Die Förderung der Chancengleichheit von Frauen und Männern am Arbeitsmarkt sowie die Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf gehört nach dem Sozialgesetzbuch III (SGB III) zum gesetzlichen Auftrag jeder Agentur für Arbeit.
Die Beauftragte für Chancengleichheit (BCA) der Agentur für Arbeit Nürnberg
Die Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt, kurz BCA, der Agentur für Arbeit Nürnberg informiert, berät und unterstützt Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber in übergeordneten Fragen der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, der Gleichstellung von Frauen und Männern auf dem Arbeitsmarkt sowie der Frauenförderung.
Hierzu zählen insbesondere Fragen zur Ausbildung in Teilzeit, des beruflichen Einstiegs und Fortkommens von Frauen und des Wiedereinstiegs von Frauen und Männern nach einer Familienphase sowie die flexible Arbeitszeitgestaltung.
Wiedereinstieg ins Berufsleben
Mit diesem Video können (werdende) Eltern sich über das Thema Wiedereinstieg ins Berufsleben informieren.
AKTUELLER HINWEIS AUF INTERESSANTE VERANSTALTUNGEN 2025
Virtuelles Seminarangebot
Unsere Arbeitswelt entwickelt sich stetig weiter. Durch Digitalisierung und neue Technologien ändern sich Berufsbilder und somit auch die Anforderungen an die Erwerbstätigen. Dies muss im Beruf und auch beim beruflichen (Wieder-) Einstieg berücksichtigt werden.
Damit Sie sich informieren können, haben wir für Sie aktuelle Themen in einem Online Programm zusammengestellt.
Nutzen Sie die Möglichkeit der Teilnahme bequem von zu Hause aus! Die Seminare sind einzeln buchbar und kostenfrei. Sie benötigen außer einem PC, Handy oder Tablet mit Internetzugang sowie einem Audio Gerät (Kopfhörer oder Lautsprecher) keine weitere Ausstattung. Informationen dazu finden Sie auch in unserem Flyer Veranstaltung
Unser Programm für Sie
Resilienz mit mentaler Stärke in die Zukunft
22. Januar von 9:30 bis 11:00 Uhr
Die digitale BewerbungTipps und Infos zum Erstellen
18. Februar von 9:00 bis 10:30 Uhr
Berufliche Veränderung als Chance nutzen
25. Februar von 16:00 bis 17:00 Uhr
Gehaltsverhandlungen sicher führen
11. März von 19:00 bis 20.30 Uhr
Überzeugen Sie mit Ihren Stärken
08. April von 9:00 bis 10:30 Uhr
Mein berufliches Selbst Coaching
10. April von 16:00 bis 17:30 Uhr
Kommunikation und persönliches Auftreten positiv gestalten
06. Mai von 16:00 bis 17:30 Uhr
Beruflicher Quereinstieg in die Kinderbetreuung
13. Mai von 9.00 bis 10.30 Uhr
Die Bewerbung was ist wichtig?
03. Juni von 9:00 bis 10:30 Uhr
So können Sie teilnehmen: Melden Sie sich per Mail bei der Beauftragten für Chancengleichheit an - Anmeldung bitte zeitnah, da die Plätze begrenzt sind an:
und teilen Sie mit, welche Seminare Sie buchen möchten. Sie erhalten dann kurz vor dem jeweiligen Termin den entsprechenden Zugangslink.
Spielplatzaktion 2024
Unverbindliche Beratungsangebote durch die Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt auf dem Spielplatz zu Themen rund um Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind wie zu folgenden Terminen geplant:
Dienstag, 25. Juni 2024 von 14.00 Uhr -16.30 Uhr: Aufsessplatz
Mittwoch: 26.06.2024 von 10:30 Uhr - 13.00 Uhr: Rosenau-Park
Dienstag, 02.07.2024 von 14.00 Uhr - 16.30 Uhr: Annapark
Donnerstag, 04.07.2024 von 10.30 Uhr - 13.30 Uhr: Stadtpark
Montag, 08.07.2024 von 13.00 Uhr - 16.00 Uhr: Wasserspielplatz Wöhrder See
Freitag, 12.07.2024 von 10.30 Uhr - 13.30 Uhr: Koberger Platz
Hinweis: kurzfristige Änderungen wegen Schlechtwetter sind möglich. Anmeldung nicht erforderlich
Die Angebote in der Nachlese für 2023 finden Sie in folgenden Flyer:
Zur Umsetzung dieser Aufgabe engagiert sie sich in Projekten und diversen regionalen und überregionalen Netzwerken, beispielsweise der Initiative familienbewusste Personalpolitik.
Informationsveranstaltungen
Sie veranstaltet Workshops und (Online)-Seminare für Frauen sowie auch Informationsveranstaltungen und Messen für Berufsrückkehrende. Die aktuellen Termine zu allen Veranstaltungen der Agentur für Arbeit Nürnberg können Sie in der bundesweiten Veranstaltungsdatenbank der Bundesagentur für Arbeit einsehen.
Zuweilen beschreitet sie dabei auch neue Wege- und hat gemeinsam mit der BCA des Jobcenters eine Spielplatzaktion (siehe Beitrag Abendschau im bayerischen Rundfunk ab Minute 7) initiiert, bei der Ratsuchende unkompliziert die Möglichkeit haben, am Spielplatz Fragen rund um den Beruf zu stellen, kostenloses Infomaterial zu erhalten und Beratungsgespräche zu vereinbaren, während die Kinder in thematisch passenden Bilderbüchen schmökern. Aufgrund der positiven Resonanz wird dieses Angebot im August nochmals wiederholt.
Aktionsprogramm Perspektive Wiedereinstieg
Sie suchen nach Möglichkeiten Beruf und Familie zu vereinbaren?
Sie wollen nach einer Familienphase wieder einsteigen?
Mit dem Aktionsprogramm „Perspektive Wiedereinstieg“ ( www.perpektiven-schaffen.de) verbinden das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) und die Bundesagentur für Arbeit (BA) moderne Gleichstellungspolitik mit einem arbeitsmarktpolitischen Ansatz: Chancengerechtigkeit erhöhen, die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern am Arbeitsmarkt und eine partnerschaftliche Aufteilung von Beruf und familiärer Sorgearbeit fördern, Interessierte bei der komplexen Herausforderung eines beruflichen Wiedereinstieges unterstützen und damit die Voraussetzungen für eine eigenständige Existenz- und Alterssicherung schaffen.
Das Aktionsprogramm richtet sich an Wiedereinsteigerinnen und Wiedereinsteiger, die nach Phasen der Kinderbetreuung oder Pflege wieder in das Berufsleben zurückkehren möchten, ihre Partnerinnen bzw. Partner und Familien, Unternehmen sowie Akteurinnen und Akteure aus Beratungsstellen, Verbänden, Gewerkschaften u.v.m.
Aktualisiertes Infomaterial ist derzeit noch in Bearbeitung. Für Fragen wenden Sie sich bitte an die Beauftragte für Chancengleichheit oder Ihre Ansprechpartner*innen in der Agentur für Arbeit.
Fördermöglichkeiten bei beruflicher Weiterbildung
Wenn Sie sich weiterbilden wollen, gibt es verschiedene öffentliche Förderprogramme und Möglichkeiten der Unterstützung – zum Beispiel den Bildungsgutschein, die Bildungsprämie oder Aufstiegs-BAföG.
Größte Datenbank im Bereich beruflicher Aus- und Weiterbildung;
kostenlose und tagesaktuelle Information über berufliche Bildungsmöglichkeiten - vom Überblick über den Bildungsmarkt bis zu Detailinformationen der einzelnen Veranstaltung.
Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik, die "MINT"-Berufe
Technik zum Anfassen für Mädchen und Jungen ermöglichen und so Talente und Interesse zu wecken, das steht im Zeichen der Projekte, die sich mit dem Thema MINT beschäftigen.
Ein wichtiges Ziel dieser Netzwerke und Projekte ist es, im Sinne der Klischeefreiheit gerade Mädchen den Eintritt in die MINT-Welt unterstützend zu begleiten und sie zu ermutigen, bei der Berufswahl auch technische Berufe einzubeziehen. Aber auch das Interesse von potenziellen Auszubildenden zu wecken und Unternehmen ermutigen, Mädchen verstärkt eine Chance zu geben, sind Ziele, die mit den Aktivitäten rund um das Thema verfolgt werden.
Wirtschaft und Industrie brauchen Fachkräfte, um dem globalen Wettbewerb erfolgreich zu begegnen. Dabei spielt es keine Rolle, welches Geschlecht kompetente Mitarbeiter/innen haben.
MINT bedeutet Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik.
Dahinter steht ein Nationaler Pakt dessen Ziel es ist das Potential von Frauen für naturwissenschaftlich-technische Berufe angesichts des sich abzeichnenden Fachkräftemangels zu nutzen. Die Zielgruppe sind junge Frauen an den Schnittstellen zwischen Schule – Studium / Ausbildung – Beruf.
Informationen zur aktuellen Situation auf diesem Arbeitsmarkt, zahlreiche Broschüren, sowie den Link zur bundesweiten MINT – Projekt finden Sie hier: Komm mach Mint
Familienorientierte Personalpolitik
Mittlerweise schätzen über 80% der Unternehmensverantwortlichen die Bedeutung von Familienfreundlichkeit für das eigene Unternehmen als sehr wichtig oder wichtig ein. Trotzdem gibt es in vielen Bereichen bei Unternehmen noch Potential, um Eltern oder pflegende Angehörige zu unterstützen:
Welche Maßnahmen zur Unterstützung von Mitarbeiter*innen mit Familien gibt es im Unternehmen?
Unterstützen diese Väter und Mütter in gleichem Maße?
Gibt es flexible und auch vollzeitnahe Arbeitszeitmodelle für die Beschäftigten?
Sind Gespräche über Familienplanung und Vereinbarkeit von Familie und Beruf selbstverständlicher Teil der Personalentwicklung?
Die Pflegebedürftigkeit eines Familienangehörigen und die eigene Beschäftigung zu vereinbaren bedeutet eine große Herausforderung. Welche Wege der Vereinbarkeit Sie finden hängt von Ihrer individuellen Situation ab. Auf jeden Fall sollten Sie dies bei Ihrem Beratungsgespräch thematisieren. Daneben gibt es die Gruppeninformation Berufsrückkehr der BCA in Ihrer Agentur für Arbeit und zahlreiche Informations- und Beratungsangebote unter: http://www.bmg.bund.de/
Bewerbungstraining – Stellen finden und erfolgreich bewerben
Stellensuche und Bewerbung – das sind die wichtigsten Schritte auf dem Weg zum neuen Job. Informieren Sie sich, wie Sie beides optimal gestalten können.
