Wer sich in den kommenden Monaten bewirbt, hat gute Chancen, zum Start des Ausbildungsjahres im Spätsommer eine Lehrstelle zu finden. Aktuell sind noch rund 8.000 Lehrstellen unbesetzt. Dem gegenüber gibt es rund 7.000 potenzielle Bewerberinnen und Bewerber, die noch keinen Ausbildungsplatz haben. Um sich bestmöglich darauf vorzubereiten, helfen gezielte Online- und Präsenzangebote der Bundesagentur für Arbeit.

Zitat:

„Die Nachfrage nach potenziellen Auszubildenden ist im Juni trotz der wirtschaftlichen Unsicherheiten hoch. Rein rechnerisch kommt in Sachsen auf jeden registrierten Jugendlichen eine gemeldete Ausbildungsstelle. Die Chancen stehen also gut, auch in den Sommermonaten noch einen Ausbildungsplatz zu finden. Unterstützung erhalten die jungen Menschen in unseren Jugendberufsagenturen. Dort können unsere Berufsberaterinnen und Berufsberater gemeinsam mit den Jugendlichen nach einer passenden Lehrstelle suchen und mit Informationen, Erfahrungen und Ideen für mögliche Alternativen weiterhelfen.“, sagt Michaela Ungethüm, Operative Geschäftsführerin und Vizechefin der Regionaldirektion Sachsen der Bundesagentur für Arbeit. 

Die beliebtesten Berufe der rund 17.000 Bewerberinnen und Bewerber in Sachsen sind:

Die meisten Ausbildungsstellen wurden bisher für folgende Berufe gemeldet:

Mismatch: Nicht jeder Bewerber passt auf eine offene Stelle

Auch, wenn es rein rechnerisch für jeden Ausbildungssuchenden eine freie Lehrstelle gibt, führt das nicht automatisch zu einer erfolgreichen Besetzung. Gründe, warum es nicht klappt, können eine Diskrepanz zwischen Wunschberuf und Vorstellungen des Unternehmens, nicht ausreichende schulische Leistungen, fehlende fachliche und soziale Kompetenzen oder regionale Unterschiede sein.

„Für jede Ausbildungsstelle müssen bestimmte fachliche und soziale Voraussetzungen erfüllt sein. Diese erfüllen einige junge Menschen nicht immer vollständig. Dennoch appelliere ich an die sächsischen Unternehmen, auch Bewerberinnen und Bewerber in Betracht zu ziehen, die vielleicht auf den ersten Blick nicht alle notwendigen Kriterien erfüllen, aber das notwendige Potenzial und die gewünschte Motivation für eine Lehrstelle mitbringen.“, sagt Michaela Ungethüm zum Thema Ausbildung weiter. 

Chancenberufe: Viele unbesetzte Stellen, wenig unversorgte Bewerber

Viele Berufe verzeichnen einen Mangel an Auszubildenden, so dass die Chancen sehr gut stehen in diesen Bereichen auch kurzfristig einen Ausbildungsplatz zu erhalten. 

Berufe mit fehlenden Bewerberinnen und Bewerbern (Beispiele): 

Die Bundesagentur für Arbeit bietet zahlreiche Online- und Präsenzangebote zur Unterstützung für Ausbildungssuchende und Unternehmen an.

Für Ausbildungssuchende:

• Informationen, Online-Tools für Jugendliche und Kontakt zur Berufsberatung

• Check-U – der Berufsorientierungstest für Ausbildung und Studium

• BERUFENET - das umfangreichste Lexikon der Berufe

• AsA – Assistierte Ausbildung: Die Assistierte Ausbildung hilft Jugendlichen und jungen Erwachsenen, eine Ausbildung zu finden und/ oder abzuschließen

Für Unternehmen:

• Arbeitgeber-Service - Der Arbeitgeber-Service der Bundesagentur für Arbeit (BA) berät und unterstützt rund um das Thema Personal

• Auszubildende finden – Plattform der Bundesagentur für Arbeit (BA) zur Veröffentlichung von Ausbildungsstellen

• Fachkräfte ausbilden – Allgemeine Informationen für Unternehmen, die ausbilden möchten