Arbeitsmarkt 2026 – Bildungszielplanung 2026

Berufliche Qualifizierung bietet Menschen die Chance, sich neu zu orientieren und weiter zu entwickeln. Die Arbeitsagentur für Mönchengladbach und den Rhein-Kreis Neuss unterstützt Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen kontinuierlich dabei, diese Chancen zu entwickeln.

Umschulungen und Weiterbildungsangebote 2026

Transformation des Arbeitsmarktes, Globalisierung, Automatisierung und Digitalisierung, Strukturwandel und demografischer Wandel – diese Megatrends bestimmen auch im Jahr 2026 den Arbeitsmarkt. Das Tempo der Transformationsprozesse nahm in Folge der klimatischen und geopolitischen Krisen nochmals zu und macht sich auch auf dem Arbeitsmarkt in Mönchengladbach und im Rhein-Kreis-Neuss deutlich bemerkbar. Als Katalysator dient zusätzlich die rasante Entwicklung der Künstlichen Intelligenz (KI), die bereits jetzt ganze Branchen und Lebensbereiche verändert.  

Trotz – oder auch wegen – der genannten Veränderungsprozesse ist der Fachkräftebedarf weiterhin hoch. Unbestritten wird Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen eine hohe Motivation- und Flexibilitätsbereitschaft abverlangt, die auch Risiken mit sich bringen. Um diese abzufedern und die Menschen gut auf ihrem Weg zu begleiten, kooperiert das Netzwerk der Agentur für Arbeit Mönchengladbach, der regionalen Jobcenter, Unternehmensverbände, der Kammern und Bildungsträger seit Jahren eng. 

Die Anpassung der Kundenprozesse bei Umsetzung der Qualifizierungsanliegen seit dem 1. Januar 2025 ermöglicht den Agenturen und Jobcentern eine weitere Intensivierung der Zusammenarbeit und das Herausarbeiten einheitlicher Entscheidungskriterien und die Beachtung einheitlicher Qualitätskriterien. Dies schafft eine bessere Transparenz in Bezug auf die arbeitsmarktorientierte Ausrichtung der Qualifizierungsmaßnahmen sowie der zugrundeliegenden Kriterien der Eignungsfeststellung und Bewertung der Erfolgschancen. 

Die Bildungszielplanung der Agentur für Arbeit und des Jobcenters Mönchengladbach sowie des Jobcenters Rhein-Kreis-Neuss für das Jahr 2026 baut fortwährend auf der gemeinsamen, erfolgsorientierten Analyse des Arbeitsmarktes und der Erfolgschancen auf, die mit den marktrelevanten und integrationsorientierten Umschulungen und Weiterbildungsangeboten verbunden sind.

Für das Jahr 2026 wurden durch die Agentur für Arbeit Mönchengladbach und die beiden Jobcenter 2.574 Qualifizierungsmaßnahmen geplant, darunter:

  • Abschlussorientierte Bildungsgänge: 825
  • Berufsbezogene Weiterbildungen allgemein: 1.749

Das zur Verfügung stehende Budget erhöht sich auf 25,5 Millionen Euro. Es beinhaltet auch die finanziellen Mittel für die Förderung Beschäftigter. Das Qualifizierungschancengesetz eröffnet weiterhin Möglichkeiten, im Beschäftigungsverhältnis stehende Arbeitnehmer*innen mit finanzieller Förderung durch Agentur für Arbeit und Jobcenter beruflich zu qualifizieren. 

Der Arbeitgeberservice vor Ort geht von 420 Qualifizierungen aus, die durch die Unternehmen angeregt werden, davon 165 abschlussorientiert und 255 Anpassungsmaßnahmen.

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