Die sozialversicherungspflichtige Beschäftigung ¹ ist vom Jahr 2020 bis zum Jahr 2024 um 57 200 Personen oder 4,0 Prozent auf 1 485 900 Beschäftigte gestiegen. Dabei ist die Beschäftigung der Frauen mit plus 4,6 Prozent (plus 30 600 Frauen) stärker angestiegen als die der Männer (plus 3,5 Prozent oder plus 26 600 Männer). Im letzten Jahr waren 697 350 Frauen sozialversicherungspflichtig beschäftigt und 788 550 Männer. Somit betrug der Beschäftigungsanteil der Frauen an allen sozialversicherungspflichtig Beschäftigten 46,9 Prozent.

Mit Blick auf die Teilzeitbeschäftigung zeigt sich unverändert, dass die Teilzeitbeschäftigung nach wie vor eine Frauendomäne ist. Fast 80 Prozent der Teilzeitbeschäftigten waren Frauen. Im Juni 2024 übten insgesamt 459 800 Beschäftigte eine Teilzeitbeschäftigung aus, davon 365 900 Frauen und 93 900 Männer.

„Frauen sind nach wie vor häufiger durch Kinderbetreuung und häusliche Pflege gebunden. Oft ist dies ein Grund für die Teilzeitbeschäftigung. Die Teilzeitbeschäftigung birgt jedoch ein hohes Altersarmutsrisiko. Die mit verkürzter Arbeitszeit verbundenen Lohneinbußen führen dazu, dass der Aufbau einer eigenständigen Alterssicherung oft nicht ausreichend ist“, berichtet Heidrun Schulz. „Daher ist es wichtig, dass wir gemeinsam mit unseren Partnerinnen und Partnern am Arbeitsmarkt Rahmenbedingungen schaffen, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu verbessern. Die Agenturen für Arbeit und die Jobcenter bringen sich mit ihren Beratungsangeboten, Dienstleistungen und Fördermöglichkeiten ein, um diese Situation zu verbessern. Die Beauftragten für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt in unseren Dienststellen unterstützen hierbei.“

Im Jahr 2024 arbeiteten 27,0 Prozent der Frauen im Gesundheits- und Sozialwesen, gefolgt vom Handel, in dem 14,7 Prozent der Frauen beschäftigt waren. Bei den Männern konzentrierte sich der größte Beschäftigungsanteil mit 29,9 Prozent auf das Verarbeitende Gewerbe.

Weitere Daten zur Situation der „Frauen und Männer am Arbeits- und Ausbildungsmarkt “ enthält die neu aufgelegte Broschüre (Ausgabe 2025), die kostenlos erhältlich ist bei:

Regionaldirektion Rheinland-Pfalz-Saarland

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Chancengleichheit am Arbeitsmarkt

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