Diese Förderung baut eine starke Fachkräftebasis auf

Der Weg zum erfolgreichen Berufsabschluss ist nicht immer leicht. Doch mit der richtigen Unterstützung kann er gelingen. Die Assistierte Ausbildung (AsA) der Bundesagentur für Arbeit bietet jungen Nachwuchskräften die Chance, ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Betriebe können so ihre Fachkräftepotenziale sichern. Zwei Geschichten aus der Praxis zeigen, wie die AsA den Weg zum Erfolg ebnet.

Laut Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) ist der Anteil der unbesetzten Ausbildungsplätze zwar von 2024 bis 2025 von 35 Prozent auf 30 Prozent gesunken, die Nichtbesetzungsquote bleibt aber nach wie vor hoch. Den Ausbildungsmarkt können verschiedene Faktoren belasten, z. B. passen die Anforderungen der Betriebe nicht mit dem vorhandenen Potenzial der Bewerberinnen und Bewerber zusammen. Umso wichtiger ist eine Unterstützung, die gerade an diesem Punkt ansetzt und Brücken zwischen den Betrieben und ihren potenziellen Auszubildenden baut.

Eine mögliche Lösung ist die Assistierte Ausbildung (AsA), die aber nur selten genutzt wird. Ein denkbarer Grund ist, dass die AsA eher weniger bekannt ist, und das insbesondere bei den kleinen Betrieben, so das IAB.

Mit der AsA gewinnen die Ausbildungsbetriebe und ihre Auszubildenden eine flexible Förderung, die auf dem Weg zum Berufsabschluss begleitet. Folgende Geschichten von Annabell und Paul* aus Sachsen sind gute Beispiele dafür, wie wichtig es ist, junge Menschen in schwierigen Situationen während ihrer Ausbildung zu unterstützen.

Paul nutzt seine letzte Chance

Der zukünftige Fachlagerist stand im Herbst 2024 nach zwei nicht bestandenen Prüfungen unter enormem Druck. Seine letzte Chance zum erfolgreichen Abschluss war eine Wiederholungsprüfung im Dezember. Durch ein Gespräch mit der Berufsberatung der Agentur für Arbeit wurde klar, dass der junge Mann eine eng begleitete Vorbereitung für diese Prüfung benötigt, um endlich seinen Traum zu verwirklichen. Mitte Oktober 2024 wurde er in die AsA aufgenommen.

In Abstimmung zwischen Berufsberatung, Träger und Betrieb wurde schnell klar: Die Zeit ist knapp, also braucht es einen maßgeschneiderten Plan. Über den Träger wurde ein Antrag auf Freistellung gestellt, damit Paul während seiner Arbeitszeit an Unterrichtseinheiten teilnehmen kann. Der Betrieb hat die Freistellung genehmigt – ein deutliches Signal dafür, dass er an den Erfolg seines Azubis geglaubt hat.

Mit Einzelunterricht im kaufmännischen Bereich, speziell auf die Prüfung für Fachlageristen ausgerichtet, hat der junge Mann schrittweise seine Wissenslücken gefüllt. Und das Ergebnis? Eine erfolgreiche Abschlussprüfung und anschließend eine Übernahme durch seinen Ausbildungsbetrieb. Dank der AsA gelang ihm der Start in die berufliche Zukunft.

Annabell bewältigt ihre Krise

Die Teilnehmerin befand sich im letzten Jahr ihrer anspruchsvollen dualen Ausbildung zur Industriekauffrau. Als sie in das Förderangebot AsA einstieg, suchte sie nach Unterstützung, um ihre Abschlussprüfung zu meistern. Im Verlauf der Gespräche mit der Berufsberatung und dem Träger stellte sich heraus, dass sie mehr als fachlichen Stützunterricht benötigt – die junge Frau stand inmitten einer schwierigen Lebenskrise.

Belastende Situationen in der Familie und im Ausbildungsbetrieb führten zu einer emotionalen Instabilität und letztendlich zu Selbstzweifeln, was ihre berufliche Zukunft betraf. In diesem Moment wurde die AsA zu einem wichtigen Teil ihrer Entwicklung: Annabell wollte die Abschlussprüfung bestehen, sich emotional stabilisieren und einen großen Schritt in ein eigenständiges Leben machen.

Die zukünftige Industriekauffrau bekam eine kombinierte Unterstützung, die genau an diesen Punkten ansetzte: fachlichen Stützunterricht zur Vorbereitung auf ihre Abschlussprüfung und eine intensive sozialpädagogische Betreuung. Zudem fand sie relativ kurzfristig einen passenden Therapieplatz – ein Schritt, der viele junge Menschen allein überfordert.

Annabell hat es am Ende geschafft, und das Ergebnis war beeindruckend. Sie hat ihre Abschlussprüfung erfolgreich bestanden, eine psychotherapeutische Behandlung begonnen, eine eigene Wohnung bezogen und im Anschluss eine neue Arbeitsstelle gefunden.

*Namen von der Redaktion geändert

5 Vorteile für Ausbildungsbetriebe: Warum lohnt sich die Assistierte Ausbildung?  

Das Förderinstrument AsA bietet Betrieben einige Vorteile: 

• eine höhere Abschlussquote bei der Ausbildung, da die Auszubildenden individuell unterstützt werden
• eine Entlastung für das Ausbildungspersonal - bei der Organisation der Ausbildung, bei administrativen Aufgaben und bei der Konfliktmoderation
• eine passgenaue Förderung und Vorbereitung der Auszubildenden, die auf die Bedürfnisse und Abläufe im Betrieb zugeschnitten sind
• eine niedrigere Fluktuationsrate, da die Auszubildenden eine stärkere Bindung an den Betrieb entwickeln können
• eine höhere Wettbewerbsfähigkeit, da durch die Förderung von angehenden Fachkräften die Zukunftsfähigkeit des Betriebs steigen kann