Unternehmen suchen händeringend nach Arbeitskräften. Aufgrund der demografischen Entwicklung ist es absehbar, dass die Arbeitskräftenachfrage nicht mehr nur durch inländische Arbeitnehmer gedeckt werden kann.

Ein Baustein, um den Personalbedarf zu decken, kann die Zuwanderung von Fachkräften aus dem Ausland sein. Hierzu wurde das Fachkräfteeinwanderungsgesetz den Bedürfnissen des Arbeitsmarktes angepasst. Das Ziel: Mehr Fachkräften den Eintritt in den deutschen Arbeitsmarkt zu erleichtern. 

Im Jahr 2024 wurde eine weitere gesetzliche Anpassung vorgenommen, um einen leichteren Zugang für ausländische Fachkräfte auf dem Arbeitsmarkt zu ermöglichen. Welche Möglichkeiten sich durch die neuen gesetzlichen Rahmenbedingungen ergeben, zeigen wir in dieser Veranstaltung auf.

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Viele Betriebe im Kreis Recklinghausen erhalten nur noch wenige Bewerbungen für ihre angebotenen Ausbildungsplätze und können diese teilweise nicht mehr besetzen.

Um die Chancen zu vergrößern, erfahren Sie in diesem Webinar eine bisher noch wenig verbreitete Möglichkeit, um sich den dringend benötigten Nachwuchs an Fachkräften zu sichern. Die „Teilzeitberufsausbildung“ kann in vielen Branchen genutzt werden, um Ausbildung und bestimmte Lebensphasen zu vereinen, um so einen größeren Bewerberkreis anzusprechen.

Dabei wird gezeigt, wie flexibel das Ausbildungsmodell der „Teilzeitberufsausbildung“ ist, welche Vorteile es mit sich bringt und wie der Ablauf in Theorie und Praxis aussehen kann.

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Ein Wechsel vom Arbeitgebermarkt hin zum Bewerbermarkt macht es erforderlich, sich durch eine gut gestaltete Stellenanzeige aus der Masse abzuheben, um ausreichend Resonanz auf die Stellenausschreibung zu erhalten. Durch eine gut gestaltete Stellenanzeige schaffen Sie es, aus Interessierten Bewerbende zu machen. Wie gelingt Ihnen das? Indem Sie die Chance nutzen, sich mit Ihrer Anzeige als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren. 

Tipps, wie Sie sich um eine Fachkraft bewerben und wie eine Stellenanzeige gestaltet werden kann, erhalten Sie in dieser Veranstaltung. 

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Welche Fördermöglichkeiten gibt es bei Einstellungen in Arbeit und Ausbildung? Ihr Arbeitgeberservice der Agentur für Arbeit Recklinghausen informiert Sie online.

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In Zeiten raschen technologischen Wandels und sich wandelnder Arbeitsanforderungen ist die kontinuierliche Weiterbildung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein entscheidender Faktor für den Erfolg von Unternehmen. Das Qualifizierungschancengesetz zielt darauf ab, Beschäftigten den Zugang zu qualifizierten Weiterbildungsmaßnahmen zu erleichtern und bietet eine einmalige Gelegenheit für Unternehmen, ihre Belegschaft zu stärken und Wettbewerbsvorteile zu sichern.

Unsere digitale Veranstaltung wird einen umfassenden Überblick über die zentralen Bestimmungen des Qualifizierungschancengesetzes bieten und dabei insbesondere auf die Vorteile und Möglichkeiten für Unternehmen eingehen. Unsere Experten werden praxisnahe Beispiele zur erfolgreichen Umsetzung geben und aufzeigen.

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Teilzeit als Schlüssel für Flexibilität - Lösungen für morderne Unternehmen. Eine Veranstaltung des Bündnisses für Teilzeitberufsausbildung in der Emscher-Lippe Region mit Beteiligung des Ministeriums für Arbeit, Gesundheit und Soziales NRW.

Der Arbeitgeberservice der Agentur für Arbeit Recklinghausen führt in Zusammenarbeit mit Personaldienstleistungsunternehmen aus dem Kreis Recklinghausen eine Jobmesse durch.

Arbeitsuchende können diese Gelegenheit nutzen, alles über Angebote, Informationen und Entwicklungsmöglichkeiten in der Zeitarbeit zu erfahren. Die Messe findet immer im Frühjahr und im Herbst statt und hat sich sehr erfolgreich als eine feste Größe im Veranstaltungsplan der Agentur für Arbeit Recklinghausen etabliert.