Detailansicht des Stellenangebots

Fachkraft (w/m/d) Finanzen im Bereich SGB II im Jobcenter team.arbeit.hamburg; Arbeitsort Hamburg-Zentrale; unbefristet

Steckbrief:

• Dienststelle: Hamburg-Zentrale
• Beschäftigungsbeginn: demnächst
• Vertragsart: unbefristet
• Aufgabenbereich: 10 Sonstiges
• Vergütung: TE IV (A 10)
• Ansprechpartner/-in: Herr Michael Peters
• Karriere.Nord@arbeitsagentur.de
• Bewerbungsende: 02.07.2026

Aufgaben und Anforderungen:

Arbeitsumfeld

Das Jobcenter team.arbeit.hamburg ist eine gemeinsame Einrichtung der Bundesagentur für Arbeit (BA) und der Freien und Hansestadt Hamburg mit dem Auftrag, die Eingliederung von bedürftigen Arbeitsuchenden in den ersten Arbeitsmarkt zu fördern sowie deren Grundsicherung zu gewährleisten. Hier finden Sie weitere Informationen zum Jobcenter team.arbeit.hamburg (https://team-arbeit-hamburg.de/was-macht-eigentlich) und zur BA (www.arbeitsagentur.de/ueber-uns) Wir beim Jobcenter team.arbeit.hamburg unterstützen Hamburgerinnen und Hamburger darin, ein Leben zu führen, welches der Würde des Menschen entspricht.

Möchten auch Sie soziale Verantwortung übernehmen? Möchten Sie vielseitige Aufgaben und rechtliche Sachverhalte bearbeiten? Dann werden Sie Teil der größten Dienstleisterin für den deutschen Arbeitsmarkt und machen Sie gemeinsam mit uns Menschen Mut!

Aufgaben und Tätigkeiten

Als Fachkraft (w/m/d) Finanzen tragen Sie zum reibungslosen Ablauf der internen Finanzprozesse bei:

-- Sie bearbeiten die Anträge auf Kostenerstattung (u.a. Reisekosten, ärztlichen Leistungen, Bildschirmarbeitsplatzbrillen, Bewirtungskosten, Übersetzungsdienstleistungen, Unterstützungsleistungen für Kinder- und Pflegebetreuung, Leitbildveranstaltungen) und führen die entsprechenden Auszahlungen über das SAP-ERP-Finanzsystem durch. Darüber hinaus sind Sie für die ordnungsgemäße Buchung von Einnahmen und (weiteren) Ausgaben zuständig.

-- Sie nehmen die zur ordnungsmäßen Mittelbewirtschaftung und Gewährleistung eines ordnungsgemäßen Zahlungsverkehrs notwendigen Prüf- und Kontrollaufgaben wahr.

-- Sie bearbeiten und halten die besonderen Bewirtschaftungsvorgaben gemäß dem Zweiten Sozialgesetzbuch (SGB II) nach.

-- Sie bereiten die Unterlagen in Verfahren für Vermögensschäden entscheidungsreif vor.

-- Sie übernehmen Datenaufbereitung, -analyse und -management für den Verwaltungscontrolling-Prozess.

-- Sie beraten die Bedarfsträgerinnen und Bedarfsträger im Beschaffungswesen (u. a. über Beschaffungswege, Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und vergaberechtliche Fragen).

Voraussetzungen:

-- Fundiert ausgebildet:

Sie verfügen über einen (Fach-)Hochschulabschluss, z. B. in den Bereichen Controlling/ Finanzen oder vergleichbaren Studienrichtungen.

-- Alternativ qualifiziert: Sie verfügen über die (Fach-)Hochschulreife oder eine abgeschlossene Berufsausbildung (idealerweise im kaufmännischen, Controlling- oder Finanzbereich) sowie über mindestens drei Jahre Berufserfahrung mit vergleichbaren Aufgaben.

-- Fachlich versiert: Von Vorteil sind fundierte Kenntnisse in den Bereichen Finanzwesen und Haushaltsrecht sowie von Controllinginstrumenten und -methoden. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der relevanten MS-Office-Anwendungen.

-- Empathisch und zugewandt: Ob im persönlichen Gespräch oder schriftlich – auch in herausfordernden Situationen begegnen Sie allen Menschen einfühlsam, respektvoll und wertschätzend.

-- Engagiert aus Überzeugung: Sie sind positiv gegenüber allen Menschen eingestellt, stehen für Chancengleichheit und Vielfalt ein und haben eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in Deutschland.

Wir bieten:

-- Vergütung fair und transparent: Ihr Gehalt entspricht der Tätigkeitsebene IV, mindestens Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag, derzeit rund 4.099 € mtl. brutto).

-- Umfassend versorgt: Wir unterstützen Sie mit betrieblicher Altersvorsorge, einem Zuschuss zum Jobticket und vermögenswirksamen Leistungen.

-- Zeit für Erholung: Sie haben Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Jahr (ab 2027: 31 Tage) sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.

**-- Entwicklung ohne Grenzen: **Die Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten an den über 750 Standorten der Bundesagentur für Arbeit sind umfangreich und vielfältig – lassen Sie uns Ihre Entwicklung zusammen gestalten!

-- Willkommen mit Plan: Mit unserem strukturierten Onboarding-Programm heißen wir Sie willkommen und machen Sie fit für Ihren neuen Aufgabenbereich.

-- Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Ob mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Teilzeit oder Job-Sharing – wir bieten je nach Bereich unterschiedliche, moderne Arbeitsmodelle – lassen Sie uns darüber sprechen!

-- Familienfreundlich in jeder Lebensphase: Ihr sorgenfreies Arbeiten auch in herausfordernden Lebensabschnitten liegt uns am Herzen – wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel bei Betreuungsaufgaben oder beim Wiedereinstieg.

-- Arbeit, die Sinn macht: Ihr Arbeitsplatz bei uns ist sicher und sinnstiftend, denn Sie tragen dazu bei, den sozialen Frieden in Deutschland zu sichern.

-- Gleichstellung leben: Nach dem Bundesgleichstellungsgesetz fördern wir aktiv und auf allen Ebenen die Gleichstellung von Frauen und Männern.

-- Wertschätzung von Vielfalt: Wir leben kulturelle Offenheit und legen höchsten Wert auf Gleichbehandlung. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch seine Fähigkeiten einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jeder zehnte Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung. Dadurch verfügen wir über umfangreiche

Erfahrungen, z.B. im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen oder durch unsere technischen Berater*innen, die die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung prüfen und Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes unterstützen. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen entsprechenden Nachweis bei.

Die Stelle soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet besetzt werden. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,0 Stunden. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.

Für eine Hospitation können Sie sich gerne bei dem zuständigen Teamleiter, Herrn Holger Brüssow, unter der Telefonnummer 040 60098 203 anmelden.

Angaben zur Bewerbung:

• Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Karriereportal der Bundesagentur für Arbeit unter Verlinkung: https://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/karriere-e-recruiting; Bei technischen Problemen rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an: 0 800 4 5555 01.

Bewerben Sie sich jetzt online über unser Bewerbungsportal. Dort können Sie nach einer Registrierung Ihr Bewerbungsprofil erstellen. Bei Unklarheiten hilft unser Erklärvideo weiter: https://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo.

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren** vollständigen Bewerbungsunterlagen** (Anschreiben, Lebenslauf (lückenlos), Arbeits- und Ausbildungszeugnisse sowie ggf. Nachweis der bestehenden Schwerbehinderung).

Die Einladungen zu den Vorstellungsgesprächen werden nach Durchsicht aller Bewerbungen versendet. Die Gespräche werden per „Skype for Business“ durchgeführt und finden voraussichtlich am Dienstag, 21.07.2026 statt.

Bei technischen Problemen rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an: 0800-4 5555-01.

Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!