Presse Archiv

In der Kinderbetreuung ist der Fachkräftemangel mit Händen zu greifen. Umso wichtiger ist es neue Wege in der Personalgewinnung zu gehen. Mit dem Bildungsgang „Direkteinstieg KITA“ werden insbesondere Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger angesprochen, für die bislang aus finanziellen Gründen oder aufgrund der Zugangsvoraussetzungen eine (Zweit-)Ausbildung im Bereich der frühkindlichen Bildung nicht infrage kam. Mit der praxisintegrierten Ausbildung kann bei einer attraktiven Vergütung in unter zwei Jahren ein Abschluss auf Fachkraftniveau als Sozialpädagogische Assistenz erworben werden. Schulen, KITA-Träger, Kommunen und die Agentur für Arbeit arbeiten eng zusammen und bringen das Erfolgsprojekt ab September auch ins Allgäu, ins Schussental und an den Bodensee. Bei einem gemeinsamen Pressegespräch informierten die Agentur für Arbeit, die beteiligten Schulen sowie die Städte Leutkirch und Ravensburg über den neuen Bildungsgang.

In der Kinderbetreuung werden Fachkräfte händeringend gesucht. Mit dem „Direkteinstieg Kita“ werden ausdrücklich Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger angesprochen, für die bislang aus finanziellen Gründen oder aufgrund der Zugangsvoraussetzungen eine (Zweit-)Ausbildung im Bereich der frühkindlichen Bildung nicht in Frage kam. Der neue Bildungsgang kommt nun auch ins Allgäu und die Region Bodensee-Oberschwaben. Der große Vorteil: bei der praxisintegrierten Ausbildung kann bei einer attraktiven Vergütung in unter zwei Jahren ein Abschluss auf Fachkraftniveau als Sozialpädagogische Assistenz erworben werden.

Am Mittwoch, 24. April 2024, findet im Schwörsaal in Ravensburg wieder eine Jobmesse für Geflüchtete und Menschen mit Migrationshintergrund statt. Von 10 bis 14 Uhr präsentieren Arbeitgeber aus der Region ihre offenen Arbeitsstellen und Beschäftigungsmöglichkeiten. Eine Anmeldung ist nicht erforderlich, der Eintritt ist frei. An der „Contact – Jobs und mehr“ beteiligen sich rund 20 Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen.

Ob Social Media Managerin, Data Analystin oder Software-Entwicklerin – die Palette der IT- und Medienberufe ist vielseitig. Schülerinnen ab der 5. Klasse haben am 25. April von 9 bis 12 Uhr Gelegenheit, diese und weitere Berufe im Medienhaus von Schwäbisch Media kennenzulernen. Sie erfahren aus erster Hand, welchen Herausforderungen sich die Medienbranche angesichts von Digitalisierung und Energiewende stellen muss und wie sich der Alltag als Frau im IT-Bereich gestaltet. Eine exklusive Führung durch den News Room rundet den Vormittag ab.

Am Donnerstag, 11. April 2024, findet im Graf-Zeppelin-Haus in Friedrichshafen eine Jobmesse für Geflüchtete und Menschen mit Migrationshintergrund statt. Von 10 bis 14 Uhr präsentieren Arbeitgeber aus der Region ihre offenen Arbeitsstellen und Beschäftigungsmöglichkeiten. An der „Contact – Jobs und mehr“ beteiligen sich rund 15 Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen.

Vom 08. bis zum 11. April 2024 veranstaltet die Regionaldirektion Baden-Württemberg der Bundesagentur für Arbeit landesweit die Woche der digitalen Elternabende. Jugendliche und Eltern können in dieser Woche die Ausbildungsmöglichkeiten und das duale Studium in ganz unterschiedlichen Unternehmen virtuell kennenlernen. Mit dabei sind auch drei Ausbildungsbetriebe aus der Region Bodensee-Oberschwaben: Franz Lohr GmbH und Hamma GmbH & Co. KG, beide mit Sitz in Ravensburg sowie Zeppelin Systems GmbH mit Sitz in Friedrichshafen.

Im März waren im Bezirk der Agentur für Arbeit Konstanz-Ravensburg 16.030 Frauen und Männer arbeitslos gemeldet. Das sind 4,1 Prozent weniger als im Februar. Die Arbeitslosenquote sank um 0,2 Punkte auf 3,5 Prozent. „Wie üblich, sank auch in diesem März erfreulicherweise die Arbeitslosigkeit. Kurz vor Ostern und begünstigt durch die milde Witterung zog insbesondere die Beschäftigung im Gastgewerbe und in vielen Außenberufen wieder an“, erklärt Mathias Auch, Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Konstanz-Ravensburg. Ergänzend fügt Auch hinzu: „Der Arbeitsmarkt in unserer Region ist weiterhin robust, jedoch fiel die Frühjahrsbelebung in diesem Jahr bisher unterdurchschnittlich aus, was auf die seit Monaten abgeschwächte Konjunkturentwicklung zurückzuführen ist.“ Das ist auch am Stellenmarkt zu beobachten: Sowohl die Zahl der Stellenneumeldungen als auch der Bestand an unbesetzten Arbeitsstellen gingen in den vergangen vier Wochen zurück.
Nichtsdestotrotz zeigt der Blick auf die hohe Zahl an gemeldeten Ausbildungsstellen, dass die Betriebe nach wie vor händeringend Fachkräftenachwuchs suchen. „Für junge Menschen in den Schulabgangsklassen, die noch keinen Plan für die Zeit nach der Schule haben, ist es höchste Zeit, sich jetzt mit dem Thema Berufswahl auseinanderzusetzen. Die Berufsberatung der Arbeitsagentur ist da genau die richtige Anlaufstelle. Einen guten Einstieg in die Berufsorientierung für Jugendliche und deren Eltern bietet die Woche der digitalen Elternabende vom 08. bis 11. April 2024 oder auch Ausbildungsmessen wie die JobDays in Singen am 11. und 12. April“, so Mathias Auch.

Die Agentur für Arbeit Konstanz-Ravensburg bietet am Dienstag, 12. März 2024 einen Telefonaktionstag für alle an, die nach Familien- oder Pflegezeit wieder ins Berufsleben einsteigen möchten.

Die Woche der Ausbildung steht wieder vor der Tür: vom 11. bis 17. März 2024 gibt es unter dem #AusbildungKlarmachen interaktive Online-Angebote sowie Veranstaltungen vor Ort. Ziel ist es, jungen Menschen und deren Eltern den Stellenwert, die Chancen und die Vorteile einer beruflichen Ausbildung zu verdeutlichen. Denn: gut ausgebildete Fachkräfte werden in der Region händeringend gesucht und haben ausgezeichnete Chancen auf dem Arbeitsmarkt.

Im Februar ist die Zahl der Arbeitslosen im Bezirk der Agentur für Arbeit Konstanz-Ravensburg leicht angestiegen. Es waren 16.715 Frauen und Männer ohne Beschäftigung gemeldet. Das sind 1,3 Prozent mehr als im Januar. Die Arbeitslosenquote lag mit 3,7 Prozent 0,1 Punkte über der des Vormonats. „Die aktuellen Herausforderungen am Arbeitsmarkt haben die Arbeitslosigkeit leicht ansteigen lassen - eine Frühjahrsbelebung ist noch nicht in Sicht“, erklärt Katja Thönig, operative Geschäftsführerin der Agentur für Arbeit Konstanz-Ravensburg. „Immer deutlicher zeigt sich: vor allem für Menschen ohne eine abgeschlossene Berufsausbildung wird es zunehmend schwerer eine Beschäftigung aufzunehmen oder dauerhaft zu behalten“, so Katja Thönig weiter. Es gilt daher weiterhin in Aus- und Weiterbildung zu investieren sowie auch Bewerberinnen und Bewerbern eine Chance zu geben, die noch nicht alle Voraussetzungen erfüllen. Arbeitsagentur und Jobcenter bieten dabei vielfältige Fördermöglichkeiten für Arbeitnehmer und Arbeitgeber an. „Es ist gerade jetzt besonders wichtig, junge Menschen bei der Ausbildungs- und Berufswahl zu unterstützen“, betont Katja Thönig.

Anlässlich des internationalen Frauentages und im Rahmen der Veranstaltungsreihe „THINK BIG – Zukunft, Beruf und ich“ findet am 7. März 2024 ein Online-Motivationsvortrag von Sabine Jung-Baß statt.

Nach einer pandemiebedingten Auszeit findet am 27. Februar, rechtzeitig vor Beginn des Saisongeschäfts in den Hotels und Gaststätten, die Neuauflage der Bewerber- und Stellenbörse „Topf sucht Deckel“ statt. Von 09:30 Uhr bis 14:30 Uhr dreht sich alles um Arbeitsstellen, Ausbildungsplätze und Mini-Jobs in Hotellerie und Gastronomie. Veranstalter sind die Agentur für Arbeit Konstanz-Ravensburg, das Jobcenter Landkreis Konstanz sowie die DEHOGA-Kreisstelle Konstanz, unterstützt von der Stadt Konstanz. Eine Premiere feiert der Veranstaltungsort: Zum ersten Mal findet die Messe im Festsaal des Steigenberger Inselhotels statt. Alle Interessierten sind herzlich eingeladen während der Messezeiten ohne Voranmeldung vorbeizukommen. Der Eintritt ist frei.

In Erziehungsberufen werden Fachkräfte händeringend gesucht, die Berufsaussichten für den Quereinstieg in einer Kita sind also bestens. Im letzten Jahr startete daher der „Direkteinstieg Kita“ in Baden-Württemberg. Nun kommt das Erfolgsprojekt, das sich an lebens- und berufserfahrene Menschen richtet, auch in die Region Bodensee-Oberschwaben. Ab September bietet der Bildungsgang in Voll- oder Teilzeit lebens- und berufserfahrenen Menschen die Möglichkeit einer praxisintegrierten Ausbildung zur sozialpädagogischen Assistenz. In weniger als zwei Jahren und bei einer attraktiven Vergütung kann so ein Abschluss auf Fachkraftniveau erworben werden. Interessierte können sich ab sofort bei der Agentur für Arbeit Konstanz-Ravensburg, sowie bei der Edith-Stein-Schule in Ravensburg und der Geschwister-Scholl-Schule in Leutkirch beraten lassen.

Auch wenn die Konjunktur zurzeit schwächelt, suchen viele Betriebe am Bodensee und in Oberschwaben weiterhin händeringend Personal. „Gesucht sind vor allem Fachkräfte und höher Qualifizierte. Für Menschen ohne Ausbildung oder mit geringer Qualifikation wird die Luft am Arbeitsmarkt zunehmend dünner“, erklärt Mathias Auch, Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Konstanz-Ravensburg. „Die Antwort darauf ist, noch stärker auf Aus- und Weiterbildung zu setzen“, ergänzt Katja Nops, Geschäftsführerin des Jobcenters Landkreis Konstanz. Agentur für Arbeit und Jobcenter investieren auch 2024 intensiv in die Qualifizierung von Beschäftigten und Arbeitslosen. Um sich über bestehende Weiterbildungsangebote auszutauschen und gemeinsam neue Angebote zu entwickeln haben Arbeitsagentur und Jobcenter die Bildungsträger aus der Region zu einem Bildungsmarktgespräch nach Konstanz eingeladen.

Ab dem 01. März bietet die Berufsberatung im Erwerbsleben der Agentur für Arbeit einmal pro Monat eine offene und kostenfreie Sprechzeit an der Volkshochschule (VHS) in Wangen an. Die Beraterinnen und Berater beantworten während der Sprechzeiten alle Fragen rund um das Thema Weiterbildung, berufliche Umorientierung, Förderung, Anerkennung ausländischer Abschlüsse, Berufswegeplanung und Wiedereinstieg. Im Anschluss an das Gespräch können Beratungstermine vereinbart werden.

Aufgrund des Fasnetsumzugs ist die Agentur für Arbeit in Wangen am „Rosenmontag“, den 12. Februar, für den Publikumsverkehr ganztägig geschlossen. Die Service-Hotline für Arbeitnehmer ist unter 0800 4 5555 00 (gebührenfrei) wie gewohnt von 8 bis 18 Uhr erreichbar.

Arbeitslosmeldungen können ohne rechtliche Nachteile am darauffolgenden Mittwoch, den 14. Februar nachgeholt werden. An allen anderen närrischen Tagen ist die Agentur für Arbeit wie gewohnt geöffnet.

Die Agentur für Arbeit in Konstanz und die Geschäftsstellen in Singen und Überlingen sind am „Schmutzigen Donnerstag“, den 08. Februar, für den Publikumsverkehr ganztägig geschlossen. 

Die Service-Hotline für Arbeitnehmer ist unter 0800 4 5555 00 (gebührenfrei) wie gewohnt von 8 bis 18 Uhr erreichbar.

Arbeitslosmeldungen können ohne rechtliche Nachteile am folgenden Werktag nachgeholt werden. An allen anderen närrischen Tagen sind die Agenturen wie gewohnt geöffnet.

Wegen einer internen Veranstaltung sind die Berufsinformationszentren der Agentur für Arbeit an den Standorten Konstanz und Ravensburg am Dienstag, 06. Februar 2024 zwischen 10:00 Uhr und 13:00 Uhr geschlossen.

Von 08:00-10:00 Uhr und 13:00-16:00 Uhr sind die Berufsinformationszentren an diesem Tag wie gewohnt geöffnet.

Zum Jahresbeginn ist die Zahl der Arbeitslosen im Bezirk der Agentur für Arbeit Konstanz-Ravensburg saisonüblich angestiegen. Im Januar waren 16.495 Frauen und Männer ohne Beschäftigung gemeldet. Das sind 8,1 Prozent mehr als im Dezember. Die Arbeitslosenquote lag mit 3,6 Prozent 0,3 Punkte über der des Vormonats. „Eine Zunahme der Arbeitslosigkeit ist im Januar völlig normal. Auch das Ausmaß des diesjährigen Anstiegs ist im langjährigen Vergleich nicht ungewöhnlich. Der regionale Arbeitsmarkt zeigt sich also weiterhin robust“, erklärt Mathias Auch, Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Konstanz-Ravensburg, und ergänzt: „Was heuer auffällt, ist die hohe Dynamik.“ So haben sowohl die Zahl der Abgänge aus Arbeitslosigkeit in Erwerbstätigkeit als auch die Zugänge in Arbeitslosigkeit im Vergleich zum Vormonat deutlich zugenommen.

Zugelegt hat auch die Zahl der Stellenneumeldungen, was für einen Januar eher ungewöhnlich ist. Der Bestand an offenen Arbeitsstellen stieg leicht auf 6.346. „Wir wollen Unternehmen dafür gewinnen auch Geflüchteten eine Chance zu geben – gerade dann, wenn deren Deutschkenntnisse noch ausbaufähig sind“, sagt Mathias Auch. Interessierte Arbeitgeber können sich dazu vom Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Konstanz-Ravensburg beraten lassen, zum Beispiel im Rahmen eines Telefonaktionstages am 31. Januar.

Wie die Arbeitsmarktintegration Geflüchteter in der Praxis jenseits formeller Hürden funktionieren kann, zeigte am vergangenen Freitag in der Stadthalle in Engen die Jobmesse „KarriereBrücke“. 36 regionale Arbeitgeber aus allen Branchen präsentierten ihre Arbeits- und Ausbildungsstellen rund 800 Interessierten mit und ohne Fluchthintergrund. Veranstalter der „KarriereBrücke“ waren die Agentur für Arbeit Konstanz-Ravensburg und das Jobcenter Landkreis Konstanz, unterstützt durch die Handwerkskammer Konstanz, die IHK Hochrhein-Bodensee und die Stadt Engen.

Die Agentur für Arbeit Konstanz-Ravensburg bietet am Mittwoch, 31. Januar 2024, einen Telefonaktionstag für Arbeitgeber an, die geflüchteten Menschen eine Chance zur Arbeitsmarktintegration geben möchten. Viele Geflüchtete, insbesondere aus der Ukraine, haben seit vergangenem Herbst ihre Integrationskurse beendet und sind nun auf der Suche nach einer Arbeit. Die weitere Vertiefung der Sprachkenntnisse und der Einstieg in den Job erfolgen idealerweise parallel. Jobcenter oder Arbeitsagentur können mit Förderangeboten unterstützen. „Wir freuen uns, wenn Betriebe auch geflüchteten Menschen eine Chance geben, deren Deutschkenntnisse noch nicht perfekt sind“, sagt Mathias Auch, Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Konstanz-Ravensburg.

Die Agentur für Arbeit Konstanz-Ravensburg und das Jobcenter Landkreis Konstanz laden am 26. Januar 2024 von 15:00 bis 17:30 Uhr zur Jobmesse „KarriereBrücke“ in die Stadthalle in Engen ein. Wo sonst formelle Bewerbungen eine Hürde darstellen können, kann in persönlichen Gesprächen unkompliziert ein guter erster Eindruck vermittelt werden.

„Gemessen an den vielen Krisen und der schwachen Konjunktur hat sich der Arbeitsmarkt am Bodensee und in Oberschwaben im vergangenen Jahr recht widerstandsfähig gezeigt“, bilanziert Mathias Auch, Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Konstanz-Ravensburg. Zwar hat die Entwicklung im Jahresverlauf merklich nachgelassen, das zeigte sich sowohl bei der Arbeitslosigkeit als auch bei der Arbeitskräftenachfrage. Jedoch erreichte die Zahl der Beschäftigten einen neuen Höchststand.

„Gesucht waren und sind vor allem Fachkräfte und höher Qualifizierte. Für Menschen ohne Ausbildung oder mit geringer Qualifikation wird die Luft am Arbeitsmarkt zunehmend dünner“, erklärt der Agenturchef und empfiehlt sowohl Arbeitnehmern als auch Arbeitgebern noch stärker auf Qualifizierung und Weiterbildung zu setzen.

Impulse mit Workshop-Charakter für Berufsrückkehrende in der Agentur für Arbeit

Impulse mit Workshop-Charakter für Berufsrückkehrende in der Agentur für Arbeit

Im Bezirk der Agentur für Arbeit Konstanz-Ravensburg waren im Dezember 15.255 Frauen und Männer ohne Beschäftigung gemeldet. Das sind 1,9 Prozent mehr als im November. Im Vergleich zum Vormonat liegt die Arbeitslosenquote unverändert bei 3,3 Prozent. „Der Arbeitsmarkt zeigt sich trotz der herausfordernden wirtschaftlichen Verhältnisse weiterhin widerstandsfähig. Am Jahresende verfestigt sich somit das Bild des gesamten Jahres,“ fasst Katja Thönig, operative Geschäftsführerin der Agentur für Arbeit Konstanz-Ravensburg, zusammen.
Erneut wenig Bewegung gab es bei den neu gemeldeten Arbeitsstellen, der Stellenbestand insgesamt ging im Vergleich zum Vormonat um 2,9 Prozent zurück. „Im Verlauf des vergangenen Jahres zeigte der Arbeitsmarkt wenig Dynamik, das sehen wir auch auf regionaler Ebene“, resümiert Katja Thönig. Vor Ort bleiben Arbeits- und Fachkräftesicherung zentrale Themen. „Es gilt weiterhin in Aus- und Weiterbildung zu investieren sowie auch Bewerberinnen und Bewerbern eine Chance zu geben, die noch nicht alle Voraussetzungen erfüllen. Arbeitsagentur und Jobcenter bieten dabei vielfältige Fördermöglichkeiten für Arbeitnehmer und Arbeitgeber an“, so Katja Thönig.

Am 03. Dezember findet der Internationale Tag der Menschen mit Behinderung statt. Dabei handelt es sich um einen von den Vereinten Nationen ausgerufenen Gedenk- und Aktionstag, der das Bewusstsein der Öffentlichkeit für die Probleme von Menschen mit Behinderung stärken soll. Aus diesem Anlass weist die Agentur für Arbeit Konstanz-Ravensburg auf die Bedeutung von Inklusion am Arbeitsmarkt hin.
„Als Agentur für Arbeit gehört es zu unseren Aufgaben, Inklusion am Arbeitsmarkt voranzubringen, indem wir informieren, beraten, vermitteln sowie die Einstellung schwer behinderter Menschen finanziell fördern. Wir sind aber auch selbst Arbeitgeber und beschäftigen gezielt schwer behinderte Menschen. Davon profitieren wir im fachlichen wie menschlichen Miteinander. Schwebehinderte Kolleginnen und Kollegen sind eine große Bereicherung für unsere Belegschaft“, so Mathias Auch, Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Konstanz-Ravensburg, und ergänzt: „Es fällt auf, dass schwerbehinderte Menschen überdurchschnittlich oft sehr gut ausgebildet sind. Ihnen eine berufliche Chance zu geben, kann einen wesentlichen Beitrag zur Schließung der Fachkräftelücke leisten.“

Im Bezirk der Agentur für Arbeit Konstanz-Ravensburg waren im November 14.972 Frauen und Männer ohne Beschäftigung gemeldet. Das sind 1,3 Prozent mehr als im Oktober. Die Arbeitslosenquote ist um 0,1 Prozentpunkte auf 3,3 Prozent leicht angestiegen. „In den beiden tourismusstarken Landkreisen Konstanz und Bodensee hat die Arbeitslosigkeit zugenommen, während sie im Kreis Ravensburg etwas zurückgegangen ist. Insgesamt also ein gemischtes, aber für die Jahreszeit nicht ungewöhnliches Bild, denn im November macht sich normalerweise das Ausklingen des Saisongeschäfts am Arbeitsmarkt bemerkbar“, fasst Mathias Auch, Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Konstanz-Ravensburg zusammen.
Die Zahl der bei der Agentur für Arbeit neu gemeldeten Arbeitsstellen und der Stellenbestand zeigten kaum Bewegung. „Die wirtschaftlichen Unsicherheiten bremsen nach wie vor die Dynamik bei den Neueinstellungen in der Region, dennoch bleibt unterm Strich die Nachfrage nach Fachkräften hoch“, führt Mathias Auch aus und verweist in diesem Kontext anlässlich des anstehenden Internationalen Tages der Menschen mit Behinderung auf die Potenziale schwerbehinderter Menschen am Arbeitsmarkt: „Schwerbehinderte Menschen sind überdurchschnittlich oft sehr gut ausgebildet, ihnen eine Chance am Arbeitsmarkt zu geben, kann einen Beitrag zur Schließung der Fachkräftelücke leisten. Die Einstellung schwerbehinderter Menschen kann von der Agentur für Arbeit finanziell bezuschusst und technische Hilfsmittel beschafft werden.“

Wegen einer internen Veranstaltung ist das Berufsinformationszentrum der Agentur für Arbeit in Konstanz am Dienstag, 05. Dezember 2023 ganztägig geschlossen.

Nach der Familien- oder Pflegephase sehen sich Berufsrückkehrende mit vielen Fragen konfrontiert: Wie schaffe ich es, Familie und Beruf gut unter einen Hut zu bekommen? Welche Chancen habe ich auf dem regionalen Arbeitsmarkt? Macht eine Weiterbildung Sinn oder sollte ich mich komplett neu orientieren? Welche Förder- und Unterstützungsangebote kann ich in Anspruch nehmen?

Nach zwei schwierigen Jahren hat sich der regionale Ausbildungsmarkt im abgelaufenen Berufsberatungsjahr 2022/2023 wieder etwas erholt. Gleichwohl zieht Mathias Auch, Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Konstanz-Ravensburg, zum Stichtag 30. September 2023 eine Bilanz mit Licht und Schatten: „Die Ausbildungsbereitschaft der Betriebe ist ungebrochen hoch. Für mich zeigt das, dass die Wirtschaft am Bodensee und in Oberschwaben trotz wirtschaftlicher Unsicherheiten auf Fachkräftesicherung durch Nachwuchsgewinnung setzt. Gleichzeitig interessierten sich wieder mehr junge Menschen für eine Ausbildung.“

Am 09. November präsentierten wieder über 40 Arbeitgeber ihre Ausbildungsangebote im Kursaal Überlingen. Besucher und Aussteller hatten dabei ein Ziel: Kontakte knüpfen, Informationen austauschen, Interesse wecken und herausfinden, welcher Beruf am besten zu den individuellen Bedürfnissen passt. Veranstaltet wurde die Messe wie jedes Jahr von der Agentur für Arbeit Konstanz-Ravensburg, unterstützt von der Stadt Überlingen. Mathias Auch, Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Konstanz-Ravensburg und Jan Zeitler, Oberbürgermeister der Stadt Überlingen, kamen bei einem gemeinsamen Rundgang mit den ausstellenden Betrieben und Schülerinnen und Schülern aus Überlingen und Umgebung ins Gespräch.

Unternehmen melden bis zum 31. März 2024 ihre Daten an die Arbeitsagentur.

Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber mit durchschnittlich mindestens 20 Arbeitsplätzen sind gesetzlich verpflichtet, auf mindestens fünf Prozent der Arbeitsplätze schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Diese Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber haben der Agentur für Arbeit bis spätestens 31. März 2024 ihre Beschäftigungsdaten anzuzeigen. Diese Frist kann nicht verlängert werden. Am schnellsten und einfachsten geht es elektronisch.

Die Agentur für Arbeit Konstanz-Ravensburg bietet am Mittwoch, den 15. November 2023 einen Vortrag für alle an, die eine Tagesbetreuung für ihr Kind suchen oder Interesse an der Qualifizierung zur Tagespflegeperson haben. Veranstaltungsort ist das Berufsinformationszentrum, Schützenstr. 69, 88212 Ravensburg.

Am Mittwoch, 08. November 2023, findet in der Festhalle in Leutkirch eine Jobmesse für Geflüchtete und Menschen mit Migrationshintergrund statt. Von 10 bis 14 Uhr präsentieren Arbeitgeber aus der Region ihre offenen Arbeitsstellen und Beschäftigungsmöglichkeiten. An der „Contact – Jobs und mehr“ beteiligen sich rund 20 Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen.

Dolmetscher werden sich am Messetag darum kümmern, dass die Verständigung zwischen Arbeitgebern und Bewerbern reibungslos funktioniert. Für Kinder ist eine Betreuung eingerichtet, damit sich Vater oder Mutter auf die Gespräche konzentrieren können. An einem separaten Stand findet eine Beratung zur Anerkennung ausländischer Abschlüsse statt.

Die Agentur für Arbeit Konstanz-Ravensburg veranstaltet auch in diesem Jahr mit Unterstützung der Stadt Überlingen die seit über 25 Jahren bewährte Ausbildungsmesse „Berufe am See“. Schülerinnen und Schüler können am 09. November wieder Berufe kennenlernen und mit Ausbildern sowie Auszubildenden ins Gespräch kommen. Die Messe liefert auf alle Fragen der Berufsorientierung und Berufswahl aktuelle und verlässliche Antworten. Denn: Viele Berufe werden sich durch den Einfluss der Digitalisierung wandeln. Welche Berufe eine Zukunft und eine langfristige Perspektive versprechen, darüber informieren mehr als 40 Unternehmen zu über 70 Berufen und Ausbildungsgängen.

Im Bezirk der Agentur für Arbeit Konstanz-Ravensburg ist die Zahl der arbeitslos gemeldeten Menschen im Oktober um 3,4 Prozent gesunken. Die Arbeitslosenquote liegt damit nun bei 3,2 Prozent und ist im Vergleich zum September um 0,2 Prozentpunkte gesunken. Insgesamt waren 14.781 Frauen und Männer ohne Beschäftigung gemeldet.

„Die Arbeitsmarktentwicklung ist am Bodensee und in Oberschwaben weiterhin durch die mitunter unsicheren wirtschaftlichen Einflüsse verhalten, sie bewegt sich jedoch im saisonüblichen Rahmen“, fasst Katja Thönig, operative Geschäftsführerin der Agentur für Arbeit Konstanz- Ravensburg, zusammen. „Für Unternehmen bleibt die Arbeits- und Fachkräftesicherung eine große Herausforderung. Bei den Neueinstellungen von Mitarbeitern zeigt sich jedoch eine gewisse Zurückhaltung.  Um das ganze Potenzial an Arbeitskräften zu nutzen, gilt es, auch Bewerberinnen und Bewerbern eine Chance zu geben, die noch nicht alle Voraussetzungen erfüllen. Die Agentur für Arbeit kann hier gezielt Betriebe und Arbeitnehmer beraten und fördern“, erklärt Katja Thönig.

Wegen einer dienstlichen Veranstaltung sind die Berufsinformationszentren der Agentur für Arbeit an den Standorten Konstanz und Ravensburg am Dienstag, 24. Oktober 2023 geschlossen.

Im Bezirk der Agentur für Arbeit Konstanz-Ravensburg ist die Zahl der arbeitslos gemeldeten Menschen im September um 0,2 Prozent gesunken. Insgesamt waren 15.308 Frauen und Männer ohne Beschäftigung gemeldet. Die Arbeitslosenquote liegt unverändert bei 3,4 Prozent. „Nach dem Ende der Sommerferien zeichnet sich am Bodensee und in Oberschwaben ein leichter Rückgang der Arbeitslosigkeit ab“, fasst Katja Thönig, operative Geschäftsführerin der Agentur für Arbeit Konstanz-Ravensburg, zusammen. „Die wirtschaftlichen Unsicherheiten beeinflussen auch den regionalen Arbeitsmarkt. In der Folge ist das Einstellungsverhalten der Arbeitgeber im Vergleich zu den Vormonaten etwas zurückhaltender. Dennoch werden weiterhin Arbeits- und Fachkräfte gesucht. Eine Investition in Aus- und Weiterbildung ist unerlässlich - und das gilt für jede Altersgruppe. Arbeitsagentur und Jobcenter bieten dabei vielfältige Fördermöglichkeiten für Arbeitnehmer und Arbeitgeber an“, betont Katja Thönig.

Am 1. September haben fünf Auszubildende die duale Ausbildung bei der Agentur für Arbeit Konstanz-Ravensburg begonnen.

Berufliche Weiterbildung und lebenslange Lernbereitschaft sind mittlerweile feste Bestandteile des Arbeitslebens. Die Personalnachfrage, insbesondere nach Fachkräften und höher qualifiziertem Personal, ist hoch. Für Menschen ohne eine abgeschlossene Berufsausbildung wird es zunehmend schwerer eine Beschäftigung aufzunehmen oder dauerhaft zu behalten.

Wegen einer internen Veranstaltung sind die Berufsinformationszentren der Agentur für Arbeit an den Standorten Konstanz und Ravensburg am Dienstag, 26. September 2023 zwischen 10:30 Uhr und 13:00 Uhr geschlossen.

Von 08:00-10:30 Uhr und 13:00-16:00 Uhr sind die Berufsinformationszentren an diesem Tag wie gewohnt geöffnet.

Impulse mit Workshop-Charakter für Berufsrückkehrende in der Agentur für Arbeit Sie möchten nach einer familienbedingten oder persönlichen Auszeit zurück in die Arbeitswelt? Eine Herausforderung, die sich lohnt! Die Agentur für Arbeit Konstanz-Ravensburg bietet hierzu unter dem Titel „Coffee to Job – so gelingt der berufliche Wiedereinstieg“ einen Workshop für Berufsrückkehrende an.

Impulse mit Workshop-Charakter für Berufsrückkehrende in der Agentur für Arbeit Sie möchten nach einer familienbedingten oder persönlichen Auszeit zurück in die Arbeitswelt? Eine Herausforderung, die sich lohnt! Die Agentur für Arbeit Konstanz-Ravensburg bietet hierzu unter dem Titel „Coffee to Job – so gelingt der berufliche Wiedereinstieg“ einen Workshop für Berufsrückkehrende an.

Informationsveranstaltung der Agentur für Arbeit in Ravensburg

Am Donnerstag, den 21. September 2023 findet im Berufsinformationszentrum (BiZ) der Agentur für Arbeit Ravensburg ab 13:00 Uhr die Informationsveranstaltung „Berufe nicht nur in Uniform“ statt. 

Ausbildungsbörse im Club Kantine in Ravensburg

Das neue Ausbildungsjahr ist gestartet und im Landkreis Ravensburg sind noch rund 1.000 Ausbildungsstellen unbesetzt. Am Dienstag, den 20. September, gibt es daher von 17 – 20 Uhr ein besonderes Angebot. Der Club Kantine in Ravensburg verwandelt sich zum Veranstaltungsort für eine Last-Minute-Ausbildungsbörse.

Das neue Ausbildungsjahr hat bereits begonnen, die Chancen last minute den Traumberuf zu finden stehen dennoch gut. Wer noch auf der Suche ist oder sich bei der Umsetzung der Bewerbung Unterstützung wünscht, ist beim „TalenteTreff“ am 14. September in den Agenturen für Arbeit Konstanz und Singen genau richtig.

Die Sommerferien haben den Endspurt für die Suche nach dem passenden Ausbildungsplatz eingeläutet - das neue Ausbildungsjahr steht jetzt kurz bevor. Wer den eigenen Traumberuf noch nicht gefunden hat oder sich bei der Umsetzung der Bewerbungen Unterstützung wünscht, ist bei den Last-Minute-Ausbildungsbörsen am 13. September in den Agenturen für Arbeit Friedrichshafen und Überlingen richtig.
Die Ausbildungsexperten der Berufsberatung und der Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit geben einen Überblick über die noch freien Ausbildungsstellen und Tipps zu den Themen Berufswahl und Bewerbungsunterlagen.

Im Bezirk der Agentur für Arbeit Konstanz-Ravensburg ist die Zahl der arbeitslos gemeldeten Menschen im August um 7,8 Prozent angestiegen. Insgesamt waren 15.345 Frauen und Männer ohne Beschäftigung gemeldet. Die Arbeitslosenquote stieg um 0,3 Prozentpunkte auf 3,4 Prozent. „Im August steigt die Arbeitslosigkeit saisonüblich etwas an. Insbesondere junge Menschen, die die Schule, ihre Ausbildung oder ihr Studium abgeschlossen haben, melden sich vorübergehend arbeitslos. Im Herbst sinkt die Jugendarbeitslosigkeit in der Regel dann wieder“, erklärt Katja Thönig, operative Geschäftsführerin der Agentur für Arbeit Konstanz-Ravensburg.

Die Agentur für Arbeit Konstanz-Ravensburg passt aus organisatorischen Gründen ihre Öffnungszeiten in den Eingangszonen, in denen Kundinnen und Kunden sich z. B. arbeitslos melden können, an. Ab September 2023 sind diese dienstags ausschließlich für terminierte Vorsprachen geöffnet, unterminierte Anliegen können nicht mehr entgegengenommen werden. 

Die Berufsberatung in Konstanz und Singen bietet in den Sommerferien dienstags jeweils von 08:30 Uhr bis 12:30 Uhr persönliche Beratungen ohne Termin.

Im Bezirk der Agentur für Arbeit Konstanz-Ravensburg ist die Zahl der arbeitslos gemeldeten Menschen im Juli um 3,2 Prozent angestiegen. Insgesamt waren 14.239 Frauen und Männer ohne Beschäftigung gemeldet. Die Arbeitslosenquote stieg um 0,1 Prozentpunkte auf 3,1 Prozent. „In den Sommermonaten ist es üblich, dass die Arbeitslosigkeit ansteigt. Viele junge Menschen beenden ihre Ausbildung oder ihr Studium, suchen eine Anschlussbeschäftigung und melden sich vorübergehend arbeitslos,“ sagt Mathias Auch, Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Konstanz-Ravensburg, und ergänzt: „Neben saisonalen Effekten spiegeln sich auch die schwierigeren wirtschaftlichen Rahmenbedingungen am regionalen Arbeitsmarkt wider.“ So hat im Juli auch die Zahl der Menschen, die sich im Anschluss an eine Beschäftigung arbeitslos gemeldet haben, zugenommen, während die Zahl der bei der Agentur für Arbeit gemeldeten offenen Stellen wiederholt leicht zurück ging.
Viel Bewegung herrscht derzeit auf dem Ausbildungsmarkt. Noch sind für den Ausbildungsstart im September in fast allen Branchen und Bereichen Ausbildungsstellen zu finden. „Wer noch auf der Suche nach einer Lehrstelle fürs kommende Ausbildungsjahr ist, sollte sich sputen. Das Motto lautet: Jetzt bewerben und die Chance nutzen! Die Berufsberatung bietet kurzfristige Beratungen an und hilft nicht nur bei der Berufsorientierung, sondern kann auch bei bestehenden Ausbildungsverhältnissen Unterstützungsangebote machen“, appelliert Mathias Auch.

Vor wenigen Tagen fand im Bürgersaal in Singen die Jobbörse ‚KarriereBrücke‘ für Geflüchtete und Menschen mit Migrationshintergrund statt. Mehr als zwanzig Arbeitgeber aus dem Landkreis Konstanz nahmen an der Veranstaltung teil und kamen, unterstützt von drei Dolmetscherinnen, mit zahlreichen Besuchern in den direkten Austausch. Die Veranstaltungsreihe ‚KarriereBrücke‘ ist ein gemeinsames Projekt des Jobcenters Landkreis Konstanz und der Agentur für Arbeit Konstanz-Ravensburg. Ziel ist es, in einem unkomplizierten Format Geflüchtete und Menschen mit Migrationshintergrund mit lokalen Arbeitgebern zusammen zu bringen. Wo sonst formelle Bewerbungen in einer anderen Sprache eine Hürde darstellen können, kann bei der ‚KarriereBrücke‘ in persönlichen Gesprächen ein guter erster Eindruck vermittelt werden.

Die zweite Stufe der Bürgergeldreform schafft u.a. für Familien weitere Entlastung – so kann sich ein Anspruch auf Kinderzuschlag erhöhen oder sogar erstmals entstehen. Schülerinnen und Schüler dürfen sich etwas dazuverdienen.

Impulse mit Workshop-Charakter für Berufsrückkehrende in der Agentur für Arbeit

Impulse mit Workshop-Charakter für Berufsrückkehrende in der Agentur für Arbeit

Die Agentur für Arbeit Ravensburg ist am Rutenfestmontag, 24. Juli 2023 ganztägig für den Publikumsverkehr geschlossen.

Die Agentur für Arbeit Konstanz-Ravensburg lädt am Mittwoch, den 19. Juli von 17:30 Uhr bis 19:00 Uhr zu einem interaktiven Online-Vortrag mit Business Coach Anna-Daniela Pickel ein. Der Vortrag richtet sich an alle Frauen, die sich beruflich verändern wollen oder den Wiedereinstieg planen

Die Agentur für Arbeit Friedrichshafen ist am Seehasenmontag, 17. Juli 2023 ganztägig für den Publikumsverkehr geschlossen.

Am 22. Juni besuchten über 300 Geflüchtete und Menschen mit Migrationshintergrund die Messe „Contact – Jobs und mehr“ im Schwörsaal in Ravensburg, auf welcher 26 Unternehmen und Netzwerkpartner der Region vertreten waren. Auf der Jobbörse konnten Arbeitgeber aus der Region ihre offenen Arbeitsstellen präsentieren und geflüchtete Menschen ins direkte Gespräch mit den potenziellen Arbeitgebern kommen. Wo notwendig, unterstützten zehn Dolmetscher mit den Sprachen Arabisch, Farsi, Paschtu, Türkisch, Russisch und Ukrainisch den reibungslosen Ablauf der Kommunikation. Die Messe war eine gemeinsame Veranstaltung des Jobcenters Landkreis Ravensburg, der IHK Bodensee-Oberschwaben, der Handwerkskammer Ulm, der Stadt Ravensburg und der Agentur für Arbeit Konstanz-Ravensburg. Für den Spätherbst sind im Raum Allgäu weitere Veranstaltungen dieser Art geplant.

Im Bezirk der Agentur für Arbeit Konstanz-Ravensburg blieb die Zahl der Arbeitslosen im Juni im Vergleich zum Vormonat nahezu unverändert. Insgesamt waren 13.797 Frauen und Männer ohne Beschäftigung gemeldet. Im Vorjahresvergleich stieg die Arbeitslosigkeit um 1.824 Menschen bzw. 15,2 Prozent. Die Arbeitslosenquote blieb bei 3,0 Prozent. Auch bei der Arbeitskräftenachfrage zeigte sich in Summe nur wenig Bewegung. Sowohl die Zahl der Stellenneumeldungen als auch der Bestand an offenen Stellen veränderten sich nur geringfügig.

„Der Arbeitsmarkt am Bodensee und in Oberschwaben zeigte sich im Juni weiterhin beständig, wenngleich in den vergangenen Monaten insgesamt ein Rückgang der Dynamik zu beobachten war. Dies spiegelt nicht zuletzt die derzeitigen wirtschaftlichen Unsicherheiten wider, aber auch anhaltende Arbeits- und Fachkräfteengpässe in vielen Branchen spielen hier eine Rolle. Zeitgleich schreiten die Transformationsprozesse in der Wirtschaft voran“, fasst Mathias Auch, Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Konstanz-Ravensburg zusammen und ergänzt: „Den Betrieben in unserer Region empfehle ich, sich beim Arbeitgeberservice der Arbeitsagentur über Förderangebote zu informieren. Wir können Betriebe und Beschäftigte vielfältig unterstützen, sich fit für den Arbeitsmarkt der Zukunft zu machen“.

Zum Ausbildungsmarkt: Für den Ausbildungsstart im September sind im Agenturbezirk 2.833 Ausbildungsstellen unbesetzt. Schulabgängern und jungen Erwachsenen bieten sich also noch hervorragende Chancen, den passenden Ausbildungsplatz zu finden. „Mein Rat an alle die noch auf der Suche sind: nicht lang warten, sondern starten! Die Berufsberatung der Agentur für Arbeit steht allen Ausbildungssuchenden beratend und unterstützend zur Seite. Und mit einem Ausbildungsvertrag in der Tasche kann man entspannt die Sommerferien genießen“, ermutigt Mathias Auch.

Die erste Stufe der Bürgergeldreform trat zu Beginn dieses Jahres in Kraft. Weitere entscheidende Regelungen zum Bürgergeld folgen nun in diesem Sommer. Dabei werden vor allem Weiterbildung und Qualifizierung gestärkt und der Eingliederungsprozess weiterentwickelt. Hinzu kommen zusätzliche Instrumente wie die ganzheitliche Betreuung und der gemeinsam erstellte Kooperationsplan. Zudem steigen die Freibeträge für Erwerbstätige. „Mit der zweiten Stufe der Bürgergeldreform wird der Instrumentenkasten der Jobcenter größer und individueller an den Lebenslagen der Menschen ausgerichtet. Insbesondere die Förderung von Weiterbildung erhält einen noch höheren Stellenwert“, erklärt Mathias Auch, Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Konstanz-Ravensburg. 

Telefonaktionstag zum neuen Bildungsgang „Sozialpädagogische Assistenz“

Ab dem 11. September wird bei der DAA in Singen die Ausbildung zur sozialpädagogischen Assistenz in Voll- oder Teilzeit angeboten. In weniger als zwei Jahren und bei einer attraktiven Vergütung kann so ein Abschluss auf Fachkraftniveau erworben werden.

Die Agentur für Arbeit Konstanz-Ravensburg und das Jobcenter Landkreis Konstanz bieten dazu am 3. Juli von 13:30 Uhr bis 15:30 Uhr und am 13. Juli von 09:00 Uhr bis 15:00 Uhr zwei Telefonaktionstage zum Projekt „Direkteinstieg Kita“ an.

Impulse mit Workshop-Charakter für Berufsrückkehrende in der Agentur für Arbeit

Sie möchten nach einer familienbedingten oder persönlichen Auszeit zurück in die Arbeitswelt? Eine Herausforderung, die sich lohnt! Die Agentur für Arbeit Konstanz-Ravensburg bietet hierzu unter dem Titel

„Coffee to Job – so gelingt der berufliche Wiedereinstieg“

einen Workshop für Berufsrückkehrende an.

Veranstaltungsort ist die Agentur für Arbeit, Stromeyersdorfstraße 1 in Konstanz.

Wegen einer internen Veranstaltung bleibt die Agentur für Arbeit Konstanz-Ravensburg am 28. Juni geschlossen. Dies betrifft die Hauptagentur in Konstanz sowie die Geschäftsstellen in Singen, Überlingen, Friedrichshafen, Ravensburg und Wangen. Ebenfalls geschlossen bleiben die Berufsinformationszentren (BiZ) in Konstanz und Ravensburg.

In Erziehungsberufen werden Fachkräfte händeringend gesucht. Die Berufsaussichten für den Quereinstieg in einer Kita sind also bestens. Um qualifizierte Arbeitskräfte für diesen Bereich zu gewinnen, unterstützt die Agentur für Arbeit Konstanz-Ravensburg das Projekt „Direkteinstieg Kita“. Ab September bietet der neue Bildungsgang in Voll- oder Teilzeit lebens- und berufserfahrenen Menschen die Möglichkeit einer praxisintegrierten Ausbildung zur sozialpädagogischen Assistenz. In weniger als zwei Jahren und bei einer attraktiven Vergütung kann so ein Abschluss auf Fachkraftniveau erworben werden. Interessierte können sich ab sofort bei der Agentur für Arbeit Konstanz-Ravensburg, beim Jobcenter Landkreis Konstanz und dem Bildungsträger DAA in Singen beraten lassen.

Am Donnerstag, 22. Juni, findet im Schwörsaal in Ravensburg eine Jobmesse für geflüchtete Menschen aus der Ukraine statt. Von 10 bis 15 Uhr präsentieren Arbeitgeber aus der Region ihre offenen Arbeitsstellen und Beschäftigungsmöglichkeiten. An der „Contact – Jobs und mehr“ beteiligen sich rund 20 Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen.

Vortrag am Montag, 12. Juni 2023 von 9:00 bis 11:00 Uhr im Berufsinformationszentrum Ravensburg, Schützenstr. 69.

Die Zahl der Arbeitslosen ist im Bezirk der Agentur für Arbeit Konstanz-Ravensburg im Mai erneut leicht gesunken. Insgesamt waren 13.798 Frauen und Männer ohne Beschäftigung gemeldet, 181 bzw. 1,3 Prozent weniger als im April. Im Vorjahresvergleich stieg die Arbeitslosigkeit um 2.473 Menschen bzw. 21,8 Prozent. Die Arbeitslosenquote fiel um 0,1 Punkte auf 3,0 Prozent. „Seit Jahresbeginn ist die Zahl der arbeitslosen Menschen um knapp 1.000 zurückgegangen. Dies zeigt einerseits, dass der Arbeitsmarkt in der Region weiterhin aufnahmefähig und stabil ist. Andererseits fiel der Rückgang im mehrjährigen Vergleich unterdurchschnittlich aus. Darin spiegelt sich nicht zuletzt die aktuelle konjunkturelle Dynamik wider“, fasst Mathias Auch, Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Konstanz-Ravensburg, zusammen.

Impulse mit Workshop-Charakter für Berufsrückkehrende in der Agentur für Arbeit

Sie möchten nach einer familienbedingten oder persönlichen Auszeit zurück in die Arbeitswelt? Eine Herausforderung, die sich lohnt! Die Agentur für Arbeit Konstanz-Ravensburg bietet hierzu unter dem Titel  „Coffee to Job – so gelingt der berufliche Wiedereinstieg“ einen Workshop für Berufsrückkehrende an.

Wegen einer dienstlichen Veranstaltung bleibt die Agentur für Arbeit Konstanz-Ravensburg am 23. Mai geschlossen. Dies betrifft die Hauptagentur in Konstanz sowie die Geschäftsstellen in Singen, Überlingen, Friedrichshafen, Ravensburg und Wangen. Ebenfalls geschlossen bleiben die Berufsinformationszentren (BiZ) in Konstanz und Ravensburg.

Online-Vortrag für Väter und Mütter zum Internationalen Tag der Familie am 15. Mai 2023

Die Zahl der Arbeitslosen ist im Bezirk der Agentur für Arbeit Konstanz-Ravensburg im April erneut leicht gesunken. Insgesamt waren 13.979 Frauen und Männer ohne Beschäftigung gemeldet, 521 bzw. 3,6 Prozent weniger als im März. Im Vorjahresvergleich stieg die Arbeitslosigkeit um 2.276 Menschen bzw. 19,4 Prozent. Die Arbeitslosenquote sank um 0,1 Punkte auf 3,1 Prozent. Der Bestand an unbesetzten Stellen ist nahezu unverändert auf hohem Niveau geblieben, die Zahl der Stellenneumeldungen ist wieder leicht angestiegen. „Wir befinden uns seit nunmehr drei Jahren im Multi-Krisen-Modus. Umso erfreulicher ist es, dass sich der regionale Arbeitsmarkt stabil zeigt, auch wenn er aktuell etwas hinter der saisonal üblichen Entwicklung zurückbleibt“, fasst Mathias Auch, Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Konstanz-Ravensburg, die Lage zusammen. Mit Blick auf die regionale Wirtschaft ergänzt der Agenturleiter: „Fachkräfteengpässe stellen viele Unternehmen vor enorme Herausforderungen. Aus meiner Sicht ist die berufliche Weiterbildung ein wirkungsvoller Hebel, dem zu begegnen. Die Arbeitsagentur bietet hier umfangreiche Förder- und Unterstützungsangebote für Betriebe und Beschäftigte an.“

Jungen Menschen, die sich mit der Berufswahl beschäftigen, rät Agenturchef Auch unterdessen, die anstehenden Pfingstferien für Praktika zu nutzen und wirbt in diesem Zusammenhang für die landesweite Aktion Praktikumswochen sowie die Firmenentdeckertage im Landkreis Konstanz: „Der Blick auf den Ausbildungsmarkt zeigt, dass Betriebe mehr denn je auf Fachkräftenachwuchs aus den eigenen Reihen setzen. Der beste Weg, um herauszufinden ob potenzielle Azubis und Ausbildungsbetriebe zusammenpassen sind Praktika. Sowohl die Praktikumswochen als auch die Firmenentdeckertage bieten völlig unbürokratisch die Möglichkeit für Schnupperpraktika in vielen Unternehmen der Region“, so Mathias Auch.

Ob Social Media Managerin, Data Analystin oder Software-Entwicklerin – die Palette der IT- und Medienberufe ist vielseitig. Schülerinnen haben am 27. April Gelegenheit, diese und weitere Berufe im Medienhaus von Schwäbisch Media kennenzulernen. Dabei gewinnen sie einen Einblick in den Alltag als Frau im IT-Bereich. Die Schülerinnen erfahren aus erster Hand, welchen Herausforderungen sich die Medienbranche angesichts von Digitalisierung und Energiewende stellen muss. Einen Einblick in die Berufspraxis bringt eine Führung durch die Redaktion und die Möglichkeit, selbst an einem Interview zum Thema „Lieblings-App“ zu arbeiten.

Die Arbeitslosigkeit hat im Bezirk der Agentur für Arbeit Konstanz-Ravensburg im März etwas abgenommen. Insgesamt waren 14.500 Frauen und Männer ohne Beschäftigung gemeldet. Die Quote sank um 0,1 Punkte auf 3,2 Prozent. Im Vorjahresvergleich stieg die Arbeitslosigkeit um 1.951 Menschen bzw. 15,5 Prozent. Die Zahl der unbesetzten Stellen nahm im März geringfügig zu, während die Zahl der Stellenneumeldungen wieder zurückgegangen ist.

Schule fertig – was dann?

"Ein Jahr für mich - Überbrückungsmöglichkeiten“ lautet der Titel einer Veranstaltung am 20. April 2023 im Berufsinformationszentrum (BiZ) der Agentur für Arbeit. Beginn ist um 15 Uhr im BiZ in der Schützenstr. 69 in Ravensburg. Eine Anmeldung ist nicht erforderlich.

Die Agentur für Arbeit Konstanz-Ravensburg veranstaltet am Donnerstag, den 30. März 2023 von 9:30 bis 11:00 Uhr einen Vortrag für alle, die nach der Familien- oder Pflegezeit wieder ins Berufsleben einsteigen möchten oder eine berufliche Neuorientierung anstreben.

Die Geschäftsstelle Wangen der Agentur für Arbeit Konstanz-Ravensburg passt aus organisatorischen Gründen ab dem 21. März die Öffnungszeit an. Bis auf Weiteres bleibt die Geschäftsstelle jeweils dienstags für den unterminierten Publikumsverkehr geschlossen.

Impulse mit Workshop-Charakter für Berufsrückkehrende in der Agentur für Arbeit

Anlässlich des Internationalen Weltfrauentags am 8. März ladet Rita Greis, Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt von der Agentur für Arbeit Konstanz-Ravensburg zum Impuls-Workshop „Coffee to Job – so gelingt der berufliche Wiedereinstieg ein.“

Veranstaltungserinnerung

Impulse mit Workshop-Charakter für Berufsrückkehrende in der Agentur für Arbeit

Die Arbeitslosigkeit ist im Bezirk der Agentur für Arbeit Konstanz-Ravensburg im Februar leicht gesunken. Insgesamt waren 14.683 Frauen und Männer ohne Beschäftigung gemeldet, 43 weniger als im Vormonat. Im Vergleich zum Vorjahr ist die Arbeitslosigkeit um 1.418 Menschen oder 10,7 Prozent gestiegen. Die Arbeitslosenquote lag wie im Januar bei 3,3 Prozent. Die Quote in Baden-Württemberg betrug 3,8 Prozent. „Am regionalen Arbeitsmarkt herrschen nach wie vor stabile Verhältnisse. Die Zahl der Arbeitslosen ist im Februar leicht zurück gegangen, die Quote blieb unverändert“, fasst Mathias Auch, Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Konstanz-Ravensburg, zusammen.

Die Zahl der Stellenneumeldungen legte im Berichtsmonat kräftig zu, was für einen Februar nicht unüblich ist. Die Zahl der unbesetzten Stellen im Agenturbezirk stieg leicht auf 7.255. „Die Personalnachfrage blieb auf hohem Niveau. Gesucht werden vor allem Fachkräfte und höher qualifiziertes Personal,“ sagt der Agenturleiter. Für Menschen ohne eine abgeschlossene Berufsausbildung wird es daher zunehmend schwerer eine Beschäftigung aufzunehmen oder dauerhaft zu behalten. „Es lohnt sich in jedem Alter eine Berufsausbildung oder auch eine Teilqualifizierung anzugehen, Agentur für Arbeit und Jobcenter bieten dabei umfangreiche Beratungs- und Fördermöglichkeiten für Arbeitnehmer und Arbeitgeber“, betont Mathias Auch.

Wegen eines Trauerfalls in der Belegschaft bleibt die Agentur für Arbeit in Wangen am Freitag, 3. März 2023 für den Publikumsverkehr geschlossen.

Die Agentur für Arbeit Konstanz-Ravensburg veranstaltet am Dienstag, 7. März 2023 einen Telefonaktionstag für alle, die nach Familien- oder Pflegezeit wieder in den Beruf einsteigen möchten.

Aufgrund des Fasnetsumzugs ist die Agentur für Arbeit in Wangen am „Rosenmontag“, den 20. Februar, für den Publikumsverkehr
ganztägig geschlossen. Die Service-Hotline für Arbeitnehmer ist unter 0800 4 5555 00 (gebührenfrei) wie gewohnt von 8 bis 18 Uhr
erreichbar.

Die Agentur für Arbeit in Konstanz und die Geschäftsstellen in Singen und Überlingen sind am „Schmutzigen Donnerstag“, den 16. Februar, für den Publikumsverkehr ganztägig geschlossen. Die Service-Hotline für Arbeitnehmer ist unter 0800 4 5555 00 (gebührenfrei) wie gewohnt von 8 bis 18 Uhr erreichbar.

Agentur für Arbeit und Jobcenter stellen Bildungszielplanung für 2023 vor.

Die aktuelle Situation rund um Energiekrise und steigende Kosten trifft Familien ganz besonders. Der Kinderzuschlag (KiZ) kann hier zu einer erheblichen finanziellen Entlastung des Familienbudgets beitragen. Die Familienkasse der BA zahlt diesen nicht nur aus, sondern informiert und berät.

Wegen einer internen Veranstaltung ist die Agentur für Arbeit in Konstanz am Dienstag, 7. Februar ab 10:30 Uhr geschlossen.

Die Bundesagentur für Arbeit (BA) veranstaltet vom 06. Februar bis zum 11. Februar erstmals eine Woche der digitalen Elternabende. Diese Woche soll Eltern, Schülerinnen und Schülern die Möglichkeit bieten, die TOP 40 Unternehmen aus verschiedenen Branchen mit ihren Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten kennenzulernen.

Im Rahmen der Veranstaltungsreihe „Chancen nutzen“ findet am Donnerstag, den 23. März 2023 ab 13:00 Uhr, im Berufsinformationszentrum (BiZ) der Agentur für Arbeit Ravensburg, Schützenstraße 69, unter dem Motto „Berufe nicht nur in Uniform“ ein Informationsnachmittag statt.

Unternehmen müssen bis zum 31. März 2023 ihre Daten an die Arbeitsagentur melden

Die Zahl der Arbeitslosen im Bodenseekreis und den Landkreisen Konstanz und Ravensburg ist im Januar um 996 Personen oder 7,3 Prozent auf 14.726 Personen angestiegen. Im Vergleich zum Vorjahr stieg die Arbeitslosigkeit um 1.231 Personen (plus 9,1 Prozent). Die Arbeitslosenquote im Agenturbezirk lag bei 3,3 Prozent (plus 0,3 Punkte zum Vormonat) und blieb die zweitniedrigste unter den 19 Arbeitsagenturen im Ländle. Die Quote in Baden-Württemberg betrug 3,9 Prozent (plus 0,3 Punkte zum Vormonat). „Ein Anstieg der Arbeitslosigkeit ist im Januar saisonüblich, heuer fällt er eher unterdurchschnittlich aus. Kurzum, der Arbeitsmarkt in der Region zeigt sich weiter robust,“ kommentiert Mathias Auch, Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Konstanz-Ravensburg.

Regionale Arbeitgeber meldeten im Januar 1.163 neue, offene Stellen. Im gesamten Agenturgebiet waren in Summe 7.115 Stellen unbesetzt. „Bereits seit Sommer ist eine gewisse Zurückhaltung der Betriebe bei der Neumeldung von Arbeitsstellen zu beobachten, das hat sich zu Jahresbeginn fortgesetzt. Dennoch bewegt sich die Arbeitskräftenachfrage auch im langjährigen Vergleich weiterhin auf sehr hohem Niveau,“ analysiert Mathias Auch und ergänzt: „Gesucht werden vor allem Fachkräfte.“

Dies spiegelt sich auch am Ausbildungsmarkt wider. Für das kommende Ausbildungsjahr haben Unternehmen und Verwaltungen der Agentur für Arbeit Konstanz-Ravensburg bereits weit über 4.000 zu besetzende Ausbildungsstellen gemeldet. „Die Betriebe setzen auf Fachkräftenachwuchs aus den eigenen Reihen. Die Berufsberatung der Agentur für Arbeit bietet jungen Menschen umfangreiche Unterstützung bei der Berufsorientierung. Darüber hinaus ermöglichen Ausbildungsmessen einen guten Überblick über das vielfältige Angebot an Lehrstellen. Die nächste größere Veranstaltung in der Region ist die Bildungsmesse Ravensburg am 10. und 11. Februar. Dort präsentiert sich eine Vielzahl von Arbeitgebern und Institutionen und auch unsere Berufsberatung informiert ausführlich über Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten,“ wirbt Mathias Auch.

„Der Arbeitsmarkt in den Kreisen Konstanz, Ravensburg und Bodensee hat sich im vergangenen Jahr sowohl aufnahme- als auch widerstandsfähig gezeigt. Arbeitskräfte-Nachfrage und Arbeitslosigkeit haben sich von der Pandemie wieder erholt, während der Ukraine-Krieg gemessen am Ausmaß der dadurch hervorgerufenen Unsicherheiten und Belastungen keine gravierenden Auswirkungen am regionalen Arbeitsmarkt gezeigt hat“, resümiert Mathias Auch, Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Konstanz-Ravensburg.

Vortrag für Berufsrückkehrende

Die Agentur für Arbeit Konstanz-Ravensburg und das Jobcenter Landkreis Ravensburg veranstalten am Donnerstag, 23. Februar 2023 einen Vortrag für Personen, die nach der Familien- oder Pflegezeit wieder ins Berufsleben einsteigen möchten.

Auf dem Schweizer Arbeitsmarkt gibt es einige Besonderheiten zu beachten. Die Agentur für Arbeit Konstanz-Ravensburg bietet hierzu am 31. Januar 2023 zwischen 14.00 – 16.30 Uhr einen Informationsnachmittag an.

Vortrag für Bewerberinnen und Bewerber in der besten Lebensphase

Die Agentur für Arbeit Konstanz-Ravensburg veranstaltet am Donnerstag, 26. Januar 2023 einen Vortrag für Personen, die mit über 50 noch einmal in einem neuen Job durchstarten möchten.

Arbeitgeber sind ab Anfang Januar 2023 verpflichtet, die Arbeitsunfähigkeitsdaten ihrer gesetzlich versicherten Beschäftigten elektronisch bei den Krankenkassen abzurufen. Arbeitnehmer müssen sich dann lediglich noch „krankmelden“, die Pflicht zur Vorlage der Bescheinigung ist gesetzlich nicht mehr vorgesehen.

Die Geschäftsstelle Stockach der Agentur für Arbeit Konstanz-Ravensburg wird zum neuen Jahr in die Geschäftsstelle Singen eingegliedert. Persönliche Vorsprachen ohne Termin können daher ab dem 11. Januar 2023 ausschließlich in Singen erfolgen. Bis dahin, auch zwischen den Jahren, ist die Agentur für Arbeit in Stockach wie gewohnt erreichbar. Terminierte Beratungen im Bereich der Arbeitsvermittlung, Reha- und Berufsberatung können auf Kundenwunsch auch weiterhin im Rathaus Stockach stattfinden. Das Dienstleistungsangebot des Jobcenters Landkreis Konstanz bleibt in Stockach unverändert bestehen.

Unternehmen müssen bis zum 31. März 2023 ihre Daten an die Arbeitsagentur melden

Arbeitgeber mit durchschnittlich mindestens 20 Arbeitsplätzen sind gesetzlich verpflichtet, auf mindestens fünf Prozent der Arbeitsplätze schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Diese Arbeitgeber haben der Agentur für Arbeit bis spätestens 31. März 2023 ihre Beschäftigungsdaten anzuzeigen. Diese Frist kann nicht verlängert werden. Am schnellsten geht es elektronisch.

Ach, wie kinderleicht war doch die Einschulung: Feste an die Schultüte klammern – und um den Rest kümmern sich Mama und Papa. Für einen gelungenen Studienstart einige Jahre später ist mehr Eigeninitiative gefordert – nicht zuletzt bei der Studienbewerbung. Hilfreiche Tipps dafür gibt es beim nächsten abi» Chat am 7. Dezember. Von 16 bis 17.30 Uhr lautet das Thema „So klappt die Studienbewerbung“. Zum Chat geht’s mit folgendem Link: https://abi.de/interaktiv/chat. 

„Die Arbeitslosigkeit im Bezirk der Agentur für Arbeit Konstanz-Ravensburg ist in den vergangenen vier Wochen leicht gestiegen. Das ist im Wesentlichen auf saisonale Effekte zurückzuführen. Insgesamt spiegelt die Entwicklung der Arbeitslosigkeit einen typischen November in der Bodenseeregion wider“, sagt Mathias Auch, Leiter der Agentur für Arbeit Konstanz-Ravensburg.

Zum 1. Januar 2023 wird das Bürgergeld die Grundsicherung ablösen. Das haben Bundestag und Bundesrat beschlossen. Das Bürgergeld wird in zwei Schritten eingeführt. In einem ersten Schritt werden für alle Kundinnen und Kunden bundesweit und damit auch des Jobcenters Landkreis Konstanz zum Jahresanfang der Regelsatz erhöht und eine Bagatellgrenze eingeführt. In einem zweiten Schritt werden Mitte des Jahres die Kernelemente zu Weiterbildung und Qualifizierung eingeführt.

Wegen einer internen Veranstaltung ist die Agentur für Arbeit in Konstanz, Singen, Stockach, Überlingen, Friedrichshafen Ravensburg und Wangen, am Dienstag, 29. November ab 12 Uhr geschlossen. Die beiden Berufsinformationszentren (BiZ) in Konstanz und Ravensburg schließen ebenfalls um 12 Uhr.

Nach zwei schwierigen Corona-Jahren hat sich der Ausbildungsmarkt auf der Bewerberseite stabilisiert. Die Ausbildungsbereitschaft der Betriebe in unserer Region hat weiter zugelegt. Die Arbeitgeber in Oberschwaben und am Bodensee setzen auf Fachkräftesicherung durch Nachwuchsgewinnung.

Im Rahmen der Veranstaltungsreihe „THINK BIG – Zukunft, Beruf und ich“ findet am 23. November von 17:30 bis 19:30 Uhr ein Online-Vortrag mit Sabine Jung-Baß statt.

Vortrag für Berufsrückkehrende Das Jobcenter des Landkreises Ravensburg und die Agentur für Arbeit Konstanz-Ravensburg veranstalten am Donnerstag, 17. November 2022 einen Vortrag für Frauen, die nach der Familien- oder Pflegezeit wieder ins Berufsleben einsteigen möchten.

„Irgendwas mit Medien“ lautet der wenig greifbare Berufswunsch manch eines oder einer Abiturienten oder Abiturientin. Wer in diesem mannigfaltigen Bereich arbeiten möchte, sollte sich frühzeitig Gedanken machen, in welche Richtung es konkret gehen soll. Dabei hilft der kommende abi» Chat am 9. November. Von 16 bis 17.30 Uhr beantworten die Expertinnen und Experten alle Fragen zum Thema „Ich will was mit Medien machen“.

Die Agentur für Arbeit Konstanz-Ravensburg bietet am Freitag, 21. Oktober 2022 von 9:30 bis 11:00 Uhr ein Bewerbungs-Coaching speziell für Frauen an.

Vortrag für Berufsrückkehrende Die Agentur für Arbeit Konstanz-Ravensburg veranstaltet am Donnerstag, 20. Oktober 2022 von 9 bis 11 Uhr einen Vortrag für Frauen, die nach der Familien- oder Pflegezeit wieder ins Berufsleben einsteigen möchten.

Onlinevorträge für Frauen Die Agentur für Arbeit Konstanz-Ravensburg bietet am Mittwoch, 19. Oktober 2022 von 9:30 bis 11:00 Uhr ein Bewerbungs-Coaching speziell für Frauen an.

Die Agentur für Arbeit Konstanz-Ravensburg bietet am Dienstag, 18. Oktober um 14 Uhr eine Informationsveranstaltung für alle Jugendlichen an, die sich für ein Studium interessieren. Dabei geht es vor allem um die Bewerbung auf einen Studienplatz mit bundesweitem Numerus Clausus (NC) für Human-, Tier-, Zahnmedizin und Pharmazie, aber auch um Bewerbungen auf Studiengänge mit örtlichem NC (z. B. Psychologie oder Jura) sowie zulassungsfreie Studiengänge, die am Verfahren von Hochschulstart teilnehmen.

Die Agentur für Arbeit Konstanz-Ravensburg veranstaltet am Donnerstag, 13. Oktober 2022 von 9:00 bis 11:30 Uhr einen Vortrag für alle, die nach der Familien- oder Pflegezeit wieder ins Berufsleben einsteigen möchten oder die bereits mit beiden Beinen im Berufsleben stehen. Veranstaltungsort ist das Berufsinformationszentrum Ravensburg in der Schützenstr. 69.

Auch über 18-Jährige können Kindergeld erhalten. Daher Antrag frühzeitig stellen und Unterlagen einreichen

Die Arbeitswelt muss sich in immer schnellerem Tempo auf neue Herausforderungen einstellen und Lösungen finden. Alle weltweit bedeutsamen Themen werden sich irgendwann auch im eigenen Umfeld wiederfinden – aus global wird lokal. Sei es Energiewende, Klimakrise oder Künstliche Intelligenz. Was vor kurzem noch abstrakt diskutiert wurde, ist inzwischen Realität geworden und kommt in der Arbeitswelt an. Besonders das Wissen und die Fähigkeiten von Frauen werden bei zahlreichen Themen immer wichtiger und sind somit am Arbeitsmarkt zunehmend gefragt.

Mädchen in Deutschland verfügen über eine sehr gute Schulbildung. Trotzdem ist ihre Berufswahl oft eingeschränkt und konzentriert sich auf die klassischen „Frauenberufe“. Unter den 10 beliebtesten Ausbildungsberufen junger Frauen ist kein einziger aus dem technisch-naturwissenschaftlichen Bereich zu finden.

Die Zahl der Arbeitslosen in der Region Bodensee-Oberschwaben ist im März zurückgegangen. Im Bezirk der Agentur für Arbeit Konstanz-Ravensburg waren 12.549 Frauen und Männer ohne Beschäftigung gemeldet, 716 weniger als im Vormonat. Im Vergleich zum Vorjahr ist die Arbeitslosigkeit um 4.258 Menschen zurückgegangen (minus 25,3 Prozent). „Es werden wieder mehr offene Stellen gemeldet, die Kurzarbeit geht weiter zurück und auf dem Ausbildungsmarkt zeichnet sich ab, dass den jungen Menschen eine große Zahl an Lehrstellen geboten wird. Dies sind gute Vorzeichen für einen fortschreitenden Abbau der Arbeitslosenzahlen.“, bilanziert Katja Thönig, die operative Geschäftsführerin der Agentur für Arbeit Konstanz-Ravensburg.

Zukunft zwischen Bits und Bytes: Wer im Bereich IT arbeiten möchte, hat hierzu vielfältige Möglichkeiten. Beim nächsten abi» Chat am 6. April dreht sich alles ums Thema „Ich will etwas machen mit IT“. Dabei können die Teilnehmer*innen von 16 bis 17.30 Uhr ihre Fragen stellen. Homeoffice statt Büroalltag, virtueller Unterricht statt Klassenzimmer, Videokonferenz statt Besprechungsraum: Covid-19 hat die Digitalisierung enorm beschleunigt. Damit Computer, Server, Apps und Co. reibungslos funktionieren, bedarf es des Fachwissens und der Fähigkeiten von IT-Expertinnen und -Experten.

Regionale Koordinationsstelle Fachkräfteeinwanderung (RKF) berät in Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber-Service vor Ort   Unternehmen, die dringend benötigte Fachkräfte aus dem Ausland beschäftigen möchten, stehen in der Praxis oft vor Herausforderungen. Zahlreiche Fragen müssen im Vorfeld geklärt werden: Wie können internationale Fachkräfte am besten rekrutiert werden? Welche Qualifikationen müssen die zukünftigen Fachkräfte mitbringen? Welche Sprachkenntnisse sind erforderlich? Wo können die ausländischen Berufsqualifikationen anerkannt werden und welche Kosten entstehen? Wird ein Visum für die Einreise benötigt?  Welche Sonderregelungen gibt es für IT-Fachkräfte? Zu den Möglichkeiten und Abläufen der Fachkräfteeinwanderung können sich Arbeitgeber bei einer eigens dafür geschaffenen Beratungsstelle informieren.

Klischees können Auswirkungen auf die Berufswahl junger Menschen haben. Doch niemand sollte allein aufgrund gesellschaftlicher Normen eine Wahl treffen, die nicht ihren bzw. seinen persönlichen Interessen und Fähigkeiten entspricht! Das neue abi» Heft „Typisch Frau, typisch Mann?“ bietet Schülerinnen und Schülern Informationen und Tipps, wie die klischeefreie Berufswahl gelingt und liefert dazu zahlreiche Beispiele von Menschen, die erfolgreich vermeintlich „untypische“ Wege eingeschlagen haben. Ob typisch oder nicht – bei der Berufswahl sollte die eigene Entscheidung immer im Mittelpunkt stehen. Das neue abi» Heft unterstützt junge Menschen dabei.

Die Deutsche Bahn AG ist einer der großen Arbeitgeber in Deutschland und bietet mit über 50 Berufen und 25 dualen Studiengängen zahlreiche Möglichkeiten für den Einstieg ins Berufsleben.

Immer mehr, immer schneller, immer effizienter – noch mehr Stunden arbeiten? Wie soll das gehen? Seit Corona stellt sich zudem zahlreichen Menschen die Sinnfrage, denn der Alltag hat sich seither stark verändert und bringt neue Herausforderungen im (Berufs-)Alltag mit sich.