Der Bewerbungsprozess ist für viele junge Menschen eine neue und herausfordernde Erfahrung. Als Eltern möchten Sie Ihr Kind unterstützen und ihm Sicherheit geben.

Eine gelungene Begleitung im Bewerbungsprozess bedeutet, Ihr Kind zu stärken, ohne ihm den Weg abzunehmen. Indem Sie bewusst im Hintergrund bleiben, ermöglichen Sie Ihrem Kind, Verantwortung zu übernehmen und eigene Erfahrungen zu sammeln. Gemeinsame Vorbereitung, praktische Übungen und organisatorische Unterstützung schaffen Sicherheit und fördern sein Selbstvertrauen.

Wenn Sie Ihr Kind beim Bewerbungsprozess unterstützen möchten, kommt es vor allem auf die richtige Haltung an. Ihre Rolle verändert sich: Weg vom aktiven Mitgestalten hin zum begleitenden Unterstützen im Hintergrund. Sie sind da, wenn Ihr Kind Sie braucht, Sie hören zu, machen Mut und stärken sein Selbstvertrauen.

Diese begleitende Rolle gibt Ihrem Kind emotionale Sicherheit. Es spürt, dass es ernst genommen wird, fühlt sich ermutigt und erhält den Raum, eigene Erfahrungen zu sammeln. So entsteht eine Unterstützung, die stärkt, ohne einzuengen. Das ermöglicht es Ihrem Kind, selbstbewusst und gut vorbereitet in das Bewerbungsgespräch zu gehen.

Tipp:Tipp: Schon bei der Erstellung der Bewerbungsunterlagen können Sie als Eltern Ihr Kind gezielt begleiten. Unterstützen Sie es dabei, eigene Stärken und Interessen zu benennen und die Unterlagen klar zu strukturieren. Am besten werfen Sie gemeinsam einen Blick auf die Bewerbung und prüfen diese auf Vollständigkeit, Verständlichkeit und formale Anforderungen. Welche Unterlagen in eine Bewerbung müssen, können Sie der Übersicht Bewerbungsunterlagen: Das gehört rein entnehmen.  

Durch diese gemeinsamen Übungen wird Ihr Kind nicht nur fachlich vorbereitet, sondern gewinnt auch an Selbstvertrauen – und schafft damit die Basis für ein erfolgreiches Bewerbungsgespräch.

Auch wenn die Unterstützung aus Elternsicht gut gemeint ist, kann die Anwesenheit beim Bewerbungsgespräch für Ihr Kind eher nachteilig sein. Denn: Aus Sicht des potenziellen Arbeitgebers ist das Bewerbungsgespräch ein zentrales Instrument, um die Persönlichkeit, Motivation und Selbstständigkeit Ihres Kindes kennenzulernen. Wird ein solches Gespräch von Eltern vor Ort begleitet, kann das unbeabsichtigt den Eindruck erwecken, dass diese Selbstständigkeit bei Ihrem Kind noch nicht ausreichend vorhanden ist. Zudem erschwert die Teilnahme von Eltern eine offene Gesprächsatmosphäre. Ihr Kind könnte gehemmt wirken oder sich weniger authentisch präsentieren, wenn vertraute Personen bei dem Bewerbungsgespräch anwesend sind.

Tipp:Tipp: Wenn Sie als Eltern bewusst darauf verzichten, Ihr Kind in das Bewerbungsgespräch zu begleiten, ist das kein Zeichen mangelnder Unterstützung, sondern für Vertrauen. Sie geben Ihrem Kind die Möglichkeit, eigene Erfahrungen zu sammeln und Verantwortung für sich selbst zu übernehmen. Ein wichtiger Schritt auf dem Weg in die Selbstständigkeit.

Nach einem Bewerbungsgespräch ist Ihr Kind häufig erschöpft, aufgeregt oder unsicher, wie es gelaufen ist. Geben Sie ihm zunächst Raum, seine Eindrücke zu verarbeiten und mit Ihnen zu teilen. Hören Sie aufmerksam zu, ohne sofort zu bewerten oder zu korrigieren. Offene Fragen wie „Wie hast du dich gefühlt?“ oder „Was ist dir besonders gut gelungen?“ fördern eine reflektierte Auseinandersetzung mit dem vorangegangenen Gespräch.

Tipp:Gut zu wissen: Anschließend können Sie gemeinsam überlegen, was gut funktioniert hat und wo es noch Verbesserungspotenzial gibt. Dabei sollte der Fokus auf Stärken und positiven Erfahrungen liegen. Kritik ist hilfreich, wenn sie behutsam und konstruktiv formuliert wird und nicht entmutigt.

Unabhängig vom Ausgang des Gesprächs ist Ihre Unterstützung als Eltern wichtig. Ein Bewerbungsgespräch ist immer auch eine Chance, etwas zu lernen. Ermutigen Sie Ihr Kind, die Erfahrung als Schritt in Richtung Selbstständigkeit zu sehen. So helfen Sie dabei, Selbstvertrauen aufzubauen und künftige Gespräche noch souveräner zu meistern.

Erfahren Sie hier, wie Sie Ihr Kind bei Absagen und Rückschlägen während der Berufsorientierung unterstützen können.