Der demographische und technologische Wandel beschleunigt wirtschaftliche und strukturelle Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt. Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer stehen vor der Herausforderung, ihre Qualifikationen entsprechend weiterzuentwickeln. Der Gesetzgeber hat vor diesem Hintergrund die Regeln zur Weiterbildungsförderung angepasst.
Mit dem Qualifizierungschancengesetz wird die Weiterbildungsförderung Beschäftigter unabhängig von Ausbildung, Lebensalter und Betriebsgröße verstärkt. Damit soll insbesondere Beschäftigten, die von Strukturwandel und Digitalisierung betroffen sind, eine Anpassung und Fortentwicklung ihrer beruflichen Kompetenzen ermöglicht werden.
Die Qualifizierung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist ein zielführender Ansatz. Sicher haben Sie in Ihrer Belegschaft Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer mit Talenten, welche dabei helfen, die Fachkräftelücke zu schließen.
Wir unterstützen Sie, wenn Sie Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Chance geben, sich beruflich weiterzubilden. Auch neu eingestellte Beschäftigte können davon profitieren. Hier eine allgemeine Übersicht über vorhandene Fördermöglichkeiten.
Sprechen Sie mit uns über Weiterbildungschancen für Ihre Beschäftigten und über Möglichkeiten der finanziellen Unterstützung, zum Beispiel Arbeitsentgeltzuschüsse und Bildungsgutscheine zur Übernahme von Weiterbildungskosten.
Gerne sind wir Ihnen bei der Feststellung des unternehmensspezifischen Weiterbildungsbedarfs behilflich und klären in einem persönlichen Gespräch die grundsätzlichen Fördervoraussetzungen.
Wir bieten Ihnen Hilfestellung bei der Antragstellung und beraten Sie bei Fragen der Umsetzung und Organisation der Weiterbildungsmaßnahmen.
Lassen Sie uns gemeinsam die Herausforderungen des Arbeitsmarktes annehmen.
Ihr Erfolg ist unser Antrieb.
Ihr Arbeitgeber-Service Schwandorf