Qualifiziertes Personal gewinnen

Sie haben viele verschiedene Möglichkeiten, geeignete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu finden. Wir zeichnen Ihnen unterschiedliche Ideen und Wege auf. 

Alternative Berufe, alternative Bewerber

Sie finden einfach nicht das passende Personal für Ihren Betrieb? Vielleicht können Sie Ihre Suche erweitern.

Individuelle Beratung

Für viele Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber ist es eine große Herausforderung, geeignete Auszubildende zu finden. Nutzen Sie die Beratungsangebote des Arbeitgeber-Service.

Assistierte Ausbildung

Unterstützung bei der Ausbildung – für Azubis und Betrieb.

Einstiegsqualifizierung

Eine Brücke in die Ausbildung - mit diesem geförderten Praktikum bereiten Sie Jugendliche gezielt vor.

Kooperationsmodelle für nachhaltige Integration

Chancen eröffnen und dabei Schritt für Schritt Fachkräfte gewinnen: Profitieren Sie von Kooperationsmodellen.

Zukunft sichern, Arbeit gestalten

Verbessern Sie Ihre Arbeitskultur, steigern Sie Ihre Wettbewerbsfähigkeit - mit der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA). 

Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme

Helfen Sie bei der Berufsorientierung - lernen Sie benachteiligte Jugendliche bei der Arbeit kennen.

Als kleines Unternehmen Fachkräfte ausbilden

Geschäftsführer Ralf Ahamer hat sich bewusst dafür entschieden, auszubilden. Er sichert damit den Fachkräfte-Nachwuchs seines Software-Start-ups.

Moderne Personalpolitik

Es gibt unternehmerische Ziele. Und es gibt die Wünsche und Bedürfnisse der Beschäftigten. Der Weg zum langfristigen Erfolg? Beides in Einklang bringen.

Flexible Arbeitszeiten

Bieten Sie Ihren Beschäftigten flexible Arbeitszeitmodelle an und stärken Sie damit langfristig die Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens.

Familie und Beruf vereinbaren

Unterstützen Sie Ihre Beschäftigten in der Elternzeit, beim Wiedereinstieg und der Kinderbetreuung - es lohnt sich für Sie.

Menschen mit Behinderungen ausbilden

Entdecken Sie die Motivation und Leistungsfähigkeit junger Menschen mit Behinderungen - mit der begleiteten betrieblichen Ausbildung.

Praktikum

Lernen Sie unverbindlich potentielle Nachwuchskräfte kennen - mit einem Praktikum.

Praktika für geflüchtete Menschen

Wir erklären Ihnen Schritt für Schritt, wie Sie Praktikumsstellen für geflüchtete Menschen ausschreiben können.

Gegen das Klischee

Lesen Sie mehr zu Mädchen in MINT-Berufen in unserem Faktencheck.

Faktor A - Das Arbeitgebermagazin

Wie findige Unternehmer Ihre Personalaufgaben in der Praxis bewältigen, darüber informiert Faktor 

Newsletter abonnieren

Bleiben Sie als Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber auf dem Laufenden zu Themen rund um Arbeitsmarkt und Personalmanagement - natürlich kostenlos.