Grenzüberschreitender Arbeitskräfteaustausch

EURES Netzwerke

Was ist EURES?

EURES steht für European Employment  Services und ist ein von der EU koordiniertes Netzwerk aus europaweit rund 1.000 EURES-Berater/innen mit dem Auftrag, die internationale Arbeitskräftemobilität zu fördern.

 

EURES in der Agentur für Arbeit Weilheim

In enger Zusammenarbeit der Zentralen Auslandsvermittlung der Agentur für Arbeit und mit Arbeitsverwaltungen im europäischen Ausland beraten wir Interessenten/innen aus der EU über ihre Einsatzmöglichkeiten in Deutschland. Zudem werden Arbeitgeber im Agenturbezirk Weilheim über die Möglichkeit der Beschäftigung von Interessenten/innen aus der EU beraten und im Vermittlungsprozess unterstützt.

 

Unsere EURES-Dienstleistungen für Sie!

Aufgrund der besonderen geographischen Lage der Grenzregionen bildet unser EURES-Beratungsteam einen zentralen Anlaufpunkt rund um die Themen „Leben und Arbeiten“ in der bayerisch-tirolerischen Grenzregion.

Die EURES-Beratungen bieten folgende Informations- und Beratungsdienstleistungen an:

-       Arbeitsmöglichkeiten sowie Lebens- und Arbeitsbedingungen im Europäischen Wirtschaftsraum

-       Unterstützung von Arbeitgebern bei der Rekrutierung von Arbeitskräften aus anderen EU-Ländern

-       Spezielle Beratung und Orientierungshilfen für Arbeitnehmer, Ausbildungssuchende und Arbeitgeber bezogen auf die Grenzregion

-       Kontaktpartner zu den Expertenteams der Sozialversicherungsträger und Finanzämter

 

FAQ zu EURES

Aktuelle EURES-Projekte der Agentur für Arbeit Weilheim

 

Altenpflege ProAktiv 2018 und 2019

Wie in ganz Deutschland ist auch im Agenturbezirk Weilheim ein Fachkräftemangel in der Altenpflege zu verzeichnen.

Initiiert durch Herrn Michael Schankweiler, Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Weilheim, wurde im Rahmen der EURES Aufgabe ein deutschlandweit innovatives Förder- und Qualifizierungsmodell entwickelt.

Kernidee des Projekts ist, geringqualifizierten Personen aus europäischen Ländern eine Chance auf eine anerkannte Ausbildung in der Altenpflege zu bieten – und das bei voller Bezahlung.

Durch die Kombination von EU-Fördermitteln und Fördermitteln der Agentur für Arbeit Weilheim konnte eine lückenlose Förderkette generiert werden:

Ein Deutschkurs im Heimatland finanziert durch Fördermittel der EU (Your First EURES Job/Reactivate).

Anschließend ein sechsmonatiger berufsbegleitender und ausbildungsvorbereitender Deutschkurs in Deutschland finanziert durch Fördermittel der Agentur für Arbeit Weilheim

Während der gesamten Projektdauer von 3,5 Jahre eine umfassende Förderung der Arbeitgeber finanziert durch Fördermittel der Agentur für Arbeit Weilheim

Das Förder- und Qualifizierungsmodell Altenpflege ProAktiv findet bei Interessenten/innen im Ausland und Arbeitgebern im Agenturbezirk Weilheim regen Anklang.

Nach dem erfolgreichen Projektstart zum Ausbildungsbeginn 2018 befindet sich Altenpflege ProAktiv zum Ausbildungsbeginn 2019 bereits in der zweiten Runde und die Teilnehmer/innen absolvieren ihre Ausbildung mit großer Freude und Engagement.

2020 ändert sich die Ausbildung in den Gesundheitsberufen. Die drei Ausbildungsrichtungen „examinierter Altenpfleger (m/w/d)“, „examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)“ und „examinierter Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)“ werden in einer generalistischen Ausbildung zusammengefasst.

Die Agentur für Arbeit Weilheim rechnet weiterhin mit einem großen Personalbedarf in der Altenpflege und plant die Weiterführung des EURES Projektes in 2021 in Form von Generalistik ProAktiv. 

 

Passion ProAktiv

Vom 16. Mai bis 4. Oktober 2020 finden die 42. Oberammergauer Passionsspiele statt. Es werden rund 450.000 Gäste aus Übersee und Europa erwartet und zahlreiche Gäste werden nur wenige Nächte in der Region verbringen. Dies wird mit einem zusätzlichen Personalbedarf im höheren zweistelligen Bereich im Hotel- und Gaststättengewerbe einhergehen.

Über das Instrument EURES möchte die Agentur für Arbeit Weilheim den Arbeitgebern im Hotel- und Gaststättengewerbe Unterstützung bei der Personalgewinnung anbieten.

Rund 15 Arbeitgeber der Region wurden Projektpartner von Passion ProAktiv.

Voraussetzung dafür sind eine gelebte Willkommenskultur und die Möglichkeit der Unterbringung der neuen Mitarbeiter/innen.

Das Konzept Passion ProAktiv wurde im europäischen Ausland veröffentlicht und schon wenig später sind die ersten Bewerbungen eingetroffen.

Die ausgewählten Kandidaten/innen haben die Möglichkeit, vor Projektstart noch im Heimatland einen Deutschkurs zu absolvieren, der von der EU gefördert werden kann.