Angesichts der demographischen Entwicklung wird eine familienfreundliche und mitarbeiterorientierte Personalpolitik immer wichtiger. Sie erweist sich als entscheidender Wettbewerbsvorteil sowohl bei der Suche als auch zur dauerhaften Bindung von qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Unternehmen, die dafür sorgen, dass ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Beruf und Familie besser miteinander vereinbaren können, sichern sich langfristig motiviertes und leistungsfähiges Personal. Familienfreundliche Arbeitsbedingungen lassen sich, auch ohne großen Kostenaufwand, sowohl in Groß- als auch in Klein- und mittelständischen Betrieben umsetzen.
Weitreichende Informationen finden Sie in der Broschüre Familienorientierte Personalpolitik - Zeit für die Familie. Zeit für das Unternehmen.
Unsere Beauftragten für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt (BCA) unterstützten Sie gerne bei der Umsetzung Ihrer familienfreundlichen Personalpolitik.
BCA der Agentur für Arbeit Rostock
BCA des Jobcenters Landkreis Rostock
BCA des Hanse-Jobcenters Rostock
Sie wollen in der aktuellen Situation der steigenden Inflation, dass Ihre Mitarbeitenden, besonders die mit Kindern, über Unterstützungsmöglichkeiten gut informiert sind?
Die Familienkasse zahlt neben dem Kindergeld auch den einkommensabhängigen Kinderzuschlag (KiZ) aus, der bei weitem nicht nur für Geringverdienende, sondern auch für Teilzeit- und Vollzeitarbeitende in Frage kommt.
Empfehlen Sie Ihren Mitarbeitenden mit Kindern doch einfach den Antrag auf den KiZ. Für Sie als Arbeitgeber entstehen keine Kosten und kein zusätzlicher Aufwand.
Alle Informationen finden Sie unter Familienkasse der Bundesagentur für Arbeit.