Die Beauftragten für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt der Agenturen für Arbeit im Saarland und in Rheinland-Pfalz bieten in der Woche vom 21. bis 25. September 2026 eine digitale Informationsreihe für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber an. Alles weitere erfahren Sie unter nachfolgendem Link.
Tipp:Digitale Aktionswoche für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber vom 21. bis 25. September 2026
Informieren Sie sich auf der 5. Jobmesse für Frauen über Ihre Chancen und Möglichkeiten bei einem beruflichen (Neu-)Start oder Wiedereinstieg. Sie haben direkte Kontaktmöglichkeiten zu Betrieben aus der Region.
Unser Angebot für Sie
Wann: 18. September von 9.30 – 13.00 Uhr
Wo: Zur Stadthalle 4 , 66663 Merzig
Alle interessierten Frauen sind herzlich eingeladen, die Messe zu besuchen. Der Besuch der Messe ist kostenfrei.
Wir freuen uns auf Ihr Kommen!
Ministerium für Arbeit, Soziales, Frauen und Gesundheit
Die Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt (BCA) ist Ansprechpartnerin für Beschäftigte und Unternehmen sowie deren Organisationen in Fragen der Frauenförderung, der Gleichstellung von Frauen und Männern am Arbeitsmarkt und der familienorientierten Personalpolitik. Sie arbeitet eng mit den in Fragen der Frauenerwerbsarbeit tätigen Stellen zusammen und ist in viele regionale Netzwerke aktiv eingebunden.
Die Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt berät und beantwortet Fragen insbesondere
Die Veranstaltungsreihe Job | Familie | Karriere der Beauftragten für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt informiert über aktuelle Themen aus der Arbeitswelt (wie z.B. Bewerbung, Vorstellungsgespräch, beruflicher Wiedereinstieg, Arbeitsrecht, Existenzgründung) und unterstützt in bestimmten Lebenssituationen, um Frauen und Männern gleiche Chancen im Beruf zu ermöglichen.
Die Vortragsveranstaltungen stehen allen Interessierten, die berufstätig sind oder sein möchten, offen - auch wenn sie bisher noch nicht in Kontakt mit der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter stehen. Die Teilnahme ist kostenlos. Alle Themen und Termine finden Sie in unserer Veranstaltungsdatenbank.
Die Vortragsveranstaltungen 2026 der Beauftragten für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt Saarland und Rheinland-Pfalz finden Sie auf unserem Plakat mit allen Themen und Terminen.
Angesichts der demografischen Entwicklung und des damit verbundenen zunehmenden Fachkräftebedarfs können sich Unternehmen als attraktive Arbeitgeber positionieren und damit nicht nur Beschäftigte gewinnen, sondern sie auch langfristig im Betrieb halten. Eine familienorientierte Personalpolitik gilt inzwischen als wichtiger Wettbewerbsfaktor - ein Unternehmen ist attraktiv, wenn Vereinbarkeit von Familie und Beruf in der Unternehmenskultur gelebt wird. Auf betrieblicher Ebene kommt es darauf an, flexible und individuelle Lösungen zu finden, da Vereinbarkeit für jede/n Beschäftigte/n anders aussehen kann.
Unternehmen können viel tun – hier einige Beispiele: