Sie stehen vor dem Problem, Ihre Ausbildungsplätze nur schwer besetzen zu können? Sie haben den Eindruck, dass es immer schwieriger wird, junge Menschen für die Pflege oder den medizinischen Bereich begeistern zu können? 

Die Bundesagentur für Arbeit (BA) hat eine Lösung für Sie: Auszubildende mit Deutschkenntnissen aus Lateinamerika!

In Kooperation mit dem Goethe Institut begleiten wir mit APAL (Ausbildungspartnerschaften mit Asien und Lateinamerika) Ihre zukünftigen Azubis auf dem Weg nach Deutschland. Bei Einreise verfügen sie über einen anerkennungsfähigen Schulabschluss einer allgemeinbildenden Schule, teilweise mit berufsfachlichem Schwerpunkt und/oder ersten Praxiserfahrungen, Deutschkenntnisse mindestens auf B1-Niveau sowie eine hohe Motivation für ein Ankommen in Deutschland auf lange Sicht.

Was sind Ihre Vorteile?

• Wir organisieren die Bewerbung Ihrer Stellenangebote sowie die Vorstellungsgespräche online.
• Wir garantieren faire Migration durch enge Zusammenarbeit mit Partnern vor Ort in den Herkunftsländern.
• Wir begleiten sowohl die jungen Menschen als auch Ihr Unternehmen sehr engmaschig während des gesamten Prozesses und koordinieren die einzelnen Schritte.
• Unsere Dienstleistung ist für Sie gebührenfrei. Sie übernehmen die tatsächlich anfallenden Kosten, z.B. für Sprachkurs, Visumsverfahren oder Reisekosten nach Deutschland. Außerdem sieht das Projekt nach Einreise eine finanzielle Starthilfe im Wert von 1.000 Euro vor sowie einmalig während der Ausbildung einen Hin- und Rückflug ins Heimatland.

Was haben wir bisher erreicht?

Bisher haben wir bereits über 300 junge Menschen aus unseren sechs Partnerländern im Rahmen von APAL nach Deutschland begleitet. Knapp 95 % haben nach Einreise ihren Weg wie geplant verfolgt und die bisher absolvierten Abschlussprüfungen wurden zu 100 % bestanden. 

Was tragen Sie für ein erfolgreiches Projekt bei?

Eine offene Willkommenskultur in Ihrem Unternehmen! Ihre neuen Azubis haben einen langen Weg auf sich genommen, der Start in Deutschland ist aufregend und nicht immer leicht. Eine Ansprechperson im Betrieb als Tutor oder Tutorin für die Azubis z.B. kann beim Ankommen den entscheidenden Unterschied machen!

Damit Ankunft und Eingewöhnung in Deutschland schnell gelingen, sorgen Sie für eine angemessene Unterkunft, stellen sicher, dass die Berufsschule gut erreichbar ist und unterstützen beim weiterführenden Deutscherwerb, zum Beispiel durch Schaffung von Freiräumen.

Für den Erhalt des Visums ist es notwendig, dass die Auszubildenden ab Einreise nach Deutschland über mindestens 1.048 Euro brutto/monatlich verfügen. Dies kann über das Ausbildungsgehalt oder zusätzlich anrechenbare Leistungen erbracht werden. Um die Kosten möglichst gering zu halten, beraten wir Sie und prüfen wir gerne den Einsatz von Fördermöglichkeiten. 

Welche Länder nehmen teil?

Lateinamerika: El Salvador, Mexiko, Brasilien, Kolumbien

Welche Berufe werden angeboten?

Grundsätzlich kommen Berufe in der Pflege sowie im medizinisch-technischem Bereich in Frage. 

Sprechen Sie uns an!