Frauenpower auf dem regionalen Arbeitsmarkt
Am 8. März findet der 114. internationale Frauentag statt. Der Tag erinnert uns daran, dass Gleichberechtigung selbstverständlich sein sollte. In diesem Jahr steht der Internationale Frauentag unter dem Motto: „Für ALLE Frauen und Mädchen: Rechte. Gleichheit. Ermächtigung.“ Eine gute Gelegenheit, einen Blick auf die Arbeitsmarktsituation von Frauen und Männern im Landkreis Meißen zu werfen. Ein Blick auf die Zahlen zeigt, dass die Unternehmen dieses Potenzial nutzen.
Beschäftigungssituation der Frauen im Landkreis Meißen
Rund 39.750 Frauen im Landkreis Meißen gingen zum Stichtag 30.06.2024 einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung nach. Das entspricht einem Anteil von 45,2 Prozent an allen sozialversicherungspflichtig Beschäftigten (svB) im Landkreis. Insgesamt waren 87.044 Personen im Landkreis Meißen sozialversicherungspflichtig beschäftigt. 28.493 der Frauen verfügen über einen Berufsabschluss und 6.577 besitzen einen akademischen Abschluss.
Davon arbeiteten 18.152 Frauen Vollzeit und 21.421 Frauen übten ihre Beschäftigung in Teilzeit aus. Allerdings ist der Begriff „Teilzeit“ breit definiert. Allein die Reduktion der Arbeitszeit um eine Stunde zur betrieblichen Wochenarbeitszeit bewirkt die statistische Erfassung in Teilzeit. Die Beschäftigungsquote der Frauen mit 65,8 Prozent lag zu diesem Stichtag erneut über der bundesweiten Quote (58,9 Prozent) und der sachsenweiten Quote (64,6 Prozent). Im Vergleich dazu arbeiteten von den insgesamt 48.191 Männern, die sozialversicherungspflichtig beschäftigt sind, 42.312 in Vollzeit und 5.879 in Teilzeit. 35.112 Männer verfügen dabei über einen Berufsabschluss und 5.590 Männer haben einen akademischen Abschluss.
„Traditionell verzeichnen wir eine hohe Erwerbsbeteiligung von Frauen in unserer Region. Wir beobachten zunehmend immer flexiblere Arbeitsbedingungen. Die Unternehmen wollen damit die Arbeitnehmerinnen und auch Arbeitnehmer an sich binden. Wir setzen uns dafür ein, dass Frauen ihre beruflichen Möglichkeiten voll ausschöpfen können – sei es durch gezielte Beratung, Weiterbildung oder Unterstützung beim Wiedereinstieg nach einer Familienpause"“ so Thomas Stamm, Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Riesa.
Der hohe Anteil arbeitender Frauen zeigt, dass viele den Balanceakt zwischen Familie und Job meistern. Nicht allen fällt jedoch der Wiedereinstieg ins Berufsleben leicht. Vor allem nach längeren Auszeiten ist die Rückkehr in den Job mit Herausforderungen verbunden. Die Berufsberater für Erwerbstätige sowie die Vermittlungsfachkräfte der Riesaer Arbeitsagentur beraten Frauen und auch Männer zu individuellen Wegen in eine Beschäftigung.
Berufsberatung im Erwerbsleben:
Kontakt zum Team Lausitz, welches für die Agentur für Arbeit Riesa zuständig ist
Telefon: 03591 66 2233 (Mo - Do 8 - 17 Uhr und Fr 8 - 15 Uhr)
E-Mail: Lausitz.BBiE@arbeitsagentur.de