Qualifiziertes Personal gewinnen
Sie haben viele verschiedene Möglichkeiten, geeignete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu finden. Wir zeichnen Ihnen unterschiedliche Ideen und Wege auf.
Individuelle Beratung
Für viele Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber ist es eine große Herausforderung, geeignete Auszubildende zu finden. Nutzen Sie die Beratungsangebote des Arbeitgeber-Service.
Kooperationsmodelle für nachhaltige Integration
Chancen eröffnen und dabei Schritt für Schritt Fachkräfte gewinnen: Profitieren Sie von Kooperationsmodellen.
Zukunft sichern, Arbeit gestalten
Verbessern Sie Ihre Arbeitskultur, steigern Sie Ihre Wettbewerbsfähigkeit - mit der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA).
Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme
Helfen Sie bei der Berufsorientierung - lernen Sie benachteiligte Jugendliche bei der Arbeit kennen.
Moderne Personalpolitik
Es gibt unternehmerische Ziele. Und es gibt die Wünsche und Bedürfnisse der Beschäftigten. Der Weg zum langfristigen Erfolg? Beides in Einklang bringen.
Flexible Arbeitszeiten
Bieten Sie Ihren Beschäftigten flexible Arbeitszeitmodelle an und stärken Sie damit langfristig die Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens.
Familie und Beruf vereinbaren
Unterstützen Sie Ihre Beschäftigten in der Elternzeit, beim Wiedereinstieg und der Kinderbetreuung - es lohnt sich für Sie.
Menschen mit Behinderungen ausbilden
Entdecken Sie die Motivation und Leistungsfähigkeit junger Menschen mit Behinderungen - mit der begleiteten betrieblichen Ausbildung.
Praktika für geflüchtete Menschen
Wir erklären Ihnen Schritt für Schritt, wie Sie Praktikumsstellen für geflüchtete Menschen ausschreiben können.