Sehr geehrte Damen und Herren,

es gibt Schlagworte, an denen wir dieser Tage nicht mehr vorbeikommen. Drei davon sind die größten Megatrends, die den Arbeitsmarkt derzeit revolutionieren: Dekarbonisierung, Demografie und Digitalisierung. Berufsbilder verändern sich rasant, die Künstliche Intelligenz hält Einzug in nahezu allen Branchen und, wichtiger noch, auf allen Positionen. Viele Menschen fragen sich daher: Was kann ich dafür tun, um auch in den nächsten Jahren unentbehrlich auf dem Arbeitsmarkt zu sein?

Keine Frage: Je älter wir sind, desto größer ist zunächst der innere Berg, der erklommen werden muss, wenn es um das Erlernen von Neuem geht. Aber wir alle kennen auch das wahnsinnig befriedigende Gefühl, wenn wir eine Herausforderung angenommen und bewältigt haben. Und das sollte unsere Motivation sein, uns lebenslang neu zu finden, Fähigkeiten zu erlernen und alte Muster gegen neue Strukturen einzutauschen.

Wir als Arbeitsagentur haben das auch gemacht. Und wir haben festgestellt, dass viele unserer Arbeitsabläufe und -verfahren veraltet und die Wege, auf denen wir mit unseren Kundinnen und Kunden kommuniziert haben, einfach nicht mehr zeitgemäß waren. Daher haben wir alles darangesetzt, unsere digitalen Services auszubauen und auf alle Bereiche auszuweiten. Ab sofort können Ihre Anliegen bequem und rund um die Uhr online von zuhause erledigt werden, ohne lästige Wege und Wartezeiten. Für alles, was doch besser persönlich besprochen werden sollte, stellen wir kurzfristige Termine zur Verfügung. So wollen wir zukunftsfähig bleiben und uns den veränderten Wünschen unserer Kundinnen und Kunden anpassen.

Ich kann Ihnen nur empfehlen: Machen auch Sie Ihre ganz persönliche „Inventur“ für sich selbst oder Ihr Unternehmen. Sie können den eigenen Beruf kritisch unter die Lupe nehmen und mittels unseres Job-Futuromats einschätzen lassen, wie dringend Sie darin gebraucht werden. Sprechen Sie mit unseren Experten über Ihren Arbeitskräftebedarf und passen Sie ihn dem demografischen Wandel in Ihrem Unternehmen an. Denn da, wo „Boomer“ ausscheiden, braucht es neue Mitarbeiterpotenziale, die wir gemeinsam erschließen können: Teilzeitbeschäftigte, Alleinerziehende, Berufsrückkehrende, ausländische Fachkräfte. Und wer noch vor dem Berufsleben steht, hat alle Möglichkeiten, einen Job zu wählen, der die Zukunft mitgestaltet: Von Green Jobs über Rüstungsindustrie bis hin zu Cybersecurity und KI-Ethikbeauftragten.

Wir helfen Ihnen dabei, den Arbeitsmarkt zu verstehen und Ihre Chancen zu erkennen. 

Ihr

Frank Benölken 
 

Wir begrüßen Sie hier im nördlichen Ruhrgebiet, im bevölkerungsreichsten Kreis Deutschlands. Bei uns sind Sie richtig, wenn Sie sich über Berufe informieren möchten, eine Arbeitsstelle suchen oder besetzen wollen, über eine Qualifizierung für sich oder Ihre Mitarbeiter nachdenken, Ihren Anspruch auf Arbeitslosengeld geltend machen oder bei anderen Fragen rund um Arbeit und Ausbildung fachkundige Beratung wünschen.

Die Aufgaben der Agentur für Arbeit Recklinghausen sind in dem Sozialgesetzbuch Drittes Buch (SGB III) - Arbeitsförderung - geregelt:

• Berufsberatung von Jugendlichen, Studienanfängern und Hochschulabsolventen
• Vermittlung von Ausbildungs- und Arbeitsstellen
• Arbeitgeberberatung
• Förderung der beruflichen Aus- und Weiterbildung und Leistungen zur Förderung der Teilhabe am Arbeitsleben (Inklusion)
• Gewährung von Leistungen zur Erhaltung und Schaffung von Arbeitsplätzen
• Zahlung von Lohnersatzleistungen bei Arbeitslosigkeit, Kurzarbeit oder Insolvenz
• Förderung der Chancengleichheit von Frauen und Männern
• Information über den Arbeits- und Ausbildungsmarkt sowie über Dienste und Leistungen der Arbeitsförderung einschließlich der Erstellung von Statistiken
• Zahlung des Kindergeldes
• Leistungen an Träger der Arbeitsförderung