„Insgesamt zeigt sich der Arbeitsmarktrobust, die Beschäftigung wächst beständig an,“ sagt Anke Diettrich, Vorsitzende der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Rostock, bei der Bekanntgabe der aktuellen Arbeitsmarktzahlen. „Die jüngsten Daten zur Entwicklung der Beschäftigung liegen für den März 2025 vor und zeigen erneut einen Anstieg im Vergleich zum Vorjahr um 2.025 (+ 1,2 Prozent) auf 166.815 Beschäftigte in Stadt und Landkreis Rostock.“
Die Arbeitslosigkeit ist im Oktober gegenüber dem Vormonat um 124 auf 14.708 Personen gesunken, die Arbeitslosenquote liegt bei 6,6 Prozent.
Die Meldung freier Stellen durch die Unternehmen war im Oktober mit 623 Stellen verhalten. „Dass der Arbeitsmarkt dennoch dynamisch ist und Chancen bietet, zeigt die Zahl der Arbeitsaufnahmen. So haben im vergangenen Monat 1.043 Frauen und Männer in der Region Rostock ihre Arbeitslosigkeit mit einem neuen Arbeitsvertrag beendet,“ so Anke Diettrich.
Arbeitslosigkeit
Die Arbeitslosigkeit entwickelte sich regional unterschiedlich:
In der Hanse- und Universitätsstadt Rostock ist die Arbeitslosigkeit im Oktober gesunken. Im zurückliegenden Monat waren 8.322 Personen arbeitslos, 132 weniger als noch im September, aber 156 mehr als vor einem Jahr. Die Arbeitslosenquote liegt bei 7,5 Prozent.
Im Landkreis Rostock waren im Oktober 6.386 Frauen und Männer und damit acht Personen mehr als im Vormonat arbeitslos gemeldet. Im Vergleich zum Oktober 2024 sind es 149 Personen mehr. Mit aktuell 5,8 Prozent bildet die Arbeitslosenquote konstant den niedrigsten Wert auf Kreisebene in Mecklenburg-Vorpommern.
Personalnachfrage
„Das Arbeits- und Fachkräftethema bewegt die regionalen Unternehmen. Wir beobachten eine konstante Nachfrage nach Arbeitskräften,“ sagt Anke Diettrich. Die Firmen in der Region Rostock meldeten im Oktober 623 offene Arbeitsstellen, knapp 10 Prozent weniger als im Oktober des Vorjahres. Damit befinden sich im Bestand des Arbeitgeber-Service aktuell 4.029 zu besetzende Stellenangebote. Den größten Einstellungsbedarf hat mit 497 offenen Stellen das Gesundheits- und Sozialwesen, gefolgt vom Verarbeitenden Gewerbe (381 offene Stellen) und vom Handel (327 offene Stellen).
Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte
Bei der Beschäftigung gab es in der Region Rostock einen weiteren Anstieg. Im März 2025 waren 166.815 Männer und Frauen sozialversicherungspflichtig beschäftigt, davon 96.630 in der Hanse- und Universitätsstadt (plus 1 Prozent im Vergleich zum Vorjahr) und 70.185 im Landkreis Rostock (plus 1,5 Prozent im Vergleich zum Vorjahr).
Insgesamt also 2.025 sozialversicherungspflichtig Beschäftigte mehr als im März 2024 oder ein Plus von 1,2 Prozent.
Ausbildungsmarkt
„Im Berichtsjahr 2024/ 2025, welches den Zeitraum vom 01.10.2024 bis 30.09.2025 umfasst, wurden uns von den regionalen Firmen 2.038 Berufsausbildungsstellen gemeldet. Für 1.826 Stellen konnten die passende Bewerberin bzw. der passende Bewerber gefunden werden. 212 Stellen sind noch unbesetzt“, erklärt die Agenturchefin. Die meisten Ausbildungsplätze wurden im Verkauf (323 Stellen), im Metallbau (88 Stellen) sowie im Büro und Sekretariat und als Arzt- und Praxishilfe (beide jeweils 79 Stellen) angeboten.
Auch für alle, die sich jetzt noch um einen Ausbildungsplatz bewerben wollen, sieht es gut aus. "Es gibt noch viele Chancen für junge Menschen, noch in diesem Jahr eine Ausbildung zu beginnen. Alle freien Ausbildungsstellen sind in der App AzubiWelt zu finden“, wie Anke Diettrich erklärt. "Ich kann nur empfehlen, sich bei der Berufsberatung zu melden. Unsere Beraterinnen und Berater helfen gerne bei allen Fragen zur Ausbildung und zum Bewerbungsverfahren. Sie sind unter der Telefonnummer 0800 4 5555 00 oder per E-Mail an erreichbar.“
Veranstaltungstipp
Vom 17. bis 21. November 2025 findet die Online-Aktionswoche # Frauen # Chancen # Wiedereinstieg statt. Sie richtet sich an Frauen, die sich beruflich (neu) entwickeln wollen.
„Nutzen Sie jetzt Ihre Chancen, um beruflich durchzustarten“, lädt Andrea Kether, Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt der Agentur für Arbeit Rostock, ein.
Auf dem Programm stehen praxisorientierte Vorträge und Workshops zu vielfältigen Themen:
- Life-Work-Planning – Arbeit finden, die zu mir passt
- Aus- und Weiterbildung – auch in Teilzeit
- Effizientes Zeitmanagement
- Bewerben mit KI und ChatGPT
- Kommunikationsstrategien
... und viele weitere spannende Inhalte
„Unser Ziel ist es, Frauen zu ermutigen und ihnen praktische Werkzeuge für ihre berufliche Entwicklung an die Hand zu geben“, erklärt Andrea Kether.
Eine rechtzeitige Anmeldung lohnt sich: Die Teilnahme ist kostenlos, aber die Plätze sind begrenzt.
