THAMM Plus

Erzieherinnen und Erzieher aus Tunesien für Schleswig-Holstein

THAMM Plus ist ein Projekt, das die faire und nachhaltige Gewinnung von Auszubildenden und Fachkräften aus Ägypten, Marokko und Tunesien unterstützt. Es wird im Auftrag des Bundesministeriums für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) durchgeführt und durch die Europäische Union kofinanziert.

Im Rahmen des Projekts kooperieren die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH und die Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) der Bundesagentur für Arbeit (BA) und arbeiten eng mit den zuständigen staatlichen Institutionen in den Herkunftsländern zusammen. 

Aufgrund einer Kooperation zwischen dem Bundesland Schleswig-Holstein und Tunesien werden Erzieherinnen und Erzieher in dem nordafrikanischen Land gewonnen und zur Zeit ausschließlich in Schleswig-Holstein eingesetzt, wo die Anerkennungsfähigkeit der tunesischen Abschlüsse überprüft wurde. 

Unser Angebot:

Vermittlungsprozess

  • Vorauswahl von Bewerberinnen und Bewerbern in einem mehrstufigen Prozess.
  • Individuelle Vermittlungsvorschläge.
  • Organisation persönlicher oder virtueller Auswahlgespräche.

Vorbereitung der Teilnehmenden vor der Einreise

  • Organisation eines Deutschkurses im Heimatland (B1-Zertifikat).
  • Interkulturelle Vorbereitung und Informationen zu Arbeiten und Leben in Deutschland.
  • Unterstützung bei der Anerkennung der ausländischen Berufsqualifikationen.
  • Unterstützung im Visumsverfahren sowie Abschluss einer Reisekrankenversicherung.

Teilnahmevoraussetzungen für Betriebe

  • Gehalt entsprechend Tarif oder gemäß Ortsüblichkeit.
  • Organisation von adäquatem Wohnraum.
  • Organisation eines B2-Deutschsprachkurses.
  • Bereitstellung notwendiger Dokumente für den Visaprozess.
  • Übernahme der Kosten für den Visumantrag, Flug, Anerkennungsverfahren und Anpassungsqualifizierung.

Unsere Bewerberinnen und Bewerber bringen Folgendes mit:

  • positiv:Ein erfolgreich absolviertes dreijähriges und in Deutschland anerkennungsfähiges Hochschulstudium im Bereich frühkindliche Pädagogik/Erziehung.
  • positiv:Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung.
  • positiv:Mehrsprachigkeit: Viele Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus Tunesien sind zweisprachig: neben der Muttersprache Arabisch wird oft Französisch gesprochen.
  • positiv:Gute Deutschkenntnisse: Die TeilnehmerInnen absolvieren im Rahmen ihrer Vorbereitung einen durch das Projekt finanzierten Deutschsprachkurs (mit dem Abschluss B1).
  • positiv:Berufliche Perspektive in Deutschland: Die qualifizierten und hochmotivierten tunesischen Fachkräfte wünschen sich die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln, und streben eine langfristige Berufstätigkeit in Deutschland an.
  • positiv:Interkulturelle Kompetenz: Die Fachkräfte werden umfassend auf ihre Migration vorbereitet. Dies umfasst auch interkulturelle Schulungen, um das Ankommen in Deutschland zu erleichtern.