Agentur für Arbeit Riesa würdigt mit der Verleihung des Inklusionszertifikates der Bundesagentur für Arbeit das hohe Engagement des Unternehmens

Mit der Verleihung des Inklusionszertifikates möchte die Agentur für Arbeit Riesa das Bewusstsein der Öffentlichkeit für die Herausforderungen von Menschen mit Behinderung auf dem Arbeitsmarkt wachhalten. Inklusion in den Unternehmen hilft nicht nur Menschen mit Behinderungen. Sie steigert ebenso die soziale Kompetenz aller Beschäftigten, fördert Teamarbeit und ermöglicht innovative sowie unkonventionelle Lösungen. 
„Es gibt im Landkreis Meißen viele Unternehmer, die als Vorbild vorangehen und Menschen mit Handicap ausbilden und beschäftigen. Diesen Unternehmern gilt mein ausdrücklicher Dank. Sie sind der Beweis dafür, dass Inklusion am Arbeitsplatz gelingt“, so Thomas Stamm, Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Riesa. „Ich möchte dafür sensibilisieren, Menschen mit Behinderungen eine Chance zu geben. Unterschiede bringen weiter. Eine hohe Motivation, Verlässlichkeit und Identifikation mit dem Arbeitgeber zeichnen Menschen mit Behinderungen aus. Wir können Betriebe unterstützen, wenn sie einen Arbeitnehmer mit Schwerbehinderung einstellen oder ausbilden wollen, beispielsweise durch einen Eingliederungszuschuss, durch die Übernahme der Kosten während einer Probebeschäftigung oder durch einen Zuschuss zur Aus- und Weiterbildung. Ebenso können wir auch bei der behindertengerechten Ausstattung von Arbeitsplätzen unterstützen und arbeiten mit unseren Netzwerkpartnern eng zusammen.“ 
Mit der Übergabe des Inklusionszertifikates an die Hotel Spanischer Hof GmbH würdigt der Vorsitzende der Geschäftsführung das vorbildliche Engagement bei der Beschäftigung von Menschen mit Behinderung. „Die Hotel Spanischer Hof GmbH engagiert sich in besonderem Maße bei der Beschäftigung von Menschen mit Handicap. So sind gegenwärtig zwei Arbeitnehmerinnen mit Handicap beschäftigt. Insbesondere in der ersten Zeit der Beschäftigung wurden Arbeitsabläufe angepasst, um die neuen Mitarbeiter erfolgreich in den Betrieb zu integrieren. Ein Beispiel für gelungene und nachhaltige Inklusion“, sagte Thomas Stamm während der Übergabe im Unternehmen.
Die Hotel Spanische Hof GmbH wurde im Jahr 1997 eröffnet und die einzigartige Architektur, die goldgelben Fassaden sowie der unverkennbare Glockenturm verleihen dem Hotel seinen unverwechselbaren Charakter. Das 4-Sterne-Haus legt viel Wert darauf, dass sich die Gäste im Haus rundum wohlfühlen. Eine vollumfängliche Einarbeitung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den jeweiligen Bereichen erfolgt mit dem Ziel erstklassige Qualität zu bieten.

"Der entscheidende Faktor für unseren Unternehmenserfolg sind unsere Mitarbeiter. Dazu gehören selbstverständlich auch Menschen mit Handicap. Jeden Tag spüren wir die Freude und Dankbarkeit unserer Mitarbeiter, teil eines normalen Arbeitsalltag zu sein. Unser Team lebt den Zusammenhalt und unterstützt sich gegenseitig. Da spielen Herkunft oder Einschränkungen keine Rolle“, so die Hoteldirektorin Jeanine Lachmann während der Übergabe.

Im Bezirk der Agentur für Arbeit Riesa waren Ende März 590 schwerbehinderte Arbeitslose gemeldet, das sind 7,9 Prozent aller Arbeitslosen. Menschen mit Handicap verfügen oft über ein fundiertes Fachwissen und kompensieren gesundheitliche Einschränkungen durch hohe Motivation sowie Einsatzbereitschaft. 
In der Agentur für Arbeit Riesa betreuen speziell geschulte Vermittlungs- und Beratungsfachkräfte diese Personen. Durch Information und Beratung sollen Möglichkeiten sowie Förderangebote zur Beschäftigung schwerbehinderter Frauen und Männer aufgezeigt werden. Fachkräfte der Arbeitsagentur erklären Arbeitgebern auch, wie ein Arbeitsplatz entsprechend einer Behinderung technisch gestaltet werden und wie die finanzielle Unterstützung dafür aussehen kann. Damit sollen Defizite und eine erhöhte Einarbeitung ausgeglichen werden. So können beispielsweise Lohnzuschüsse für mehrere Jahre oder Einstellungspauschalen gezahlt werden.

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