Beauftragte für Chancengleichheit

Wir sind Petra Burk und Christine Schramm und möchten mit (Online-)Veranstaltungen, Informationen und Netzwerkarbeit dazu beitragen, dass in der „Arbeitswelt 4.0“ Menschen aus ihren Kompetenzen berufliche Perspektiven entwickeln und klischeefrei und familienbewusst arbeiten können und dass Unternehmen in der digitalisierten Zukunft den Anschluss behalten.

Sie sind Arbeitgeberin oder Arbeitgeber und fragen sich:

• Wie gewinne oder halte ich gute Fachkräfte?
• Wie kann ich familienbewusste Maßnahmen zielgerichtet einsetzen?

Sie sind berufsrückkehrend, oder möchten als Frau weiterkommen, sind Teilzeitkraft, vielleicht alleinerziehend und möchten wissen:

• Wie kann ich Einstieg oder Rückkehr in den Beruf planen?
• Wie verbessere ich meine Position für Einstieg und Karriere?

Du möchtest als Schülerin oder Schüler jenseits von rosa und hellblau Studium und Beruf finden?
Oder Sie begleiten als Eltern oder Lehrende eine klischeefreie Berufswahl Ihres Kindes oder Ihrer Schülerinnen und Schüler und fragen sich: Wie kann ich unterstützen?

Als Institution oder Multiplikator möchten Sie andere bei Berufswahl, bei Berufseinstieg, Karriere oder Wiedereinstieg fördern, die Fachkräftegewinnung in der Region unterstützen und die Chancengleichheit vor Ort voranbringen und suchen eine engagierte Netzwerkpartnerin?

Dann sprechen Sie uns an!
Petra Burk und Christine Schramm

Tipp:giessen.bca@arbeitsagentur.de  
Tel. 0641 9393 78

• Wir helfen, die berufliche Situation von Frauen und Mädchen zu verbessern.
• Wir informieren Frauen und Männer über den beruflichen Wiedereinstieg nach Familienarbeit oder Pflege, erarbeiten gemeinsam Kompetenzprofile und Strategien.
• Wir unterstützen und informieren Betriebe bei familienbewusster Personalpolitik, Teilzeit-Arbeitsgestaltung und Teilzeit-Ausbildung.
• Wir orientieren Schüler/innen, Eltern, Lehrer/innen und Multiplikator/innen zu Berufswahlthemen, insbesondere klischeefreier Berufswahl und Einstieg Berufe und Studiengänge in MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik).
• Wir kooperieren mit kommunalen und öffentlichen Stellen, Unternehmen, Kammern, Vereinen und arbeiten in lokalen Netzwerken mit.
• Wir schulen Kolleg/innen zu Gender-Themen und klischeefreier Berufswahl.
• Wir arbeiten in lokalen und bundesweiten Netzwerken und kooperieren in Sachen Wiedereinsteigende, Alleinerziehende, Teilzeit-Ausbildung, Mehrgenerationenhäuser, Teilzeit-Ausbildung, “Studieren mit Kind“, "Boys´Day", "Girls`-Day", Arbeitskreisen Migration und Flucht sowie Bündnissen für Frauen und Familie und zur Fachkräftesicherung.

Mit den Beauftragten für Chancengleichheit in den hessischen Agenturen sind wir eng vernetzt.
Die Agentur für Arbeit ist als Arbeitgeber im Unternehmens-Netzwerk "Erfolgsfaktor Familie“ vertreten, hat das Total E-Quality Prädikat und Zertifizierungen im Rahmen des Audits Beruf und Familie.