Hilden - Biegen, Löten, Sägen - Dirk Strangfeld und Karl Tymister macht der praktische Ausflug in das ganz andere Arbeitsumfeld sichtlich Freude. Es sind typische Tätigkeiten, mit denen alle Schülerpraktikantinnen und Praktikanten der Soeffing Kälte Klima GmbH aus Hilden gleich in den ersten Tagen beginnen. Denn wer kleine und große Teile wie Rohre und Bleche nicht bearbeiten und passend machen kann, wird auch keine der hochwertigen Kälteanlagen erfolgreich installieren können.
Das Unternehmen setzt sich stark für die Ausbildung junger Fachkräfte ein. Auch Azubi Konstantin Honsbein, im zweiten Jahr der Ausbildung zum Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, macht der Rollentausch Spaß. Unter seiner fachkundigen Anleitung und im professionellen Umfeld der großzügigen Ausbildungswerkstatt ist es nicht verwunderlich, dass den beiden „Praktikanten“ die für den Beruf grundlegenden Handgriffe, die die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Soeffing Kälte Klima GmbH täglich routiniert ausüben, geradezu leicht von der Hand gehen.
Dirk Strangfeld, Geschäftsführer der Regionaldirektion NRW der Bundesagentur für Arbeit:
„Die ersten Handgriffe, die ersten zwei Komponenten, die man zusammengebaut hat - das wirkt erst einmal nach nicht viel. Aber der Schein trügt. Für junge Menschen ist das ein ganz wichtiger Schritt in der persönlichen Entwicklung und für die eigene Zukunftsplanung. Auch für jedes Unternehmen sind diese ersten Handgriffe wichtig - als Start in die Ausbildung des eigenen Nachwuchses. Und wenn wir es ganz groß machen: Arbeitsmarktpolitisch ist jede erste Lötnaht ein wichtiger Schlüssel für die Fachkräftesicherung in NRW. Hier haben wir bei den jungen Fachkräften unter 25 Jahren nahezu Vollbeschäftigung - junge Fachkräfte gibt es also kaum noch am Markt. Bleibt nur noch, sie selbst auszubilden. Für Betriebe geht es heute darum, junge Talente zu erreichen und wie bei der Firma Soeffing für das eigene Handwerk zu begeistern. Deshalb bieten zum Beispiel über die Jobbörse der Arbeitsagenturen Unternehmen in NRW derzeit mehrere tausend Praktikumsplätze an. Diese Unternehmen wissen ganz genau, dass es sich lohnt, nicht nur auf Schulnoten zu schauen, sondern mit Praktika eine tolle Möglichkeit zu bieten, die jungen Menschen kennenzulernen und ihnen eine Chance zu geben, sich praktisch zu bewähren.“
Karl Tymister, Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Mettmann:
„Ein Praktikum bietet praktische Erfahrung, die jungen Menschen mehr als jede Beschreibung bei der schwierigen Berufswahl helfen. Wer selbst einmal mit anpackt, bekommt schnell ein echtes Gefühl dafür, ob ein Beruf zu den eigenen Interessen und Stärken passt. Wie wichtig praktische Einblicke und das persönliche Kennenlernen für die Ausbildungsentscheidung sind, lässt sich bei einem Unternehmen wie der Soeffing Kälte Klima GmbH besonders gut erleben. Um möglichst viele dieser Möglichkeiten zu bieten, haben wir im Kreis Mettmann mit der Initiative ‚Bei Anruf Praktikum‘ einen besonders einfachen Zugang zu Praktika für Schülerinnen und Schüler geschaffen. Über 300 Praktika in etwa 100 Ausbildungsberufen sind im wörtlichen Sinne nur einen Anruf entfernt.“
Ausbildung und Praktikum - damit sind Strangfeld und Tymister heute bei der Soeffing Kälte Klima GmbH genau richtig. Das Unternehmen ist vor wenigen Monaten erst von Düsseldorf nach Hilden umgezogen, da es hier ausreichend Platz gefunden hat, auch um eine eigene Ausbildungswerkstatt für die 23 Auszubildenden einzurichten - und auch einen Ort, wo Praktikantinnen und Praktikanten ihre ersten Erfahrungen machen können.
Patrick Tilmes - Prokurist und Ausbilder bei der Soeffing Kälte Klima GmbH
„Praktika sind bei uns Pflicht für alle jungen Frauen und Männer, die bei uns eine Ausbildung beginnen wollen. Die Möglichkeit dazu gibt es fast über das ganze Jahr, klassisch natürlich in den Schulferien. Sobald es in Richtung Ausbildung geht und alle neuen Auszubildenden gefunden sind, laden wir auch immer Eltern, Geschwister, Partner zu einer gemeinsamen ‚Kaffekennenlernrunde‘ ein. Wir machen dann einen Betriebsrundgang und zeigen den neuen Mitarbeitenden und Begleitpersonen vor allem unsere neue helle Ausbildungswerkstatt mit dem eigenen Schulungsraum für die Theorie und stehen für Fragen zur Verfügung. Dieses Engagement ist für uns sehr wichtig, weil wir durch die Ausbildung sicherstellen, dass unsere Teams gut aufgestellt sind, sie über das Wissen und die technischen Kenntnisse verfügen, die wichtig sind und wir zudem auch ausreichend Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben. Zwar rekrutieren wir auch am Arbeitsmarkt und finden über unser Programm ‚Mitarbeitende werben Mitarbeitende‘ mit Qualifizierung und Zertifizierung neue Mechatronikerinnen und Mechatroniker - aber die Ausbildung ist die bei weitem wichtigste Säule für uns. Deshalb suchen wir auch aktiv den Kontakt zu Schulen, mit denen wir kooperieren können, wo wir Praktikumswochen anbieten oder auch einmal einen Tag der offenen Türe. An unserem neuen Standort fällt uns das viel leichter - und, das ist das Tolle daran, es macht auch jedes Mal richtig Spaß!“
Praktikumsbörsen in NRW: „Bei Anruf Praktikum“ in Mettmann und in der „Jobsuche“ der Arbeitsagenturen
Im Kreis Mettmann gibt es die erfolgreiche Initiative „Bei Anruf Praktikum“: „Wir wurden häufig gefragt, ob man auch über uns Praktika finden kann“, berichtet Karl Tymister, Chef der Arbeitsagentur Mettmann. „Deshalb haben wir zusammen mit Partnern und Unternehmen die Initiative ‚Bei Anruf Praktika‘ ins Leben gerufen. Das ist schon einige Jahre her, mittlerweile ist sie eine feste Institution für Schülerinnen und Schüler sowie die Ausbildungsunternehmen im Kreis.“
Auch die Jobsuche der Bundesagentur für Arbeit bietet die Möglichkeit, ein geeignetes Schülerpraktikum zu finden. Bei allen Ausbildungsangeboten steht dabei, ob man sich im ersten Schritt für ein Praktikum bewerben und den Betrieb wie auch das Berufsbild kennen lernen kann - bevor man sich offiziell als Azubi bewirbt. Derzeit werden in der Jobsuche über 8.000 Schülerpraktika in ganz NRW angeboten: NRW-Plattform für Schülerpraktika in der Jobsuche der Arbeitsagenturen
Während der bundesweiten Woche des Praktikums vom 18. bis zum 22. Mai 2026 werben Arbeitsagenturen in ganz Deutschland für Praktika. Ziel der Aktionswoche ist es, bundesweit auf die wichtige Rolle von Praktika noch stärker aufmerksam zu machen und noch mehr Ausbildungsbetriebe sowohl für Schülerpraktika als auch Langzeitpraktika wie zum Beispiel Einstiegsqualifizierungen (EQ) oder Berufsorientierungspraktikum (BoP) für etwas ältere junge Menschen zu gewinnen.
Weitere Informationen
Praktikumssucher der Bundesagentur für Arbeit in Nordrhein-Westfalen - siehe Bundesweite Woche der Ausbildung.
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Entdecke, wie du einen passenden Beruf findest.
Alles über Praktika - Informationen der Bundesagentur für Arbeit.