Potenziale erkennen: Ältere Arbeitnehmer/innen im Wandel der Arbeitswelt
Der demografische Wandel ist eines der Leitthemen bei der Fachkräftesicherung. Mehr und mehr kommt es darauf an, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch im Alter zu halten, ihre Potenziale zu erkennen. Tipps, wie Unternehmen ihre Beschäftigten bis ins Alter arbeitsfähig und produktiv halten können, welche Chance ältere Beschäftige für ein Team bieten und wie gemeinsames Lernen mit zunehmender Diversität gelingt, erläutert Fa. Omlor im Interview.
Hörfunkbeitrag / Saarländischer Rundfunk / 31. Mai 2023
Potenziale fördern und Lücken schließen mit der Assistierten Ausbildung
Wer heute ausbildet, sichert sich seine Fachkräfte von morgen und bleibt langfristig wettbewerbsfähig. Allerdings passen die Anforderungen der Unternehmen und das Potenzial, das Bewerberinnen und Bewerber für die Ausbildungsstellen mitbringen, nicht immer optimal zusammen. In Zeiten rückläufiger Bewerberzahlen gilt es, diese ungenutzten Potenziale zu fördern, Lücken zu schließen und jungen Menschen eine Chance zu geben, die besondere Förderung brauchen. Wie das gelingen kann und wir Unternehmen mit Hilfe der "Assistierten Ausbildung" (AsA) unterstützen können, zeigen wir am Beispiel der Homburger Bedachung GmbH.
Hörfunkbeitrag / Saarländischer Rundfunk / 02. November 2022
Deutsch-französische Kooperation in der Ausbildung
Interkulturelle Kompetenzen werden für die Bewerberauswahl immer wichtiger, insbesondere für Unternehmen, die international tätig sind. Immer häufiger sind Menschen in Unternehmen gefragt, die mehr als eine Sprache sprechen. Da knüpft das Konzept der deutsch-französischen bzw. grenzüberschreitenden Ausbildung der Agentur für Arbeit Saarland an, das wir am Beispiel der Firma Streetbuzz Distribution aus Kleinblittersdorf vorstellen.
Hörfunkbeitrag / Saarländischer Rundfunk / 31. Mai 2022
Praktikum als Brücke in die Ausbildung
Angesichts des zunehmenden Fachkräftebedarfs möchten viele Betriebe ihre Fachkräfte im eigenen Unternehmen ausbilden. Sie stehen im Wettbewerb mit anderen Firmen um die passende Bewerberin bzw. den passenden Bewerber. Ein Praktikum bietet häufig eine Brücke zur Ausbildung: Interessierte Jugendliche können sich vor Ort ein konkretes Bild sowohl vom Ausbildungsbetrieb als auch von der Tätigkeit und den Anforderungen des Ausbildungsberufes machen. Auch für den Arbeitgeber hat ein Praktikum Vorteile. Er lernt die potentiellen Azubis im Vorfeld besser kennen. Wie ein Praktikum den Weg in Ausbildung ebnen kann, erläutern wir am Beispiel des Autohauses Bunk in Völklingen.
Hörfunkbeitrag / Saarländischer Rundfunk / 31. März 2022
Noch einmal in die Ausbildung - Pilotprojekt zur Umschulung
Das Werk des Automobilzulieferers ZF hat gemeinsam mit der Agentur für Arbeit Saarland ein Pilotprojekt zur Weiterbildung zum/zur Mechatroniker/in gestartet. Hintergrund des Projekts ist der Wandel der Autobranche in Richtung elektrisch angetriebener Autos. Um solche Produkte zu fertigen, werden Fachleute mit anderen Qualifikationen benötigt. Die Teilnehmer/innen erhalten eine Förderung durch die Agentur für Arbeit - eine erweiterte Qualifikation, mit der sie bestens auf die Herausforderungen der angelaufenen Transformation vorbereitet sind.
Artikel / Saarwirtschaft / Ausgabe 4-2022 (S. 17)
Beruflicher Neuanfang als "Zukunftsstarter"
Wer keine abgeschlossene Berufsausbildung hat, hat es in seinem Berufsleben schwerer. Doch ein Neuanfang, der Abschluss einer Berufsausbildung, ist auch noch zwischen 25 und 35 Jahren möglich. Wie die Initiative "Zukunftsstarter" der Agentur für Arbeit junge Erwachsene und Ausbildungsbetriebe bei diesem Schritt unterstützen kann, zeigt das Beispiel von Anika Rasper und der W+ST Steuerberatung in Saarbrücken.
Artikel und Hörfunkbeitrag / Saarländischer Rundfunk / 02. März 2022
Erfolgreich vom Helfer zum Facharbeiter
Die Agentur für Arbeit Saarland fördert die Qualifizierung von Ungelernten zu ausgebildeten Fachkräften. Wie die "Qualifizierungsoffensive" gelingen kann, zeigt das Beispiel der Heizungsbaufirma Brack aus Heusweiler.
Artikel / Saarbrücker Zeitung / 18. August 2021