Eben erst wurde das Kind eingeschult und plötzlich soll es schon Entscheidungen über seine berufliche Zukunft treffen. Sie stehen als Eltern und Erziehungsberechtige daneben und fragen sich: Wie kann ich helfen? Und manchmal vielleicht sogar: Wie darf ich helfen? Soll ich überhaupt helfen?

Wenn Ihnen das bekannt vorkommt, stehen Sie nicht alleine da: diese Fragen stellen sich jedes Jahr Tausende von Menschen. Die Antworten? Sind so individuell wie Sie, Ihr Kind und seine Berufswünsche. Trotzdem gibt es einige bewährte Strategien, die Ihnen in dieser Zeit helfen können.  

Als Eltern kommt Ihnen eine besondere Rolle in der Berufsorientierung Ihres Kindes zu, an die Sie sich in den letzten Jahren vielleicht sogar schon gewöhnt haben: Sie sind Beifahrer oder Beifahrerin. Diese Rolle ist wichtiger, als sie vielleicht denken – denn Berufsorientierung ist eine Langstreckenfahrt. Sie wird bedeutend einfacher, wenn sich jemand um Unterhaltung, Navigation, Verpflegung und das eine oder andere Telefonat kümmert. Die Initiative #parentsonboard, die unter anderem vom Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend gefördert wird, fasst das in vier Arten der Unterstützung zusammen: 

Tipp:Gut zu wissen: Als Eltern einer oder eines Jugendlichen mit Behinderung stehen Sie vor besonderen Herausforderungen. Weiterführende Informationen zur Berufsorientierung finden Sie in diesem Fall zum Beispiel auf unserer Seite Berufsorientierung für Menschen mit Behinderung. Unterstützung bekommen Sie und Ihr Kind bei der Reha-Beratung, einem spezialisierten Team der Berufsberatung. Einen Termin können Sie unter anderem auf der Seite So hilft dir die Berufsberatung bei der Berufswahl vereinbaren. 

Podcast: Eigenverantwortung

Hinweis: Dieser Podcast wurde aus den eingestellten Portalen abi.de bzw. planet-beruf.de in das neue meinBERUF-Portal übernommen.

Beifahrer oder Beifahrerin zu sein ist dann am schwierigsten, wenn der Fahrer oder die Fahrerin ganz woanders hinwill, als man selbst. Denn natürlich haben auch Sie als Eltern Vorstellungen zum Leben Ihres Kindes. Und wenn Sie und Ihr Kind in vollkommen unterschiedliche Richtungen denken, dann wird ein Gespräch über die berufliche Zukunft manchmal ganz schön schwierig.  

Versuchen Sie in solchen Fällen, aufgeschlossen und wertneutral zu bleiben, aber seien Sie dabei ehrlich. Ein Beispiel:

Was Sie vielleicht denken: „Du willst Schreiner werden? Aber mit deinen hervorragenden Noten solltest du unbedingt studieren, dann hast du später ganz andere Möglichkeiten und verdienst mehr Geld!“

Was Sie stattdessen sagen sollten: „Bei deinen guten Noten hatte ich eigentlich gehofft, dass du ein Studium anfängst. Vielleicht könntest du noch einmal überprüfen, was dich an einer Schreinerausbildung so reizt, was du vielleicht auch in einem Holztechnik-Studium ausleben kannst? Aber wenn du lieber eine Ausbildung anfängst, werden wir deine Entscheidung in jedem Fall respektieren.“

Ähnliches gilt, wenn Ihr Kind seine Fähigkeiten und Stärken anders einschätzt als Sie. Hier kann es kompliziert werden, die eigenen Gedanken zu formulieren, ohne zu entmutigen.

Was Sie vielleicht denken: „Du möchtest Bankkaufrau werden? Bei deinen Mathenoten?“

Was Sie stattdessen sagen sollten: „Ich wundere mich ein bisschen, dass dich Wirtschaft und Statistiken interessieren, weil du dich in Mathe schon etwas schwertust. Lass uns doch mal mit der Berufsberatung sprechen. Die kann dir sagen, welche Fähigkeiten du gezielt verbessern kannst oder dir Alternativen aufzeigen.“ 
 

Alles schön und gut, sagen Sie jetzt vielleicht, aber was mache ich, wenn mein Kind so gar nicht mit der Berufsorientierung loslegen will? Zunächst einmal sollten Sie einen Blick auf den Beitrag Dein Weg zum Beruf in 8 Schritten werfen und auf den Beitrag Fahrplan für die Berufswahl: Wann können Eltern helfen. Vielleicht ist Ihr Kind ja gar nicht zu spät dran, sondern Sie zu früh?

Frühestens ab der 7. Klasse ergibt es Sinn, über Berufsorientierung nachzudenken, Studienorientierung passiert sogar erst ab etwa der 10. Klasse. Und dann darf die Orientierung ganz klein beginnen: mit Gesprächen über die Interessen und Stärken Ihres Kindes zum Beispiel oder mit einem unverbindlichen Gespräch bei einer Berufsberaterin oder einem Berufsberater Ihrer örtlichen Agentur für Arbeit. Wichtig ist, dass Sie das Thema aktiv halten, ohne Druck auszuüben und anbieten statt zu fordern. Das kann zum Beispiel so aussehen:

• Besuchen Sie gemeinsam Ausbildungs- und Berufsorientierungsmessen – aber ohne konkrete Erwartungen. Eine Messe in Ihrer Nähe finden Sie im Beitrag Inspiration auf Ausbildungs- und Berufsmessen erhalten. 
• Ermutigen Sie Ihr Kind, Berufsorientierungstests wie Check-U zu absolvieren und sprechen Sie danach über die Ergebnisse. Mehr erfahren Sie auf der Seite Check-U: Der Berufsorientierungstest.
• Sprechen Sie weniger über konkrete Ausbildungen oder Studiengänge, sondern mehr über allgemeine Wünsche für die berufliche Zukunft: viel Reisen, Sicherheit, Menschen helfen, mit den Händen arbeiten – was davon liegt Ihrem Kind?
• Machen Sie Ihrem Kind klar, dass es nicht von jetzt auf gleich alle Antworten finden muss – aber, dass es oft schon hilft, wenn man Fragen wie „Was ist mir in meinem späteren Job besonders wichtig?“ eine Weile mit sich herumträgt.

Vor allem aber sollten sowohl Sie als auch Ihr Kind sich nicht unter Druck setzen. Natürlich ist die Wahl eines Studiums oder einer Ausbildung eine große Entscheidung – aber auch danach stehen Ihrem Kind weiter alle Bildungswege offen. Warum also nicht erst eine Ausbildung machen und später studieren, wenn das Kind sich damit gerade wohler fühlt? 

Tipp:Tipp: Welche Schritte in der Berufswahl kann ich begleiten und habe ich die auch wirklich alle im Blick? Damit Sie und Ihr Kind bei Berufsorientierung und Bewerbung nichts vergessen, nutzen Sie doch unsere praktische Eltern-Checkliste als PDF-Download. 

Sie haben zufällig einen guten Freund oder eine gute Freundin, Bekannte oder Verwandte, die im Wunsch-Job Ihres Kindes arbeitet? Super! Zumindest, wenn es darum geht, Informationen aus erster Hand und einen lebensnahen Eindruck von der Arbeit zu bekommen. Etwas komplizierter kann es dagegen werden, wenn Sie nach einem Gefallen fragen. Vor allem wenn es nicht „nur“ um ein Praktikum geht, sondern vielleicht sogar um eine Ausbildungsstelle.

Wenn Ihr Kind damit einverstanden ist oder Sie vielleicht sogar von sich aus gebeten hat, einen Kontakt aus Ihrem Netzwerk nach einem Vorstellungsgespräch zu fragen, dann sollten Sie das auch tun. Dabei ist es aber sehr wichtig, dass Sie alle ehrlich zueinander sind: Sagen Sie Ihrem Kontakt offen, dass es Ihre Beziehung nicht negativ beeinflusst, wenn es am Ende nicht zu einer Einstellung kommt. Auch Ihrem Kind muss klar sein, dass Ihr Bekannter oder Ihre Bekannte es nicht „böse meint“, wenn aus der Stelle am Schluss leider doch nichts wird.

Niemand in Ihrem Netzwerk hat eine Stelle, die für Ihr Kind interessant ist? Dann denken Sie Ihr Netzwerk einfach größer: Ermutigen Sie Ihr Kind, selbst auf die Suche zu gehen und Kontakte mit Freunde von Freunden, Nachbarn oder örtlichen Betrieben zu knüpfen. Hier tun sich die jungen Menschen oftmals schwer, ein Schubser in die richtige Richtung kann daher viel bewirken.