Willkommen im Kindergarten

Pädagogisches Personal aus EU-Staaten

Das Programm "Willkommen im Kindergarten" vermittelt frühpädagogisches Personal aus anderen EU-Staaten nach Deutschland. Die Bundesagentur für Arbeit (BA) kooperiert dazu mit verschiedenen Landkreisen und Städten, privaten Einrichtungen sowie dem Netzwerk der europäischen Arbeitsverwaltungen (EURES).

Die Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) identifiziert interessierte Kandidatinnen und Kandidaten im EU-Ausland (Schwerpunktland Spanien) und gewinnt sie für den Einsatz in deutschen Kindertagesstätten. Dazu werden Gruppen von 15 bis 20 europäischen Fachkräften für den Einsatz in einer Region gebildet. Seit 2022 haben bereits über 700 pädagogische Fachkräfte über das Programm den Weg nach Deutschland gefunden – von Bremen bis Bayern.

Über welche Qualifikationen verfügen die Fachkräfte?

  • Frühpädagogisches Studium, in Deutschland anerkennungsfähig.
  • Gegebenenfalls Berufserfahrung.
  • In der Regel Englischkenntnisse.
  • Motivation und Fähigkeit, intensiv Deutsch zu lernen.

Welche Dienstleistung bietet die ZAV Ihnen als Arbeitgeber?

  • Gebührenfreie Rekrutierung im Ausland.
  • Begleitung und Beratung im gesamten Prozess (Arbeitgeberpräsentation, Veranstaltungen, Vorstellungsgespräche, Auswahl).
  • Sprachliche Vorqualifizierung der Kandidatinnen und Kandidaten im Heimatland.
  • Information und Beratung zu Fördermöglichkeiten im Ausland (Targeted Mobility Scheme – TMS).

In welchen Bundesländern wird "Willkommen im Kindergarten" bisher angeboten?

  • Bremen
  • Niedersachsen
  • Sachsen-Anhalt
  • Nordrhein-Westfalen
  • Hessen
  • Bayern
  • Baden-Württemberg

Worauf müssen Sie sich einstellen?

Voraussetzung für Ihre Teilnahme ist eine Mindestzahl von 15 zu besetzenden Stellen. Nach der Einreise der Teilnehmenden nach Deutschland liegt die Organisation von erforderlichen Qualifizierungen in Ihrer Verantwortung (unter Freistellung von der Arbeit). Sie beschäftigen Ihre neuen Mitarbeitenden bestmöglich je nach Qualifikation und zahlen Mindestgehalt entsprechend der Tarifierung. Außerdem unterstützen Sie die berufliche und soziale Integration. Hierzu gehört ebenfalls die Organisation einer angemessenen Unterkunft. Sie übernehmen tatsächlich anfallende Kosten für Spracherwerb, Reisekosten und ggfs. Anpassungsqualifizierung. Unter Umständen können die genannten Punkte teilweise oder gänzlich durch das EU-Programm Targeted Mobility Scheme (TMS) und Mittel der Agenturen für Arbeit gefördert werden. Hierzu beraten wir Sie gerne. Von Ihrer finalen Entscheidung zur Teilnahme am Programm bis zur Einreise Ihrer neuen Fachkräfte vergehen ungefähr neun Monate.