Personallücken können sich kritisch auf die Arbeitsfähigkeit des gesamten Betriebs auswirken. Fehlende Urlaubs- und Krankheitsvertretungen belasten die Belegschaft und sind gerade im öffentlichen Nahverkehr auch für die Bevölkerung spürbar, wenn z.B. Busse ausfallen.
Doch immer wieder finden sich Lösungen. So hat sich die Stadtwirtschaft entschlossen, diesen Engpass mit Qualifizierung zu begegnen. In Beratungen mit der Arbeitsagentur entschied man sich, Teilnehmer mit Hilfe einer Beschäftigtenqualifizierung zu Busfahrern auszubilden. Die ersten starteten bereits im Mai, weitere kamen hinzu, sodass sich jetzt bereits neun Personen zum Busfahrer weiterbilden. Die Agentur für Arbeit fördert diese Beschäftigtenqualifizierung durch Bildungsgutscheine.
Das verbirgt sich hinter einer Beschäftigtenqualifizierung:
- Förderung von Weiterbildungen Beschäftigter im Unternehmen
- eine Qualifizierungsberatung, die individuell auf Ihr Unternehmen abgestimmt ist
- Förderleistungen wie die Übernahme von Lehrgangskosten
und Zuschüsse zum Arbeitsentgelt während der Weiterbildung - Zuschuss zu den Lehrgangskosten: Es können zwischen 15% und 100% der Lehrgangskosten übernommen werden.
- Zuschuss zum Arbeitsentgelt: Es kann zwischen 25% und 100% des Arbeitsentgelts während der Weiterbildung übernommen werden.
Folgen sie dem Link für genauere Informationen:
https://www.arbeitsagentur.de/unternehmen/finanziell/foerderung-von-weiterbildung
Sprechen Sie Ihren Arbeitgeberservice zum Thema Beschäftigtenqualifizierung an und lassen Sie sich beraten.