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„Die neuesten Zahlen zeigen es ganz deutlich: Wir müssen die jungen Menschen wieder für das Thema duale Ausbildung begeistern. Das geht aber nur, wenn wir ganz nah an den Jugendlichen dran bleiben, nur dann wird es uns gelingen, die vielen Vorteile einer beruflichen Ausbildung aufzuzeigen. Ausbildung steht einem etwaigen Studium nicht nach, ganz im Gegenteil. Für mich ist die Generation Z gleichzusetzen mit der Generation Zukunft. Die Zukunftschancen für die Fachkräfte von morgen sind noch zahlreich und vielseitig. Jeder junge Mensch, der noch unentschlossen ist, noch nicht weiß wohin die Reise geht, ist daher herzlich aufgerufen, sich bei den Kolleginnen und Kollegen der Jugendberufsagentur zu melden“, ermuntert  Andrea Demler, Vorsitzende der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Essen.

Demler regt aber auch die Unternehmen an: „Gute Bewerberinnen und Bewerber fehlen, klagen viele Arbeitgebende. Vielleicht mit ein Grund, dass die Ausbildungsbetriebsquote seit Jahren sinkt. Nach letzten Erhebungen bilden gerade mal 18,6 Prozent der Unternehmen überhaupt noch aus. Dabei ist es gar nicht so schwierig, gezielt nach passenden Azubis zu suchen. Mit unserem erfolgreichen Speed-Dating „5 per Day“ und vielen anderen Formaten, haben Unternehmen die Möglichkeit unkompliziert die Fachkraft von morgen zu finden. Betriebe, die also ebenfalls gerne sagen möchten, gesucht und auch gefunden, können sich unter der Rufnummer 0800 4 5555 20 einen Platz für das nächste Speed-Dating sichern. Sprechen Sie uns an, die Kolleginnen und Kollegen des Arbeitgeber-Services freuen sich auf Ihren Anruf.“

„Die Zahl der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten hat einen neuen Höchststand erreicht. Essen bewegt sich damit nicht nur im bundesweiten Trend, sondern liegt sogar im Vergleich zum Vorjahr im oberen-Drittel aller Agenturen in NRW“, kommentiert Andrea Demler, Vorsitzende der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Essen, den neuesten Arbeitsmarktbericht. „Ein genauerer Blick in die Statistik zeigt, dass die Zahl der Personen, die ihren Job verloren haben, gegenüber dem Vormonat gesunken ist. Die Betriebe versuchen also aufgrund des gestiegenen Arbeits- und Fachkräftemangels weiterhin ihre Mitarbeitenden auf jeden Fall zu halten. Und nicht nur das, es ist schon einige Jahre her, dass uns in einem März so viele neue freie Stellen von den Unternehmen gemeldet wurden. Der Arbeitsmarkt in Essen ist also weiterhin stabil, auch wenn die Arbeitslosenquote um 0,1 Prozentpunkt gestiegen ist. Wie auch schon in den Monaten zuvor lässt sich dies damit erklären, dass es erneut einen Zuwachs ukrainischer Geflüchteter nach dem Auslaufen von Sprach- und Integrationskursen  in die Arbeitslosigkeit gegeben hat. Betrachtet man die Aufnahmefähigkeit des Arbeitsmarkts, sind jedoch grundsätzlich gute Voraussetzungen gegeben, dass viele von ihnen im Laufe diesen Jahres eine Anstellung finden werden“, zeigt sich Demler optimistisch.

Ausbildungsmesse der Jugendberufsagentur erfolgreich an den Start gegangen

Dienstag, den 14.03. von 09:00 – 15:00 Uhr
Halle 12 der Zeche Zollverein

- das bedeutet Studieren bei der Bundesagentur für Arbeit

„Auch im Februar ist ein leichter Anstieg der Arbeitslosigkeit zu verzeichnen. Die Arbeitslosenquote hat sich dadurch aber nicht verändert und beträgt weiterhin 10,3 Prozent. Ein Anstieg ist in diesem Monat vor allem bei den arbeitslosen Ausländerinnen und Ausländern zu erkennen. Die ersten Menschen, die vor dem Krieg aus der Ukraine geflüchtet sind haben Ihre Sprachkurse nun beendet und melden sich im JobCenter Essen arbeitslos. Dort erhalten Sie Beratung und Unterstützung bei der Arbeitssuche“, erläutert Andrea Demler, Vorsitzende der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Essen, und fügt hinzu: „Die Entwicklung im Februar ist ansonsten sehr positiv. Es konnten mehr Menschen eine neue Beschäftigung aufnehmen, als im Januar. Hier ist ein Anstieg um 41,8 Prozent zu nennen. Gleichzeitig haben sich mit 1.694 Menschen, 10,8 Prozent weniger aus einer Beschäftigung heraus arbeitslos gemeldet als im Januar. Und auch die Stellenentwicklung kann sich sehen lassen – so haben uns die Essener Unternehmen mehr als 900 freie Arbeitsstellen gemeldet. Das sind 69,3 Prozent mehr als im letzten Monat. Insgesamt also gute Signale, die zeigen, wie aufnahmefähig und stabil sich der Essener Arbeitsmarkt präsentiert. Die Unternehmen suchen händeringend nach Fachkräften. In vielen Branchen spitzt sich die Lage weiter zu. Deswegen setzen wir nach wie vor auf die Themen Weiterbildung und Qualifizierung. Unsere Beraterteams helfen gerne weiter. Alle Interessierten, natürlich auch Beschäftigte, sind herzlich eingeladen, sich bei uns zu melden!“

Die aktuelle Situation rund um Energiekrise und steigende Kosten trifft Familien ganz besonders. Der Kinderzuschlag (KiZ) kann hier zu einer erheblichen finanziellen Entlastung des Familienbudgets beitragen. Die Familienkasse der BA zahlt diesen nicht nur aus, sondern informiert und berät.

„Auch wenn wir einen leichten Anstieg der Arbeitslosigkeit gegenüber dem Vormonat um 0,3 Prozentpunkte haben, lautet das Fazit ganz klar, dass der Arbeitsmarkt sich weiterhin widerstandfähig gegenüber der Krisenlage zeigt. Vielmehr sind es witterungsbedingte Kündigungen oder bis zum Jahresende befristete Arbeitsverträge, die zu dieser typischen saisonalen Steigerung führen“, resümiert Andrea Demler, Vorsitzende der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Essen. „Der Blick auf die neuesten Statistikzahlen lässt zudem klar erkennen, dass die Arbeitgeber weiterhin versuchen, ihre Arbeits- und Fachkräfte auf jeden Fall zu halten. So ist die Zahl derer, die sich aus einem Beschäftigungsverhältnis heraus neu arbeitslos melden, deutlich niedriger als in den Jahren zuvor.“

„Auch wenn die Arbeitgeber im Januar weniger freie Stellen als im Vormonat gemeldet haben, zeigt sich an der in beiden Rechtskreisen rückläufigen durchschnittlichen Dauer der Arbeitslosigkeit im Januar, dass der Markt aufnahmefähig ist - wenn man über die entsprechenden Qualifikationen verfügt. Es ist Mut und Bereitschaft zur Veränderung gefragt und unser Expertenteam steht bereit, um Sie zu beraten“, ermuntert Demler.

Unternehmen ab 20 Beschäftigte müssen bis zum 31.03.2023 ihre Daten zur Beschäftigung von Menschen mit einem Grad der Behinderung an die Arbeitsagentur melden

Die Bundesagentur für Arbeit (BA) veranstaltet vom 06. Februar bis zum 11. Februar erstmals eine Woche der digitalen Elternabende. Diese Woche soll Eltern, Schülerinnen und Schülern die Möglichkeit bieten, die TOP 40 Unternehmen aus verschiedenen Branchen mit ihren Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten kennenzulernen.

Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung muss bei Arbeitslosigkeit weiterhin vorgelegt werden

Guter Jahresabschluss auf dem Essener Arbeitsmarkt – Auch das neue Jahr bietet an 365 Tagen neue Chancen für arbeitslose Menschen und Beschäftigte!