Seit nunmehr genau fünf Jahren steht die erste bundesweit gegründete Weiterbildungsagentur in Sachsen-Anhalt Ost als zentraler Lotse bereit, um Betroffene auf dem Weg der Transformation am Arbeitsmarkt zu begleiten. Als zentrale Schnittstelle im Land bündelt sie die Angebote aller relevanten Akteure und bietet Unternehmen und Beschäftigten kostenlose und neutrale Beratungsangebote aus einer Hand.

Alle Akteure ziehen gemeinsam an einem Strang

Hinter der Weiterbildungsagentur steht ein landesweites Bündnis. Es verknüpft die Expertise des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Gesundheit und Gleichstellung des Landes und der Bundesagentur für Arbeit mit dem Praxiswissen von Fachkraft im Fokus und dem Zukunftszentrum Digitale Arbeit. Durch diese enge Verzahnung erhalten Betriebe und Beschäftigte eine individuell aufeinander abgestimmte Beratung aus einer Hand. Die Akteure unterstützen gezielt dabei, den Qualifikationsbedarf im Zuge der digitalen und ökologischen Transformation zu ermitteln und individuelle Unterstützungsangebote sowie Fördermöglichkeiten zu finden. Durch diese passgenaue Beratung wird der Fachkräftemangel in der Region aktiv bekämpft und die Wettbewerbsfähigkeit der Wirtschaft in Sachsen-Anhalt gesteigert.

Zahl der Beratungen steigt zunehmend an

Wie wichtig das Angebot an Beratung zum Thema Weiterbildung ist, zeigt ein Blick auf die Bilanz der letzten fünf Jahre (Stand: März 2026). Vom kleinen Handwerksbetrieb bis hin zum großen Industrieunternehmen wurde die Wettbewerbsfähigkeit der Arbeitgeber im Rahmen von 2.310 Beratungen gestärkt. Zudem wurden rund 3.970 Beschäftigten individuelle Qualifizierungswege eröffnet. Zum Thema Digitalisierung fanden 133 Gespräche statt. Seit dem Start der Weiterbildungsagentur im Juli 2021 stieg die Anzahl der Beratungen von monatlich 50 auf nunmehr rund 300 Beratungen im März 2026 an.

Die meisten Qualifizierungen erfolgten im Gesundheits- und Sozialwesen

Im Rahmen der Beschäftigtenqualifizierung, welche die Übernahme von Lehrgangskosten oder Zuschüsse zum Arbeitsentgelt umfasst, konnten im Jahr 2025 durch die Agenturen für Arbeit in Sachsen-Anhalt 1.655 Qualifizierungen realisiert werden. Zusätzlich wurden weiteren 2.551 Beschäftigten über das Förderprogramm „Sachsen-Anhalt WEITERBILDUNG“ passende Qualifizierungsmöglichkeiten eröffnet. Der Großteil lag dabei im Gesundheits- und Sozialwesen (einschließlich Heime).

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Petra Grimm-Benne, Ministerin für Arbeit, Soziales, Gesundheit und Gleichstellung des Landes Sachsen-Anhalt, sagt: „Qualifizierung ist der Schlüssel, um die steigenden Anforderungen in der Arbeitswelt zu meistern und Sachsen-Anhalt als innovativen Standort für kluge Köpfe zu profilieren. Die Weiterbildungsagentur in Dessau-Roßlau ist ein echter Leuchtturm, der weit über die Region hinaus ausstrahlt und Unternehmen wie Beschäftigten hilft, ihre Potenziale optimal zu nutzen. Die Idee der Weiterbildungsagentur wurde in Dessau geboren und hat bundesweit Maßstäbe gesetzt. Davon profitieren insbesondere kleine und mittlere Unternehmen, die oft nicht über eigene Personalentwicklungsstrukturen verfügen. Wir investieren in die Beschäftigten unseres Landes, damit sie passende Qualifizierungswege finden und ihre Zukunft in Sachsen-Anhalt aufbauen können.“

Zitat:

Markus Behrens, Vorsitzender der Geschäftsführung der BA-Regionaldirektion Sachsen-Anhalt – Thüringen, sagt: „Die größte Herausforderung für Sachsen-Anhalts Wirtschaft ist nicht nur der Wandel an sich, sondern das Tempo, in dem er stattfindet. Mit der Weiterbildungsagentur schlagen wir beim Thema Qualifizierungsbedarf eine wichtige Brücke zwischen Beschäftigten, Unternehmen und den passenden Unterstützungsmöglichkeiten, auch finanzieller Art. Die Investition in die Weiterbildung von Beschäftigten ist ein bedeutender Erfolgsfaktor für die Zukunft der Betriebe. Wir unterstützen die Unternehmen dabei, diesen Hebel aktiv zu nutzen, um ihre Wettbewerbsfähigkeit und damit auch die Arbeitsplätze in der Region langfristig zu sichern. Die Weiterbildungsagentur hat sich seit 2021 zu einem unverzichtbaren Motor für die Fachkräftesicherung in Sachsen-Anhalt entwickelt, was auch die steigende Anzahl an Beratungsbedarfen unterstreicht. Durch die gezielte Förderung der Weiterbildung können Unternehmen ihre Mitarbeiter auf die Zukunft vorbereiten und somit ihre Wettbewerbsfähigkeit stärken."