Bewerbungs-Gespräche führen (einfache Sprache)

Dieser Artikel beschreibt:

Verschiedene Bewerbungs-Gespräche

Es gibt verschiedene Arten von Bewerbungs-Gesprächen. Man sagt dazu auch Vorstellungs-Gespräche.

  • Persönliches Bewerbungs-Gespräch:
    Es findet im Unternehmen statt. Die Chefin oder der Chef kann dich kennen-lernen. Sie oder er stellt dir Fragen, zum Beispiel: Warum möchtest du bei uns arbeiten?
  • Bewerbungs-Gespräch am Computer:
    Es findet online statt. Du sitzt an deinem Computer. Die Chefin oder der Chef sitzt an einem anderen Computer. Ihr seht euch und hört euch. Du beantwortest Fragen.
  • Gespräch auf Ausbildungs-Messen:
    Hier lernst du Unternehmen kennen, zum Beispiel beim Azubi-Speed-Dating. Das sind mehrere kurze Vorstellungs-Gespräche nacheinander. Es gibt Ausbildungs-Messen, die online stattfinden.

Tipp:Tipp: Du hast Fragen zum Thema Bewerbung? Wende dich an die Berufs-Beratung oder an die Reha-Beratung. Frage in deiner Schule nach den Sprech-Zeiten. Du besuchst gerade keine Schule? Dann mach einen Termin bei der Berufs-Beratung aus.

Podcast: Auswahlverfahren meistern - einfach erklärt

Hinweis: Dieser Podcast wurde aus den eingestellten Portalen abi.de bzw. planet-beruf.de in das neue meinBERUF-Portal übernommen.

Valentina: Berufswahl - Mein Weg: Der Podcast von planet-beruf.de für Schülerinnen und Schüler

Florian: Auswahlverfahren meistern - einfach erklärt

Valentina: Hey Leute, hier ist Valentina. Florian ist heute auch mit dabei.

Florian: Hallo auch von mir!

Valentina: Wir unterhalten uns heute über den Ablauf von Eignungs- und Einstellungstests und wie man sich am besten darauf vorbereitet. Also, gut aufgepasst!

Florian: Ich dachte immer, ich bewerbe mich bei einem Betrieb, gehe zum Vorstellungsgespräch und mit etwas Glück habe ich dann die Stelle. Welche Rollen spielen denn da jetzt Eignungs- oder Einstellungstests?

Valentina: Das ist tatsächlich nicht immer so, Florian! Es kann sein, dass du dich auf eine Stelle bewirbst und vom Betrieb zu einem Eignungs- oder Einstellungstest eingeladen wirst. Das ist eine Art von Auswahlverfahren. Mit so einem Test wollen Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber herausfinden, ob du dich für deinen Wunschberuf eignest.

Florian: Ach so, verstehe. Wie läuft denn so ein Test genau ab?

Valentina: Bei einem Einstellungstest bekommst du Aufgaben aus ganz verschiedenen Bereichen, die du in einer bestimmten Zeit bearbeiten musst. Je nachdem, wo und für welchen Ausbildungsberuf du dich bewirbst, können die Bereiche ein bisschen unterschiedlich sein. Meistens geht es aber um Deutsch, Mathe, Technisches Verständnis, Konzentration und Fragen zu deinem Allgemeinwissen.

Florian: Puh, wie in der Schule! Heißt das jetzt, dass ich für so einen Test vorher richtig lernen muss?

Valentina: Erst mal tief durchatmen! Ein bisschen Aufregung ist natürlich ganz normal. Und du bist nicht in der Schule, also wirst du auch nicht benotet! Aber es lohnt sich, wenn du dich gut auf den Test vorbereitest. Schließlich geht es ja um deinen Wunschberuf. Und du möchtest dem Betrieb zeigen, dass du die oder der Richtige bist!

Florian: Ja klar, da hast du recht! Hast du denn irgendwelche Tipps, wie ich mich auf so einen Test am besten vorbereite?

Valentina: Auf jeden Fall, Florian. Am besten ist es, wenn du dir Testmaterial zum Üben besorgst. Übungsmaterial findest du zum Beispiel in der Orientierungshilfe zu Auswahltests der Bundesagentur für Arbeit, auf Downloads zur Bewerbung.

Was ich dir empfehlen kann: Frische dein Allgemeinwissen auf! Am besten informierst du dich über aktuelle Themen in Zeitschriften und in den Nachrichten. Dann solltest du die Testsituation einmal durchspielen und dir eine Zeit für die Aufgaben setzen. So wie bei einem richtigen Test. Stell dir zum Beispiel für 20 Fragen zum Allgemeinwissen einen Timer für 25-30 Minuten.

Florian: Okay, das werde ich so auf jeden Fall machen. Und ganz allgemein, was sollte ich denn vorher noch beachten?

Valentina: Sei am besten fit und ausgeschlafen. Wie bei einem Vorstellungsgespräch gilt natürlich auch hier: Sei pünktlich! Lieber ein bisschen zu früh als zu spät. Zieh dir ein Outfit an, das du auch beim Vorstellungsgespräch tragen würdest und in dem du dich wohlfühlst. Und erkundige dich vorher, wo genau du hinmusst!

Florian: Danke, Valentina. Das hilft mir jetzt schon mal weiter! Ich denke, wenn ich diese Tipps befolge, dann schaffe ich das schon. Aber was mach ich denn, wenn ich im Test nicht alle Fragen beantworten kann?

Valentina: Das kann natürlich passieren. Aber keine Panik! Wenn du nicht alle Aufgaben schaffst, ist das kein Beinbruch. Manchmal kannst du auch gar nicht alle Aufgaben in der vorgegebenen Zeit lösen. Wenn du nicht weiterkommst, mach einfach mit der nächsten Aufgabe weiter.

Florian: Super, da bin ich jetzt auf jeden Fall beruhigt und mach mir nicht mehr so viele Gedanken. Du hast mir heute echt weitergeholfen, Valentina!

Valentina: Gerne, gerne.

Wenn du noch mehr Infos und Tipps zum Thema Eignungs- und Einstellungstests brauchst, dann gehe auf Eignungs-und Einstellungstests. Hier findest du auch Möglichkeiten, um dich auf deinen Auswahltest vorzubereiten.

Klick dich rein! Es lohnt sich.

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