Inklusion bringt weiter

Lernen Sie die finanziellen Unterstützungs- und Fördermöglichkeiten kennen, mit denen die Bundesagentur für Arbeit Menschen mit Behinderungen hilft.

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Kennenlernen hilft

Piet Hülsmann, Geschäftsführer der Tischlerei stilfabrik*, setzt ganz auf ein individuelles Kennenlernen. Er rät allen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern mit Behinderungen: „Geht proaktiv auf die Arbeitgeber zu! Das räumt mögliche Bedenken am besten aus.“

Ein Plus für die Unternehmenskultur

Die Westenergie Gruppe, ein Strom- und Gasnetzbetreiber aus Nordrhein-Westfalen, möchte mehr Menschen mit Behinderungen im Unternehmen ausbilden. Im Programm „Ich pack‘ das!“ können sich Auszubildende die Zeit nehmen, die sie brauchen.

Employer Branding schärfen

Die DHL Group setzt seit vielen Jahren auf Inklusion und testet regelmäßig neue Erprobungsformate, in denen Bewerberinnen und Bewerber das Unternehmen kennenlernen können. Während einer Ausbildung erhalten Azubis mit Behinderungen eine individuelle Unterstützung.