Die Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt (BCA) der Agentur für Arbeit Thüringen Nord bietet zum Frauentag einen Telefonaktionstag an. Frauen, die über ihren beruflichen Wiedereinstieg nachdenken oder sich beruflich neu orientieren müssen oder wollen, können sich in der Zeit von 10 Uhr bis 13 Uhr telefonisch an Nicole Wedler-Wehlisch wenden. Sie berät sowohl Arbeitsuchende als auch Beschäftigte und Betriebe zu Themen der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
„Vor allem gut qualifizierte Frauen in der Altersgruppe zwischen 25 und 55 Jahren fehlen künftig am nordthüringer Arbeitsmarkt. Aus- und Weiterbildung können die Neuorientierung oder den beruflichen Wiedereinstieg nach Familienzeiten sowie die individuellen Karrierechancen unterstützen“, so Wedler-Wehlisch zur Beschäftigungsentwicklung der Frauen im Bezirk. Sich rechtzeitig beraten zu lassen sei wichtig um Sicherheit für die eigene berufliche Zukunft zu erlangen. Auch bei der Suche nach Beschäftigungsmöglichkeiten in Teilzeit und nach weiterführenden Unterstützungsmöglichkeiten zur Vereinbarung von Familie und Beruf berät die BCA.
Über 80 Prozent aller beschäftigten Frauen in Nordthüringen waren im Juni 2023 auf Fachkraftniveau und höher angestellt. In den vier Landkreisen des Agenturbezirks waren im Juni 2023 bis zu 35 Prozent aller Führungspositionen durch Frauen besetzt. Den höchsten Frauenanteil unter den Beschäftigten in Leitungspositionen hatte der Kyffhäuserkreis mit 35,2 Prozent. Damit liegt der Landkreis über dem Landesschnitt Thüringens (32,1 Prozent). Der Unstrut-Hainich-Kreis weist mit 32,3 Prozent aller durch Frauen besetzten Posten mit Leitungsfunktion eine vergleichsweise Situation auf. Im Eichsfeld waren es 24,1 Prozent, im Landkreis Nordhausen 28,5 Prozent. Der Frauenanteil in Führungspositionen beträgt für Ostdeutschland 34,9 Prozent, für den gesamten Bund 27,9 Prozent.
Knapp die Hälfte der sozialversicherungspflichtig beschäftigten Frauen in Nordthüringen gehen in Vollzeit arbeiten. In den vergangenen vier Jahren stieg die Zahl der teilzeitbeschäftigten Frauen jedoch leicht an. Flexible Arbeitszeitmodelle stellen eine Möglichkeit von vielen dar, Familie und Arbeit besser miteinander zu vereinbaren. „Gerade Frauen im Alter zwischen 25 und 55 Jahren müssen häufig einen Spagat zwischen Familienaufgaben und beruflichen Herausforderungen leisten. Es gibt Unterstützungsangebote dafür. Diese möchte ich gern aufzeigen.“
zum Frauentag, 08. März 2024
zwischen 10 Uhr und 13 Uhr
unter der Rufnummer: 03631 650 360