THAMM Plus

Gewinnung von Auszubildenden und Fachkräften aus Ägypten, Marokko und Tunesien für KFZ-Mechatronik, Mechatronik, Elektro, Metall und Baugewerbe

 

Sie leben in Ägypten, Marokko oder Tunesien und können sich vorstellen in Deutschland zu arbeiten und zu leben?

Dann ist THAMM Plus genau für Sie richtig.

THAMM Plus ist ein Projekt, das die faire und nachhaltige Gewinnung von Auszubildenden und Fachkräften aus Ägypten, Marokko und Tunesien unterstützt. Im Rahmen des Projekts kooperieren die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH und die Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) der Bundesagentur für Arbeit (BA) und arbeiten eng mit den zuständigen staatlichen Institutionen in den Herkunftsländern zusammen.

Im Rahmen von THAMM Plus suchen wir Auszubildende in folgenden Bereichen:

  • Elektrogewerbe
  • Kfz-Mechatronik
  • Baugewerbe

Fachkräfte suchen wir für folgende Branchen:

  • Elektrogewerbe
  • Metallgewerbe
  • Kfz-Mechatronik
Voraussetzungen für die Teilnahme

Auszubildende

  • Interesse und Motivation eine duale Ausbildung in Deutschland zu absolvieren.
  • Abschluss Sekundarschule (Secondary School Certificate bzw. Baccalauréat o. ä.).
  • Bereitschaft die deutsche Sprache bis B1 zu erlernen.
  • Erste einschlägige Berufserfahrung und/oder Erstausbildung im Zielberuf

Fachkräfte

  • mehrjährige einschlägige Berufserfahrung,
  • abgeschlossene Berufsausbildung,
  • Bereitschaft Anpassungsmaßnahmen für die Anerkennung des ausländischen Berufsabschlusses zu absolvieren,
  • Bereitschaft die deutsche Sprache bis B1 zu erlernen
Die Schritte des Programms - Was erwartet Sie bei einer Teilnahme am Programm?
  1. Bewerbungsprozess: Die Auswahl der Projektteilnehmenden erfolgt in Ägypten, Marokko und Tunesien gemeinsam mit den nationalen Arbeitsverwaltungen in einem mehrstufigen Prozess, in dem fachliche und persönliche Qualifikationen festgestellt werden.
  2. Vorbereitung: Nach dem erfolgreichen Bewerbungsprozess nehmen Sie an einem Sprachkurs im Heimatland teil und legen die B1 Prüfung ab. Soft Skill-Trainings mit Fokus auf interkulturelle Verständigung bereiten Sie auf Ihren Start in Deutschland vor.
  3. Matching mit Arbeitgebern in Deutschland und Unterstützung im Vermittlungsprozess.
  4. Unterstützung im Visumsverfahren und administrativen Vorgängen, Fachkräfte werden zudem beim Zusammenstellen der für den Anerkennungsprozess benötigten Dokumente unterstützt.
  5. Einreise nach Deutschland: Die Kosten der Anreise werden von den Arbeitgebern getragen.