Geflüchtete Menschen bringen ganz unterschiedliche Qualifikationen mit. Ein Teil verfügt über akademische Abschlüsse, ein anderer ist zur Fachkraft ausgebildet. Einige geflüchtete Menschen haben keine formale Ausbildung. Die Herausforderung für die Integration von Geflüchteten in den deutschen Arbeitsmarkt besteht vor allem darin, dass ihre Abschlüsse oft nicht nachgewiesen werden können oder nicht mit denen in Deutschland vergleichbar sind.

Trotzdem haben viele dieser Menschen in ihren Heimatländern berufliche Kenntnisse und Erfahrungen erworben, die für Unternehmen in Deutschland interessant sein können. Viele der Geflüchteten sind zudem motiviert, in Deutschland zu arbeiten oder eine Ausbildung zu beginnen. Dieses Potential sollten Sie nutzten, um Ihr Unternehmen voranzubringen.

Ob eine Bewerberin oder ein Bewerber zu Ihrem Unternehmen und Ihren Anforderungen passt, können Sie zum Beispiel durch ein Praktikum feststellen. Viele weitere Maßnahmen erleichtern den Einstieg in den Arbeitsmarkt. Einige davon werden von der BA gefördert. Falls das Fachwissen noch nicht ausreicht, gibt es zahlreiche Möglichkeiten, wie Sie die Beschäftigten beruflich qualifizieren können. Weiterbildungen, Umschulungen und vieles mehr können ebenfalls gefördert werden.

Sie suchen schon länger nach Auszubildenden und finden keine passenden Bewerberinnen und Bewerber? Geben Sie geflüchteten Menschen eine Chance, sich zu beweisen. Auch dabei unterstützen wir Sie.

Wenn Sie geflüchtete Menschen einstellen möchten, gilt es einiges zu beachten. So haben beispielsweise anerkannte Flüchtlinge, Asylbewerberinnen und Asylbewerber oder Geduldete einen unterschiedlichen Aufenthaltsstatus und dürfen nicht in immer sofort arbeiten. In einigen Fällen müssen Sie eine Beschäftigung rechtzeitig bei der Ausländerbehörde beantragen.

Immer an Ihrer Seite: Der Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit in Ihrer Region. Er informiert Sie darüber, wie Sie geflüchtete Menschen einstellen können und unterstützt Sie bei der Suche nach geeigneten Bewerberinnen und Bewerbern. Ihr Arbeitgeber-Service  berät Sie zu Fördermöglichkeiten und gibt Ihnen Hilfestellung und Tipps für eine erfolgreiche Integration der Geflüchteten im Betrieb.

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