die Möglichkeit, einen Beratungstermin bei der Berufsberatung zu vereinbaren.