Das Programm Triple Win besteht aus einer Kooperation der Bundesagentur für Arbeit (BA) mit der Deutschen Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ). Grundlage der Rekrutierungs- und Vermittlungsaktivitäten bilden Vermittlungsabsprachen mit den nationalen Arbeitsverwaltungen der Partnerländer.
Ziel des Programms ist es durch die Rekrutierung ausländischer Fachkräfte einen Beitrag zur Milderung des hohen Personalmangels in der Pflegebranche zu leisten. Über Triple Win werden Pflegekräfte mit ausländischem Berufsabschluss in Einrichtungen der stationären Kranken- und Altenpflege vermittelt. Die Pflegekräfte werden im Herkunftsland sprachlich und fachlich vorbereitet und durchlaufen in Deutschland ein Verfahren zur Anerkennung ihrer ausländischen Berufsqualifikation. Anschließend erfolgt die Weiterbeschäftigung als Fachkraft.
Eckdaten
Zielregion in Deutschland: bundesweit
Arbeitgeber-Zielgruppe: stationäre Einrichtungen der Kranken- und Altenpflege
Rekrutierungsländer: Bosnien-Herzegowina, Tunesien, Jordanien, Philippinen, Kerala (Indien), Indonesien
Bewerberqualifikationen:
- abgeschlossene, in Deutschland anerkennungsfähige Berufsqualifikation (Ausbildung oder Studium) als Pflegefachkraft
- ggf. Berufserfahrung
- Deutschsprachzertifikat B1 bei Einreise
Finanzierung
- für Arbeitgeber in Baden-Württemberg: Förderung des Spracherwerbs bis B1 im Herkunftsland i. H. v. 2.700 € durch das Land Baden-Württemberg (Laufzeit: 12/2022–12/2023, Umfang: max. 10 Stellen/Arbeitgeber)
- darüber hinaus arbeitgeberseitige Kostenübernahme, Gesamtkostenspanne: 9.500-17.000 €
- Information und Beratung zu Förderoptionen
Durchschnittliche Prozessdauer: mind. 8 Monate ab Teilnahmeentscheidung des Arbeitgebers bis zur Integration der Bewerber/-innen