Ausbildung bleibt ein stabiles Fundament für die Berufsbiografie – der Weg dorthin wird vielfältiger

Am Ausbildungsmarkt zeigte sich 2025/2026 im Agenturbezirk Wesel ein nicht ganz ausgeglichenes Verhältnis zwischen Ausbildungsinteressierten und gemeldeten Lehrstellen. Weniger Bewerberinnen und Bewerber – auch durch den fehlenden gymnasialen Abiturjahrgang – sowie Zurückhaltung bei Ausbildungsbetrieben sorgten auf beiden Seiten für rückläufige Zahlen. Praktika, Begegnungen bei Veranstaltungen und Events sowie Beratung und Information zu Unterstützungsangeboten tragen dazu bei, dass Betriebe und Jugendliche zusammenfinden. 

30.10.2026 | Presseinfo Nr. 62

Insgesamt 3.734 Bewerberinnen und Bewerber für einen Ausbildungsplatz nahmen vom 1. Oktober 2025 bis 30. September 2026 die Berufsberatung der Agentur für Arbeit Wesel in Anspruch. Das sind 374 Jugendliche oder 9,1 Prozent weniger als im Vorjahr. Gleichzeitig standen in den Kreisen Wesel und Kleve insgesamt 3.365 betriebliche Ausbildungsstellen zur Verfügung. Das ist ein Rückgang um 480 Stellen oder 12,5 Prozent zum Vorjahr. 

„Eine betriebliche Ausbildung ist und bleibt ein stabiles Fundament, auf das junge Menschen ihr Berufsleben aufbauen können. Die kommenden Jahre werden in den meisten Berufen von Veränderungen durch neue Technologien und die Integration von Künstlicher Intelligenz in die Arbeitsabläufe geprägt sein. Dass diese Entwicklungen zu Unsicherheiten bei Jugendlichen und Eltern führen, stellen unsere Berufsberaterinnen und Berufsberater in den Gesprächen fest und beraten daher auch zu diesen Themen. Des Weiteren haben einige Betriebe aufgrund der wirtschaftlichen Entwicklung weniger Ausbildungen gemeldet. Gleichzeitig gab es, auch durch den fast vollständig ausgefallenen gymnasialen Abiturjahrgang, weniger Bewerberinnen und Bewerber. Ohnehin passen nicht immer Berufswunsch, Angebote und Erwartungen der Betriebe oder Arbeits- und Wohnort zusammen. Kontakte in den Schulen, Schnuppertage und Praktika tragen dazu bei, frühzeitig einen Ausbildungsplatz zu finden. Dennoch benötigen zahlreiche junge Menschen eine Beratung, um die Vielfalt der Möglichkeiten besser einordnen zu können. Unsere Berufsberaterinnen und Berufsberater sind daher an den Schulen und auf etlichen Veranstaltungen präsent, in der Regel mit unseren Netzwerkpartnerinnen und -partnern. Mit diesem breit gefächerten Engagement können wir unterschiedliche Jugendliche mit verschiedenen Bedürfnissen erreichen, denn wir möchten so vielen jungen Menschen wie möglich unterstützen“, bilanziert Barbara Ossyra, Vorsitzende der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Wesel.

Zum Ende des Berufsberatungsjahres am 30. September suchten noch 536 Jugendliche eine Ausbildungsstelle, 138 mehr als ein Jahr zuvor. 412 weitere junge Menschen planten mangels Erfolgs bei der Ausbildungssuche aktuell mit einer Alternative wie zum Beispiel einem Schulbesuch, einer Berufsvorbereitung, einer Einstiegsqualifizierung oder einem Freiwilligendienst. Im Gegenzug waren bei der Agentur für Arbeit Wesel noch 387 unbesetzte Ausbildungsstellen gemeldet, 69 mehr als im Vorjahr. Nach etwa einem Monat der Nachvermittlung sind bei den Arbeitsagenturen aktuell noch 165 Jugendliche auf der Suche nach einer Ausbildungsstelle.

„Es ist jetzt noch möglich, in das angelaufene Ausbildungsjahr einzusteigen und den versäumten Lernstoff nachzuholen. Dazu haben wir einige offene Ausbildungsstellen im Angebot. Die meisten Betriebe schauen allerdings bereits auf das kommende Ausbildungsjahr. Das bietet die Chance, jetzt einen Jugendlichen im Rahmen eines Langzeitpraktikums kennenzulernen und idealerweise im nächsten Sommer in die Ausbildung zu übernehmen. Interessierte Betriebe sollten sich daher bei unserem Arbeitgeber-Service melden. Wir können daneben weitere Unterstützung anbieten, wie zum Beispiel eine Assistierte Ausbildung mit Nachhilfeunterricht oder einen Ausbildungszuschuss, wenn man einen jungen Menschen mit einer gesundheitlichen Einschränkung zu einer Fachkraft ausbildet“, betont Ossyra.

Beispiele für offene Ausbildungsstellen: Elektroniker/in Energie- und Gebäudetechnik, Fachlagerist/in, Gärtner/in, Kaufmann/frau Büromanagement und andere Fachrichtungen, Koch/Köchin, Mechatroniker/in Kältetechnik, Verkäufer/in.

Ausbildungsmarkt im Kreis Wesel

Im Kreis Wesel meldeten sich von Oktober 2025 bis Ende September 2026 insgesamt 2.348 Bewerberinnen und Bewerber, das sind 279 oder 10,6 Prozent weniger als im Vorjahr. Gleichzeitig standen 2.107 betriebliche Ausbildungsstellen zur Verfügung, 313 oder 12,9 Prozent weniger als im Ausbildungsjahr 2024/2025.

Zum Ende des Berufsberatungsjahres (30.9.) suchten noch 287 Jugendliche eine Ausbildungsstelle, 101 mehr als ein Jahr zuvor. 230 weitere junge Menschen planten mangels Ausbildungsstelle mit einer alternativen Möglichkeit. Im Gegenzug waren im Kreis Wesel noch 241 unbesetzte Ausbildungsstellen gemeldet, 26 Stellen mehr als im Vorjahr. 

Ausbildungsmarkt im Kreis Kleve

Im Kreis Kleve meldeten sich von Oktober 2025 bis Ende September 2026 insgesamt 1.386 Bewerberinnen und Bewerber, das sind 95 oder 6,4 Prozent weniger als im Vorjahr. Gleichzeitig standen 1.258 betriebliche Ausbildungsstellen zur Verfügung, 167 Stellen oder 11,7 Prozent weniger als im Vorjahr. 

Zum Ende des Berufsberatungsjahres am 30. September suchten noch 249 Jugendliche eine Ausbildungsstelle oder eine Alternative, 37 mehr als ein Jahr zuvor. 182 weitere junge Menschen planten mangels Ausbildungsstelle mit einer alternativen Möglichkeit. Im Gegenzug gab im Kreis Kleve noch 146 unbesetzte Ausbildungsstellen, 43 mehr als im Vorjahr. 

Informationen für Jugendliche

Informationen für Eltern und Erziehungsberechtigte sowie Lehrkräfte

Informationen für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber