En una carta de presentación, deberás explicar …

• qué te motiva a solicitar el empleo en la empresa en cuestión,
• por qué te consideras apto para ocupar el puesto.

Tu currículum ofrece una visión general de tu trayectoria personal y profesional. Redacta tu currículum en forma de tabla. No debería ocupar más de 2 páginas. Importante: ordena las entradas cronológicamente. Las entradas más recientes deben ir al principio.

Es importante que tu curriculum incluya los siguientes puntos:

• Empleos anteriores y empresas para las que has trabajado
• Formación profesional o los estudios universitarios que has completado
• Los cursos u otras actividades de formación realizadas
• Pasantías o prácticas profesionales, que puedan ser relevantes para el puesto
• Conocimientos de idiomas (más información: ¿Qué nivel de alemán necesito?)

Acredita tus cualificaciones a través de títulos académicos o certificados de estudios.

En determinados casos, será necesario que tus cualificaciones sean homologadas oficialmente. Puedes encontrar más información en la página: ¿Cómo puedo homologar mi cualificación?

Las siguientes recomendaciones pueden ayudarte:

• No realices ningún pago si tienes dudas sobre la identidad de tu contacto.
• No aceptes un contrato de trabajo si no se han comprobado previamente tus cualificaciones o si aún no has tenido una entrevista de trabajo.
• Verifica los datos de contacto facilitados en la oferta de trabajo. Puedes verificarlos, por ejemplo, en el sitio web de la empresa.
• No proporciones datos personales si no estás seguro de con quién estsá en contacto.

Puedes mejorar tus posibilidades, siguiendo los siguientes consejos:

1. Infórmate con detalle y a consciencia sobre los requisitos del puesto.
2. Familiarízate con la empresa.
3. Explica en tu carta de presentación por qué eres el candidato adecuado para la empresa y para cumplir con los requisitos del puesto.
4. Nunca utilices la misma carta de presentación para varias solicitudes. Es importante que adaptes siempre el contenido de la carta a los parámetros que establece la oferta de trabajo y a la empresa en cuestión.
5. Postulate a más de una oferta de trabajo.

Tipp:Recomendación: La Agencia Federal de Empleo ofrece tutoriales web gratuitos sobre cómo solicitar empleo y cómo prepararse para las entrevistas. Puedes encontrar más información en la página: WebTutorials.

No hay un plazo determinado para el proceso. Entre la solicitud, la entrevista y la aceptación o el rechazo de tu solicitud puede pasar algún tiempo. Esto depende, entre otras cosas, del tamaño de la empresa.

Tipp:Recomendación: Puedes aumentar tus posibilidades de encontrar un trabajo si te presentas a varias ofertas de trabajo al mismo tiempo.

Después de que te hayan aceptado y ofrecido el puesto, comprueba si necesitas cumplir con requisitos adicionales. Lo mejor es que aclares este punto antes de enviar la solicitud. Por ejemplo, en cuanto a si ...

• necesitas un visado,
• necesitas homologar oficialmente tus cualificaciones profesionales,
• tienes suficientes conocimientos de alemán.

Más información:

• ¿Qué tipo de visado necesito?
• ¿Cómo puedo homologar mi cualificación?
• ¿Qué nivel de alemán necesito?
• Visado: ¿Cómo me puede ayudar mi empleador en Alemania?

Las personas de nacionalidad extranjera también pueden crear su propia empresa en Alemania.

Puedes encontrar más información en la página: Make it in Germany: Montar un negocio

En Alemania, las condiciones de trabajo están específicamente reguladas. Entre ellas se encuentran, por ejemplo:

• derecho a vacaciones,
• horarios de trabajo regulados,
• determinados derechos en caso de despido.

Sus respectivas regulaciones se aplican tanto a ciudadanos alemanes como a extranjeros.

Las regulaciones más importantes las puedes encontrar en Make it in Germany: Mundo laboral.