Was sind Stärken?

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    Einige junge Menschen wissen genau, was sie mal werden wollen. Anderen dagegen fällt es schwer, sich für eine Ausbildung oder ein Studium zu entscheiden – und das ist okay. Ein Hinweis auf einen passenden Beruf für dich können die Stärken sein, die du schon jetzt hast. 

    Deine Stärken sind Kompetenzen, die du in verschiedenen Berufen anwenden kannst und die dir bei der Bewältigung von verschiedenen Aufgaben helfen. Manche Arbeitgeber suchen nach bestimmten Kompetenzen, deswegen ist es gut zu wissen, welche du bereits hast und welche du vielleicht noch trainieren oder weiterentwickeln solltest.

    Auf dieser Seite zeigen wir dir, wie du deine Kompetenzen herausfindest und in welchen Berufen sie besonders wichtig sind. 

    Tipp:Info: Du hast den richtigen Beruf schon gefunden, weißt aber nicht, ob es der richtige für DICH ist? Mit dem Berufswahltest (BWT) der Agentur für Arbeit überprüfst du, ob dein Wunschberuf zu deinen Stärken passt.

    Was sind meine Stärken?

    Deine Stärken sind all die Dinge, die du von Haus aus gut kannst. Sachen, die dir leichter fallen, als andere Aufgaben. Im beruflichen Umfeld fallen darunter zum Beispiel sogenannte „Soft Skills“ wie Teamfähigkeit oder Zielstrebigkeit und Kompetenzen wie logisches Denken.

    Im ersten Schritt kannst du dich selbst fragen, was dich ausmacht – sicher kennst du einige deiner Stärken schon. Im zweiten Schritt frage andere nach deinen Stärken. Hier helfen Gespräche mit der Berufsberatung, deiner Familie oder mit deinen Lehrerinnen und Lehrern. Vielleicht schlummern in dir ja Stärken, die du selbst für ganz alltäglich hältst?

    Dabei kann es natürlich passieren, dass andere ein anderes Bild von dir haben, als du selbst. In dem Fall können dir Orientierungstests helfen. Wir empfehlen dir Check-U - es hilft dir deine Stärken herauszufinden und du erfährst auch, welche Berufe und Studienfächer dazu passen.

    Tipp:Tipp: Entdecke deine beruflichen Stärken mit Check-U, dem kostenlosen Berufsorientierungstest der Bundesagentur für Arbeit. Finde heraus, welche Ausbildungsberufe und Studienfächer wirklich zu dir passen.

    Welche Stärken passen zu welchem Beruf?

    Die meisten der unten gezeigten Stärken braucht fast jeder Mensch in seinem Berufsalltag mal mehr, mal weniger. Es macht aber einen großen Unterschied, ob du lieber alleine arbeitest, oder als Teamplayer in der Zusammenarbeit mit anderen richtig aufblühst. Hier siehst du einige der wichtigsten Kompetenzen und in welchem Beruf sie besonders gefragt sind.

    Du gehst auf die Probleme und Gefühle anderer Menschen ein.

    Beispiel: Psychotherapeutinnen und -therapeuten brauchen Empathie, um Menschen mit psychischen Erkrankungen helfen zu können. Ebenso wie Altenpflegehelferinnen und -helfer, die sich die Sorgen älterer Menschen anhören und sie unterstützen.

    Hinweis: Dieses Video wurde aus den eingestellten Portalen abi.de bzw. planet-beruf.de in das neue meinBERUF-Portal übernommen.

    In diesem Video siehst du, dass Einfühlungsvermögen eine wichtige Voraussetzung für eine gute Zusammenarbeit im Berufsleben ist.

    Du kannst gut mit Werkzeugen und Materialen wie Holz, Stoff und Metall umgehen.

    Beispiel: Ausbaufacharbeiterinnen und -arbeiter brauchen ihr Geschick, um Wände sauber zu verputzen und Böden zu verlegen. Das trifft auch auf Restauratorinnen und Restauratoren zu, die Kulturgüter oder historische Gebäude reparieren und bewahren. 

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    Wenn du handwerkliches Geschickt besitzt, kannst du zum Beispiel verschiedenes Werkzeug korrekt auswählen und benutzen. In diesem Video siehst du ein Beispiel.

    Du kannst dich gut ausdrücken und kommst leicht mit anderen ins Gespräch.

    Beispiel: Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter lösen Konflikte zwischen Jugendlichen – aber auch als Kauffrau oder Kaufmann, beispielsweise für Tourismus und Freizeit ist Kommunikation unerlässlich.

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    Hier zeigt Timur, dass gute Kommunikationsfähigkeit bei der Arbeit notwendig ist, um Missverständnisse zu vermeiden.

    Du sprichst Probleme lösungsorientiert an, auch wenn es unangenehm ist. 

    Beispiel: Für Personaldienstleistungskauffrauen und -männer sind offene Gespräche bei akuten Problemen an der Tagesordnung. Besonders konfliktfähig müssen auch Juristinnen und Juristen sein, die die Interessen ihrer Mandantinnen und Mandanten vertreten.

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    In diesem Video siehst du, warum Konfliktfähigkeit im Berufsleben eine wichtige Rolle spielt, zum Beispiel im Umgang mit Gästen in der Gastronomie.

    Du findest neue Wege, um Aufgaben und Probleme anzugehen. 

    Beispiel: Mediendesignerinnen und -designer benötigen Kreativität. Aber auch wenn du mathematisch-technische/r Softwareentwicklerin oder -entwickler werden willst, brauchst du Kreativität.

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    Hast du eine kreative Denkweise? Hier siehst du, dass es hilfreich im Beruf ist, seiner Kreativität freien Lauf zu lassen.

    Du erkennst schnell Zusammenhänge und kannst daraus Schlussfolgerungen ziehen.

    Beispiel: Zum Beispiel sind biologisch-technische Assistentinnen und Assistenten auf logisches und analytisches Denken angewiesen. Ebenso wie Data Scientists, die große Datenmengen analysieren, um Muster zu erkennen und daraus Erkenntnisse zu gewinnen.

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    In diesem Video zeigen dir Ali und Diana, wie sie ein LED-Licht programmieren. Ihre anfänglichen Probleme können sie durch logisches Denken lösen und die Aufgabe erledigen.

    Du verstehst technische Geräte und Maschinen besonders schnell und gut.

    Beispiel: Das ist eine wichtige Voraussetzung für Ingenieurinnen und Ingenieure. Aber auch für Orthopädietechnik-Mechanikerinnen und -Mechaniker, die unter anderem mechanische Prothesen warten und bauen.

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    Was bedeutet die Stärke „technisches Verständnis“? In diesem Video zeigen dir Lena und Baran bei ihrer Arbeit an einem Motor, warum diese Stärke im Berufsleben gefragt ist.

    Du kannst gut mit Zahlen umgehen.

    Beispiel: In der Fertigungsmechanik brauchst du gewisse Kompetenzen in Mathe genauso wie als Business Analyst.

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    In seiner Ausbildung zum Friseur ist Rechenfertigkeit für Lukas wichtig, damit er für seine Kunden das gewünschte Ergebnis erzielen kann.

    Du liest gerne Texte und verstehst schnell ihre Inhalte.

    Beispiel: Kaufleute für Büromanagement brauchen gutes Textverständnis, ebenso wie Lektorinnen und Lektoren.

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    Die Stärke „Textverständnis“ ist für Alina im Berufsleben wichtig, um komplizierte Anträge und Formulare zu verstehen und richtig ausfüllen zu können.

    Du achtest auf Sicherheit und hältst Absprachen ein.

    Beispiel: Als Lehrerin oder Lehrer benötigst du ebenso wie als Heilerziehungspflegerin oder -pfleger Verantwortungsbereitschaft um die Aufsichtspflicht gegenüber Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen zu gewährleisten.

    Verantwortungsbewusst bist du dann, wenn du alle notwendigen Schritte unternimmst, damit etwas reibungslos verläuft und kein Schaden entsteht. Du bedenkst die möglichen Auswirkungen deiner Entscheidungen und Handlungen und greifst ein, wo es nötig ist.

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    Schau dir an, was die Stärke „Verantwortungsbewusstsein“ bedeutet und warum es im Berufsleben wichtig ist, die Folgen der eigenen Handlungen zu bedenken.

    Du arbeitest gerne mit anderen zusammen.

    Beispiel: Köchinnen und Köche müssen in ihren Küchenteams als Einheit funktionieren, ebenso wie Supply-Chain-Managerinnen und -Manager in der Logistik.

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    Durch Teamarbeit kann man viele Aufgaben schneller erledigen. Schau dir in diesem Video an, wie Anna und Joel zusammen Stuckprofile an die Decke montieren.

    Du erledigst deine Arbeit zuverlässig und triffst schnell eigene Entscheidungen.

    Beispiel: Als Ärztin oder Arzt triffst du eigenständig wichtige Entscheidungen über die Behandlung von kranken Menschen. Aber auch als ausgebildete/r Pflegefachfrau oder -mann musst du eigenständig arbeiten können. 

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    Entdecke, was hinter der Stärke „Selbstständigkeit“ steckt und warum es im Berufsalltag hilfreich ist, Aufgaben selber in die Hand nehmen zu können.

    Du hast ein klares Ziel vor Augen und lässt dich nur selten davon abbringen. 

    Beispiel: Wann immer Quoten erfüllt werden müssen, braucht es zielstrebige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zum Beispiel als Kauffrau oder -mann im Einzelhandel wie auch als Managerin oder Manager. 

    Du verstehst Computer, das Internet und digitale Technik.

    Beispiel: Für Fachinformatikerinnen und -informatiker ist dieser Soft Skill Pflicht ebenso wie für Social-Media-Managerinnen und -Manager.  

    Du bist sportlich und körperlich belastbar. 

    Beispiel: Ärztinnen und Ärzte müssen genauso belastbar sein wie die meisten Handwerkerinnen und Handwerker, zum Beispiel Maurer und Maurerinnen. 

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