12.12.2023 - Matthias Haft -2 MinutenMitarbeiter finden
Berufe im naturwissenschaftlich-technischen Bereich sind auch nach vielen Initiativen trotz Verbesserungen immer noch männlich dominiert: Ein Problem bei der Personalsicherung. Die Initiative MINTvernetzt hat deswegen eine Praktikumsbörse aufgebaut, die sich vor allem an Mädchen richtet. Betriebe können hier kostenlos inserieren.
Viele Betriebe finden neue Auszubildende über ein Praktikum, zum Beispiel ein Schüler- oder Schnupperpraktikum. Recruiting-Maßnahmen können also durchaus bereits bei Praktika ansetzen. Dabei sind diese auch ein gutes Instrument, um Bedenken und Vorbehalte gegenüber bestimmten Berufen zu nehmen oder andersherum bisher schlummernde MINT-Interessen und Fähigkeiten überhaupt erst zu wecken. Dieses Ziel verfolgt auch die MINT-Initiative #empowerGirl.
Eine Praktikumsbörse von Mathe bis Technik
Seit November ist die Praktikumsbörse empowerGirl online. Hier können Unternehmen, die Praktika im Bereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) anbieten, Anzeigen für ihre offenen Plätze inserieren. Schülerinnen und Schüler wiederum können in der Börse nach interessanten Praktikumsstellen in ihrer Nähe suchen. Dabei können sie sogar nach Praktika von Unternehmen filtern, die anschließend auch eine Ausbildung oder ein Duales Studium ermöglichen. Die Börse dient als Matching-Plattform. Ziel ist also vor allem, dass Schülerinnen und Schüler über die Stellenanzeigen Kontakt zu Ansprechpersonen in den Unternehmen aufnehmen können.
#empowerGirl: Mädchen im Fokus
Die Praktikumsbörse spricht zwar alle Schülerinnen und Schüler ab der 8. Klassenstufe an, egal, welches Geschlecht sie haben. Dennoch sollen vor allem Mädchen begeistert werden. Denn bei den MINT-Berufen sind Frauen immer noch sehr deutlich unterrepräsentiert: Aktuell sind nur 16 Prozent der in Deutschland in MINT-Berufen Beschäftigten Frauen.
Praktika für Schülerinnen können dabei helfen, dieses Ungleichgewicht abzubauen. Denn in dieser Lebensphase entscheiden sich Mädchen oft auch dafür, ob MINT in ihrem Leben und in ihrem Selbstverständnis eine Rolle spielen soll oder nicht. Begeisterung für das Thema MINT kann also vor allem in diesem Alter erzeugt werden. Später könnten sich Interessen bereits in ganz andere Richtungen entwickelt haben. Mädchen und junge Frauen dann noch zu begeistern, wird dann ungleich schwerer.
Mehr Benefits für Unternehmen
Arbeitgeber, die die Praktikumsbörse nutzen, profitieren nicht nur von der Möglichkeit, auf der durch die Initiative MINTvernetzt beworbenen Plattform bei Schülerinnen und Schülern sichtbar zu werden. Die Initiative dient auch zur Vernetzung von Unternehmen, um bei dem Thema voneinander zu lernen und Best Practices zu entwickeln. Unternehmen, die teilnehmen, können zudem auf ein virtuelles Begleitprogramm inklusive Materialien zur Gestaltung gendersensibler und attraktiver Praktika zurückgreifen.
Eingeladen zur Teilnahme sind alle Unternehmen, die Praktika im MINT-Bereich anbieten. Alles, was Sie dazu tun müssen, ist, sich zu registrieren und ein Online-Konto anzulegen. Die Teilnahme und das Inserieren der Praktikumsplätze sind kostenlos.