Duale Ausbildung in der Regel mit einer 1/3 Verkürzung der regulären Ausbildungszeit
Sie schließen neben dem Arbeitsvertrag einen Umschulungs-/ Ausbildungsvertrag mit Ihrer*m Mitarbeitenden ab.Schulische Ausbildung bei einem AZAV-zertifizierten* Bildungsträger
Vorbereitungslehrgang zur Externenprüfung mit anschließender Berufsabschlussprüfung
Die Zulassungsvoraussetzungen prüfen die Kammern vorab.Anpassungslehrgänge nach dem Berufsqualifikationsfeststellungsgesetz (BQFG) zur Feststellung der Gleichwertigkeit von im Ausland erworbenen Berufsqualifikationen (z.B. Vorbereitungslehrgänge zur Kenntnisprüfung)
Erreichen eines Berufsabschusses modular bei einem AZAV-zertifizierten* Bildungsträger mit anschließender Abschlussprüfung
* Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung
Voraussetzungen für eine Förderung:
Antragstellung vor Beginn der Weiterbildung
Mitarbeitende*r hat keinen anerkannten Berufsabschluss oder der Berufsabschluss ist aufgrund einer mindestens 4 Jahren berufsfremden Beschäftigung nicht mehr verwertbar
Es besteht ein sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis
Es liegt in der Regel eine mindestens 3-jährige berufliche Tätigkeit vor
- Eine positive Prognose für den Erwerb des Berufsabschlusses, Beurteilung erfolgt durch einen Eignungstest der Agentur für Arbeit
Informationen zum Eignungstest
- Ausreichendes Sprachniveau (in der Regel B2)